O Instituto de Ciências Humanas por meio de sua comunidade acadêmica, discentes, docentes técnico-administrativos e terceirizados, lamenta o falecimento de MIGUEL CALDAS MACHADO, estudante […]
O Instituto de Ciências Humanas informa a publicação do EDITAL Nº 001/2024, para SELEÇÃO de PROFESSOR FORMADOR – CLHD/UAB/UFPel. O Processo Seletivo destina-se ao […]
O Núcleo de Documentação Histórica da UFPel torna público o edital de seleção de bolsista CAPES para o Projeto Afrodescendentes na região Sul: biografias, trajetórias associativas e familiares.
Segundo a Coordenadora do Projeto na UFPel, Profa. Lorena Gill, trata-se de uma bolsa, para dedicação de 20 horas semanais, no trabalho que é uma parceria entre a Universidade Federal do Paraná, a Universidade Federal de Santa Catarina e a UFPel [mais informações sobre aqui].
O Colegiado do Curso de Bacharelado em Antropologia segue realizando as atividades de acolhida às alunas e alunos ingressantes, conforme ações dos últimos anos. Este ano a atividade se junta às comemorações dos 10 anos do Bacharelado.
Para o Primeiro dia da atividade, está prevista a distribuição de um folder com informações importantes para as/os alunas/os ingressantes.
A distribuição contou com uma “tamborada” na acolhida.
Veja os detalhes da programação no Folder a seguir.
O Reitor da UFPel, professor Pedro Halal, esteve no Centro de Ciências Humanas e Sociais, atendendo à convite das Direções do Instituto de Ciências Humanas (ICH), da Faculdade de Educação FaE), do Instituto de Filosofia Sociologia e Política (IFISP) e da Faculdade de Arquitetura e Urbanismo (FAUrb) para discutir a flexibilização da jornada de trabalhos.
Com a participação de servidores técnico administrativos e professores das quatro unidades, no dia 23/03, sexta-feira, o reitor e assessores discutiram o tema da jornada de 30 horas e tiveram a oportunidade de esclarecer dúvidas acerca do posicionamento da universidade em relação ao tema e às exigências dos órgãos de auditoria.
No ICH as propostas de flexibilização têm sido discutidas e serão apresentadas ao Conselho Departamental da unidade para posterior encaminhamento à Reitoria.
Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFPel
O Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UFPel tem como um de seus objetivos aferir o desempenho do servidor para obtenção de progressão por mérito na carreira.
Esse Programa foi recentemente aprovado pelo Conselho Universitário (Consun) da nossa Instituição através da Resolução nº 13, de 28 de setembro de 2017.
A primeira etapa da Avaliação foi realizada durante o mês de fevereiro com o cadastramento do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO no Cobalto.
A segunda etapa consiste na avaliação propriamente dita e está disponível somente até o dia 18/03/2018.
Em virtude disso, lembramos que todos os servidores TAE´s deverão acessar o Cobalto para efetuarem a sua autoavaliação, impreterivelmente até o dia 18/03/2018. Os servidores que, por motivo justificado, deixaram de participar da primeira etapa do Programa e, consequentemente, encontram-se impedidos de realizar a autoavaliação no sistema, devem encaminhar e-mail para: cdp.avaliacao@ufpel.edu.br
Aproveitamos a oportunidade, para reforçar que a partir de abril de 2018 as progressões por mérito somente serão concedidas com base no resultado da Avaliação de Desempenho.
Ressaltamos que a participação de todos é de suma importância para o bom andamento do processo avaliativo.
VACINAÇÃO CONTRA HEPATITE B, TÉTANO/DIFTERIA NO CCHS
A Coordenação de Saúde e Qualidade de Vida CSQV/PROGEP informa que a equipe de saúde estará realizando a terceira etapa da vacinação contra a Hepatite B e Tétano/Difteria. A Campanha é aberta a toda comunidade da UFPel.
Lembramos que a apresentação do Cartão SUS para receber as vacinas é obrigatória.
O Núcleo de Segurança, pertencente à Superintendência de Infraestrutura da Pró-Reitoria Administrativa, informa que a partir de 12 de março do corrente ano, TODAS as solicitações de acesso aos prédios da UFPel fora do horário de expediente do local, bem como TODAS as ocorrências de furto e/ou roubo devem ser realizadas através do preenchimento dos formulários disponibilizados no Sistema Eletrônico de Informações (SEI). São eles: PRA Solicitação de Acesso aos Prédios da UFPel e PRA Ocorrência (Furto ou Roubo).
Em relação ao acesso para os prédios da UFPel, importante esclarecer que a solicitação deverá ser efetuada até às 22 horas de quinta-feira para a autorização de ingresso aos sábados e domingos. Para acesso nos feriados, o pedido deverá ser realizado com antecedência mínima de 48 horas. A referida solicitação pode ser feita por um período máximo de 90 dias.
