A UFPEL dará início, a partir de 06/04, ao Programa de Desenvolvimento de Gestores de Desempenho, com vistas à implementação do sistema de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos, prevista para 2012.
Inicialmente destinado às chefias das unidades administrativas, será realizado curso de 40h para servidores com função de chefia, qualificando-os como gestores facilitadores, motivadores, educadores e avaliadores de desempenho de suas equipes. A atividade pretende, também, habilitar para o processo de planejamento de metas de trabalho, seu acompanhamento e mensuração.
O Núcleo de Capacitação/DPDP/PRGRH informa que a Escola Nacional de Administração Pública já divulgou o calendário de cursos gratuitos a distância para 2011.
ESCLARECIMENTO ÀS CHEFIAS AVALIADORAS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFPEL
A normatização do Estágio Probatório do servidor técnico-administrativo (Portaria UFPEL nº 787/2009) objetiva a construção de um sólido vínculo entre o servidor e a universidade, a partir de um desempenho sintonizado com princípios éticos e de competência pessoal e profissional.
Para tal, é necessário que, através de relação interpessoal positiva, avaliador e avaliado empenhem-se em um processo avaliativo de caráter pedagógico e participativo, fundamentado no planejamento e no acompanhamento do desempenho e, para isso, o papel do Chefe como Gestor do Desempenho é de fundamental importância.
Para sua orientação quanto aos procedimentos do Estágio Probatório, solicitamos a leitura do Manual do Estágio Probatório do Servidor Técnico-Administrativo, disponível em: www.ufpel.edu.br/prgrh – Desenvolvimento de Pessoal – Estágio Probatório.
O Núcleo de Avaliação coloca-se à disposição para esclarecimentos pelo telefone 3921.1216 ou na sala 206 C – Reitoria – Campus Porto, pela manhã.
Dando início às ações internas de capacitação programadas para 2024, voltadas a servidores Técnico-Administrativos e Docentes da UFPel, informamos que […]
