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    Notícias
  • Certificados Cursos de Capacitação

    Informamos, aos servidores que realizaram ações de capacitação promovidas pelo Departamento de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal/PRGRH, a disponibilidade dos certificados referentes aos cursos abaixo relacionados:

    CURSO PERÍODO
    Aspectos Gramaticais

    27/04/2011 – 15/06/2011

    Atendimento ao Público

    14/10/2010 – 28/10/2010

    Educação Ambiental

    02/08/2010 – 26/11/2010

    Fenômenos Meteorológicos

    01/09/2010 – 31/12/2010

    Gestão de Resíduos de Serviços de Saúde

    02/06/2009 – 15/09/2009

    Gestores de Desempenho (todos os módulos)

    29/04/2011 – 01/06/2011

    Iniciação ao Exercício da Função Pública

    24/10/2007 – 31/10/2007

    Leitura e Produção Textual

    29/04/2008 – 24/07/2008

    Leitura e Produção Textual

    10/05/2011 – 29/07/2011

    Libras – Módulo Avançado – Prof. Fabiano

    14/10/2010 – 16/12/2010

    Libras – Módulo Avançado – Profª. Ivana

    06/07/2010 – 28/10/2010

    Libras – Módulo Básico –  Profª. Ivana

    05/01/2010 – 12/02/2010

    Libras – Módulo Básico – Prof. Fabiano

    10/06/2010 – 07/10/2010

    Libras – Módulo Básico – Profª. Francielle

    04/01/2010 – 12/02/2010

    Língua Espanhola – Módulo III – Prof. Javier

    16/04/2011 – 20/07/2011

    Língua Inglesa – Módulo II – Profª. Janie

    16/04/2011 – 20/07/2011

    Língua Inglesa – Módulo III – Prof. Eduardo

    16/04/2011 – 20/07/2011

    Língua Inglesa – Módulo III – Profª. Silvia

    16/04/2011 – 20/07/2011

    Destacamos que os certificados do Curso de “ Desenvolvimento de Pessoal e de Organizações para Trabalhadores da Saúde”, realizado no segundo semestre de 2010, se encontram disponíveis no Setor de Recursos Humanos da Fundação de Apoio Universitário – FAU.

  • ATENÇÃO: capacitação com inscrições abertas

    O DPDP em parceria com a Coordenadoria de Gestão Ambiental, oferecerá aos servidores da UFPEL o seguinte curso:

    Política Nacional de Resíduos Sólidos: Conceitos e Práticas para a Formação de Agentes Capazes de Promover a Adequação da UFPel a PNRS

    Programa: Apresentação das ações ambientais realizadas pela CGA; Histórico sobre a Legislação Ambiental Brasileira;  Resíduos Sólidos (contextos Nacional, Estadual e Municipal); Lei 12.305/2010 – PNRS  (definições, princípios, objetivos, instrumentos, disposições preliminares, planos de resíduos sólidos, responsabilidades dos geradores e do poder público, resíduos perigosos, instrumentos econômicos); Decreto 7.404/2010 – PNRS; A educação ambiental como ferramenta para viabilizar a implantação da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS); Apresentação sobre Resíduos Sólidos de Serviço de Saúde (RSSS); Marketing Ambiental: conceitos, mitos e verdades sobre a propaganda ambientalmente correta; Logística reversa: desafios na implantação; Gestão Ambiental institucional como ferramenta para o cumprimento da PNRS; Avanços e atualizações sobre a implantação da PNRS; Elaboração do plano de gerenciamento de resíduos sólidos.

    Carga Horária: 120h (dividida em duas etapas de 60 horas)

    Período de realização:
    Etapa 01 de 20/10/11 a 15/12/11, segundas e quintas-feiras das 8 às 12h
    Etapa 02 de 05/03/12 a 24/04/12, segundas e quintas-feiras das 8 às 12h

    Local: Campus Porto
    Segunda-feira na sala 306 e quinta-feira na sala 301

    Nº de vagas: 30

    As inscrições estarão abertas de 10 a 17 de outubro de 2011, através de formulário disponível no site da PRGRH.  A seleção dos participantes será feita por ordem de inscrição. A listagem dos selecionados estará disponível neste site a partir das 14 horas do dia 18 de outubro de 2011.

  • Aviso aos Diretores de Unidade, Chefias Avaliadoras e Servidores em Estágio Probatório

    O DPDP/PRGRH solicita atenção para a necessidade de, no caso de mudança de setor de trabalho de servidor em Estágio Probatório, ser providenciada a entrega do Plano Individual de Trabalho para a nova chefia avaliadora, juntamente com a Ficha de Acompanhamento, se houver sido aplicada.

    No novo ambiente, chefia e servidor deverão reunir-se para confirmar/alterar o Plano existente ou elaborar outro, conforme as tarefas a serem desempenhadas.

    Se, excepcionalmente, ocorrer a remoção de servidor em Estágio Probatório para outra Unidade, o Plano e a Ficha de Acompanhamento deverão ser anexados ao processo na Unidade de origem para, posteriormente, serem encaminhados pelo DPDP à nova chefia na Unidade de destino.