Cabe destacar que NÃO serão aceitas outras formas de envio, como memorandos, ofícios, comunicados.
Quaisquer dúvidas podem ser dirimidas junto ao Núcleo de Segurança através do e-mail seguranca@ufpel.edu.br ou pelo telefone (53) 3284-3906.
Atenciosamente,
Ricardo Hartlebem Peter Renato Brasil Kourrowski Antonio Augusto da Silva Azambuja
Pró-Reitor Administrativo Superintendente de Infraestrutura Chefe do Núcleo de Segurança
Reitoria reúne para discutir a flexibilização da jornada de trabalho na UFPel
Reitor se reuniu com Diretores e Coordenadores Administrativos
Mensagem do Reitor explica a questão da flexibilização da jornada de trabalho na UFPel:
“Como é da ciência de todos (as), a flexibilização da jornada de trabalho na UFPel vem
sendo objeto de reiteradas manifestações dos órgãos de controle no sentido de que é preciso corrigir situações irregulares, sendo necessário assegurar que a flexibilização só ocorra em setores nos quais estejam efetivamente presentes os requisitos legais que a autorizam. Além disso, é imprescindível que haja a expedição de portaria que, caso a caso, especifique os setores em que estará autorizada a flexibilização da jornada.
Em 2017, a Controladoria-Geral da União, por meio de seu Relatório Anual de Contas (fl.
60), fez, a propósito do tema, duas recomendações:
“Recomendação 1: Considerando a necessidade de estabelecimento de jornada reduzida
em conformidade com o estabelecido no art. 3º do Decreto nº 1.590/1995, alterado pelo Decreto nº 4.836/03, autorizar formalmente (mediante Portaria) e nominalmente (nome do servidor, matrícula SIAPE, setor/unidade) somente os servidores que se enquadrem nas situações legais estabelecidas (realizem atendimento ao público ou desempenhem suas atividades em período noturno) a cumprirem tal jornada; Recomendação 2: Nas concessões de redução de jornada de trabalho em razão do
estabelecido no art. 3º do Decreto nº 1.590/1995 (atendimento ao público ou desempenho de atividades em período noturno após as 21 horas), especificar, individualmente para cada servidor, as atribuições e horário de desempenho das atividades.”
Mais recentemente, o Ministério Público Federal também agiu no sentido de instar a
UFPel a regularizar e regulamentar a jornada de trabalho de seus Servidores Técnico-Administrativos em Educação, como dá conta o anexo Termo de Comparecimento, relativo à reunião havida na Procuradoria da República no último dia 27 de fevereiro. Nele consta a manifestação do MPF acerca da necessidade de que sejam editados, atendidos os requisitos legais, atos individualizados para cada setor em que a jornada venha a ser flexibilizada.
De tal sorte, a bem de atender às determinações dos órgãos de controle e, fundamentalmente, de oferecer segurança jurídica aos servidores técnico-administrativos em educação de modo geral e a todos os gestores da UFPel, em especial, haveremos de editar, até o dia 15 de maio, portarias regulamentadoras da jornada de trabalho, depois de uma análise criteriosa do enquadramento legal e da conveniência da jornada flexibilizada. Para tanto, solicito-lhes que, impreterivelmente, até o dia 30 de março de 2018, enviem, por meio deste processo do SEI, documento que contenha as seguintes informações: (a) justificativa para a necessidade de funcionamento do setor por 12 horas ininterruptas ou
mais, atenta ao que dispõe o Art. 3º[1] do Decreto 1.590/95; (b) nome completo, matrícula SIAPE e horário em que trabalhará cada servidor técnico administrativo do setor, no caso de a flexibilização de jornada vir a ser autorizada.
A não resposta no prazo será compreendida como manifestação tácita de que o setor não preenche os requisitos legais para a flexibilização da jornada de trabalho ou não a tem por conveniente.
As informações prestadas pelas pró-reitorias deverão vir acompanhadas de manifestações
firmadas por suas respectivas superintendências e coordenações.
Colocamo-nos à disposição para agendar reuniões com os gestores e com os servidores das
unidades acadêmicas e administrativas, para prestar esclarecimentos, dirimir dúvidas e discutir alternativas para o melhor funcionamento de cada setor da Universidade. Tais reuniões devem ser agendadas diretamente com a chefia de gabinete.
Sem mais para o momento,
Atenciosamente,
Pedro Curi Hallal
Reitor (assinatura eletrônica)”
ICH se reúne para tratar da flexibilização da jornada de trabalho
Na sexta-feira (09/03/2018) a Direção do ICH (professores Sidney Gonçalves Vieira e Sebastião Peres), se reuniu com os servidores técnico administrativos, chefias de departamento e coordenações de colegiados de curso de graduação e pós graduação, a fim de tratar da flexibilização da jornada de trabalho no ICH.
