Dados de Identificação
Negociação do Desempenho
Referencial de Desempenho
Condições de Trabalho
Necessidades de Capacitação
2 – NEGOCIAÇÃO DO DESEMPENHO:
Atividades
Atividade 1
Atividade 2
Atividade 3
Adicionar Atividades
3 - REFERENCIAL DE DESEMPENHO:
(Especificação dos comportamentos esperados, segundo os critérios legais)
Assiduidade:
Disciplina:
Iniciativa:
Produtividade:
Responsabilidade:
5 – IDENTIFICAÇÃO DE NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO:
(cursos, oficinas, leituras, visitas técnicas, etc.)
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Dados de Identificação
Negociação do Desempenho
Referencial de Desempenho
Condições de Trabalho
Necessidades de Capacitação
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
NÚCLEO DE AVALIAÇAO E ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL
PLANO INDIVIDUAL DE DESEMPENHO DE SERVIDOR TÉCNICO-ADMINISTRATIVO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO
1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
1.1 – IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR:
Nome
Cargo
Unidade de Lotação
Setor de Trabalho
Chefia Avaliadora
Email do Avaliado
Email da Chefia Avaliadora
Telefone do Setor
Telefone para Contato
Data do Efetivo Exercício
1.2 – IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA AVALIADORA:
Nome
Cargo
Email da Chefia Avaliadora
Telefone para Contato
2 – NEGOCIAÇÃO DO DESEMPENHO (Atividades):
3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:
TIPO
SITUAÇÃO
PROVIDÊNCIAS
Equipamentos
Materiais
Espaço físico
Iluminação
Ventilação
Temperatura
Ruídos
Limpeza
4 - COMPROMISSOS COM A QUALIDADE DO DESEMPENHO CONFORME CRITÉRIOS LEGAIS:
Assiduidade:
Disciplina:
Iniciativa:
Produtividade:
Responsabilidade:
5 – IDENTIFICAÇÃO DE NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO:
Endereço: Rua Gomes Carneiro, 01 – Centro – 96010-610 – Pelotas – RS – Brasil
Sala 206 C - Bloco A - Telefone: (53) 3284-3980, 3284-3979
Site: http://www.ufpel.edu.br/progep/ – E-mail: cdp.avaliacao@ufpel.edu.br