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  • Capacitação – novos procedimentos para requerimentos ao DPDP/PRGRH

    O DPDP/PRGRH informa que, a partir de abril de 2012, os requerimentos descritos a seguir deverão ser solicitados por meio do Cobalto, novo sistema integrado de gestão da UFPel desenvolvido pelo CGIC:

    a) Incentivo a Qualificação: é um percentual calculado sobre o vencimento básico, instituído ao servidor que possuir educação formal superior ao exigido para o cargo de que é titular.

    Outras informações:

    https://wp.ufpel.edu.br/prgrh/dpdp/incentivo-a-qualificacao-de-tecnico-administrativo/

    b) Liberação de Horário: é a dispensa de no máximo 15 (quinze) horas semanais para cursos de educação formal (ensino fundamental, ensino médio, ensino superior, pós-graduação).

    Outras informações:
    https://wp.ufpel.edu.br/prgrh/dpdp/liberacao-de-horario-para-educacao-formal/
    c) Licença para Capacitação: é o afastamento que o servidor tem direito após cada quinquênio de efetivo exercício, para se afastar por até três meses, com a respectiva remuneração, para participar de curso presencial de capacitação (excluem-se disciplinas de educação formal), com carga horária mínima de 20 horas semanais e que coincida com o horário de trabalho. A licença pode ser utilizada também para intercâmbios, estágios (excluem-se estágios curriculares), elaboração de trabalhos de conclusão de graduação ou especialização, dissertação de mestrado ou tese de doutorado, assim como para pesquisas e levantamentos de dados necessários à elaboração dos trabalhos mencionados (com comprovação).

    Outras informações:
    https://wp.ufpel.edu.br/prgrh/dpdp/licenca-para-capacitacao/
    d) Progressão por Capacitação: é a mudança de nível de capacitação decorrente de certificação em curso de capacitação, compatível com o cargo ocupado pelo servidor, seu ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de dezoito meses.

    Outras informações:
    https://wp.ufpel.edu.br/prgrh/dpdp/progressao-por-capacitacao-profissional-de-tecnico-administrativo/
    Para utilizar os formulários é necessário acessar a página do Cobalto http://cobalto.ufpel.edu.br, criar uma conta, entrar no sistema e digitar os dados da solicitação em:  “Menu – Pró-Reitoria de Gestão de RH – Tipo de solicitação – Novo “.

    Após a digitação dos dados é necessário imprimir a solicitação, assinar, solicitar as assinaturas que forem indicadas no documento e encaminhar ao DPDP/PRGRH com cópia dos documentos anexos requeridos.

    Para fazer o primeiro acesso: servidor da UFPel, se você ainda não tem conta de acesso ao cobalto, confirme seus dados de servidor e crie sua conta agora mesmo.

  • Servidores TAs confirmados na UFPEL

    Os servidores técnico-administrativos a seguir relacionados, aprovados no processo avaliativo de Estágio Probatório, tiveram confirmada a permanência na UFPEL através da Portaria nº 403, de 26/03/12: 

    • Rosendo da Rosa Caetano (PRG)
    • Luciana Lerm Duro (PRG)
    • Márcia Beatriz Rotta (PRPD)
  • Novidade na Progressão por Capacitação

    O DPDP comunica aos servidores Técnico-Administrativos em Educação que, a partir de abril/2012, os diversos cursos oferecidos pelo Programa de Capacitação poderão compor a carga horária de certificação única para fins de progressão por capacitação.

    Para tanto, os servidores poderão utilizar cursos oferecidos pelo DPDP desde  2007, que mantenham relação direta com o cargo e com o ambiente organizacional, e que ainda não tenham sido utilizados para progressão.

    Veja aqui os cursos realizados pelo DPDP em que você já participou!