Informamos à direção das unidades administrativas e acadêmicas que para o Plano Anual de Capacitação referente ao ano de 2011, serão utilizadas as demandas diagnosticadas pelo Plano Anual de Capacitação de 2010.
Em 2009, com a verba disponibilizada, o Núcleo de Capacitação conseguiu desenvolver parte do que estava planejado, oferecendo aos servidores da UFPel 2 turmas de Português – Leitura e Produção Textual, 2 turmas de Inglês – Módulo 1, duas turmas de Espanhol – Módulo 1, uma turma do curso de Desenvolvimento de Gerentes Operacionais e Supervisores junto à ENAP, uma turma de Gestão de Resíduos Sólidos de Serviços da Saúde e uma turma de Práticas de Importação, específico para os servidores da Pró-Reitoria Administrativa.
Informamos aos servidores técnico-administrativos do quadro efetivo da UFPel que recebemos no início de março a confirmação da disponibilidade orçamentária para o Programa de Capacitação de 2010. Com o valor definido, estamos em fase de organização do calendário de cursos para este ano.
O planejamento do Núcleo de Capacitação é oferecer cursos de Inglês – Módulo 1 e 2, Espanhol – Módulo 1 e 2, Português, Libras, Gestão Ambiental, um tema relacionado à área da Saúde, dentre outros. Há perspectiva também de oferecer cursos em parceria com o Centro de Informática e uma nova turma de Desenvolvimento de Gerentes Operacionais e Supervisores com a ENAP.
Os cursos serão amplamente divulgados por meio de memorando e notícia no site do DPDP e da UFPel.
O INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO É UM VALOR SEPARADO DO VENCIMENTO BÁSICO E O PERCENTUAL SERÁ CALCULADO SOBRE O PADRÃO DE VENCIMENTO PERCEBIDO PELO SERVIDOR.
JÁ A PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO É A MUDANÇA DE NÍVEL DE CAPACITAÇÃO, MODIFICANDO O VENCIMENTO BÁSICO RECEBIDO PELO SERVIDOR.
Dando início às ações internas de capacitação programadas para 2024, voltadas a servidores Técnico-Administrativos e Docentes da UFPel, informamos que […]
