Informamos aos servidores técnico-administrativos do quadro efetivo da UFPel que recebemos no início de março a confirmação da disponibilidade orçamentária para o Programa de Capacitação de 2010. Com o valor definido, estamos em fase de organização do calendário de cursos para este ano.
O planejamento do Núcleo de Capacitação é oferecer cursos de Inglês – Módulo 1 e 2, Espanhol – Módulo 1 e 2, Português, Libras, Gestão Ambiental, um tema relacionado à área da Saúde, dentre outros. Há perspectiva também de oferecer cursos em parceria com o Centro de Informática e uma nova turma de Desenvolvimento de Gerentes Operacionais e Supervisores com a ENAP.
Os cursos serão amplamente divulgados por meio de memorando e notícia no site do DPDP e da UFPel.
O INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO É UM VALOR SEPARADO DO VENCIMENTO BÁSICO E O PERCENTUAL SERÁ CALCULADO SOBRE O PADRÃO DE VENCIMENTO PERCEBIDO PELO SERVIDOR.
JÁ A PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO É A MUDANÇA DE NÍVEL DE CAPACITAÇÃO, MODIFICANDO O VENCIMENTO BÁSICO RECEBIDO PELO SERVIDOR.
Aos servidores interessados em realizar cursos de aperfeiçoamento em nível superior, o Departamento de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal alerta que a oferta de tais cursos deve atender aos requisitos básicos estabelecidos pela legislação vigente, para serem reconhecidos pelo Ministério da Educação, por meio do Conselho Nacional de Educação (CNE).
Recomendamos que antes de inscrever-se em algum curso, o servidor realize uma pesquisa na página do MEC e da CAPES, as quais apresentam as instituições cadastradas e as informações referentes aos cursos: Autorização, Reconhecimento e Renovação de Reconhecimento.
Dando início às ações internas de capacitação programadas para 2024, voltadas a servidores Técnico-Administrativos e Docentes da UFPel, informamos que […]
