Estágio Probatório

ESCLARECIMENTO ÀS CHEFIAS AVALIADORAS DE ESTÁGIO PROBATÓRIO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFPEL

A normatização do Estágio Probatório do servidor técnico-administrativo (Portaria UFPEL nº 787/2009) objetiva a construção de um sólido vínculo entre o servidor e a universidade, a partir de um desempenho sintonizado com princípios éticos e de competência pessoal e profissional.

Para tal, é necessário que, através de relação interpessoal positiva, avaliador e avaliado empenhem-se em um processo avaliativo de caráter pedagógico e participativo, fundamentado no planejamento e no acompanhamento do desempenho e, para isso, o papel do Chefe como Gestor do Desempenho é de fundamental importância.

Para sua orientação quanto aos procedimentos do Estágio Probatório, solicitamos a leitura do Manual do Estágio Probatório do Servidor Técnico-Administrativo, disponível em: www.ufpel.edu.br/prgrh – Desenvolvimento de Pessoal – Estágio Probatório.

O Núcleo de Avaliação coloca-se à disposição para esclarecimentos pelo telefone 3921.1216 ou na sala 206 C – Reitoria – Campus Porto, pela manhã.

Estágio Probatório – Quem é Avaliador?

Quem deve ser Chefia Avaliadora de Estágio Probatório?

 – a que mais interage com o avaliado;

 – a que tem oportunidade de observar o desempenho com mais  freqüência;

 – a que detém conhecimento das tarefas e dos padrões de qualidade e produtividade a elas associados e

 – obrigatoriamente, a que for investida de função de chefia constante na estrutura hierárquica da UFPEL ou que

 – tenha assumido, por Portaria – UFPEL, responsabilidade por  setor ainda não constante do Organograma.

Outros esclarecimentos:

    Serão chefias avaliadoras os Servidores Técnico-Administrativos ou Docentes que ocupem direção, chefia ou coordenação nas Unidades. Exemplificando, o Servidor que, em Departamento de Unidade Acadêmica, atue junto a docentes de disciplina, terá sua avaliação feita pelo Diretor de Departamento, ouvidos os mesmos docentes.

    No caso de um Servidor exercer suas atividades atendendo a mais de um setor de trabalho, sugere-se que o desempenho, que será observado e acompanhado por mais de uma chefia imediata, seja avaliado e consolidado por chefia superior, com base nas informações de todos os demandantes de tarefas. Exemplificando, um servidor atue junto a mais de um Departamento em Unidade Acadêmica, será avaliado por seu Diretor; se, em Unidade Administrativa, atuar junto a mais de um Núcleo, será avaliado por Coordenador ou  Diretor.

Informe cursos sequenciais

O Núcleo de Capacitação informa que, de acordo com a Resolução nº 1 de 18/10/10 da Comissão Nacional de Supervisão do PCCTAE, são equivalentes os cursos de graduação (bacharelado e licenciatura), de tecnólogos e sequenciais.  E os cursos de pós-médios são considerados cursos profissionalizantes (técnicos) para fins de concessão de Incentivo à Qualificação.