Para que a flexibilização se torne efetiva é necessário que o atendimento ao público ocorra durante 12 horas em cada setor. Nesse sentido, os servidores reunidos passaram a avaliar a possibilidade de efetiva melhoria nos serviços para elaborar proposta de flexibilização da jornada no ICH. Cada setor existente ou possível de ser criado irá analisar até a próxima reunião uma proposta com a justificativa de funcionamento com o horário flexibilizado.
Segundo o cronograma elaborado, no próximo dia 15/03, quinta-feira, às 17 H,o grupo se reunirá novamente para discutir a reforma administrativa proposta com a definição de setores, horário de trabalho e pessoal responsável.
Na semana seguinte, no dia 23/03, sexta-feira,o Reitor comparecerá a uma reunião conjunta também com os colegas do CCHS para discutir o tema. Em seguida, a Direção do ICH apresentará sua proposta de horário de trabalho, considerando as possibilidades de flexibilização da jornada.
O golpe de 2016 e o futuro da democracia no Brasil
Na esteira das iniciativas de inúmeras universidades do país, propõe-se criar no âmbito da UFPel um fórum ampliado para debater o golpe de 2016 e suas consequências à democracia, consideradas em suas múltiplas e diversificadas possibilidades e implicações. Os principais objetivos são de expressar apoio público ao profº Luis Felipe Miguel da Universidade de Brasília, além de ajudar a consolidar institucionalmente as manifestações de repúdio ao processo de intimidação sofrido pelo colega da UnB e, em última instância, o ataque à própria autonomia universitária – além de outros direitos constitucionais garantidos.
Assim considerando, temas como estruturas político-partidárias, minorias, movimentos sociais, educação, cultura, justiça, dentre tantos outros, serão abordados por profissionais de diversas áreas do conhecimento, e demais atores da sociedade civil. A princípio, pensa-se em um ciclo de palestras/aulas que se estenderá ao longo do semestre de 2018-1.
Neste sentido, convidamos toda coletividade docente da UFPel a participar, propondo palestras/aulas que discutam questões específicas à luz de suas áreas de interesse e atuação, tendo o tema do golpe de 2016 como pano de fundo fundamental. Os professores interessados em integrar o projeto, devem entrar em contato através do e-mail nemucs@ufpel.edu.br , até dia 16/03, para que em seguida marquemos uma reunião afim de discutirmos as propostas e o calendário de palestras/aulas.
Profº Daniel Viana de Souza
Departamento de Museologia, Conservação e Restauro – ICH – UFPel
Reunido no dia 22 de fevereiro de 2018 o Conselho Departamental do Instituto de Ciências Humanas, aprovou uma moção de apoio ao professor Luis Felipe Miguel, do Instituto de Ciência Política da Universidade de Brasília.
Segue a nota do CD/ICH.
“A comunidade do Instituto de Ciências Humanas da Universidade Federal de Pelotas, por intermédio do Conselho Departamental, vem a público manifestar sua inconformidade diante do processo de intimidação sofrido pelo Professor Luis Felipe Miguel, do Instituto de Ciência Política da Universidade de Brasília.
Tal processo de intimidação decorre da proposição, por parte do referido professor, de uma disciplina de caráter optativo intitulada “Tópicos especiais em Ciência Política: O golpe de 2016 e o futuro da democracia no Brasil”.
Diante da divulgação do título e do programa da disciplina, o Ministro da Educação, Mendonça Filho, em nota divulgada no dia 21 de fevereiro, afirmou que acionará órgãos de controle como a AGU (Advocacia Geral da União), o TCU (Tribunal de Contas da União) e o MPF (Ministério Público Federal) para que investiguem suposto “crime de improbidade administrativa por parte dos responsáveis pela criação da disciplina na Universidade de Brasília (UnB) por fazer proselitismo político e ideológico de uma corrente política usando uma instituição pública de ensino.”
A ação autoritária do Ministro da Educação coloca em xeque a autonomia e a liberdade de cátedra dos/as docentes, que se constituem em pilares fundamentais para a manutenção de uma educação crítica, plural e de qualidade. Qualquer ação que vise censurar, constranger ou perseguir docentes deve ser durante rechaçada pela comunidade acadêmica e por toda a sociedade.
Neste sentido, o ICH/UFPel repudia veementemente a ação do Ministério da Educação e manifesta toda a solidariedade ao Prof. Luis Felipe Miguel.”
O Instituto de Ciências Humanas por meio de sua comunidade acadêmica, discentes, docentes técnico-administrativos e terceirizados, lamenta o falecimento de […]
