Projeto Ginástica Laboral na UFPel

Encerra-se nesta semana mais uma etapa do Projeto Ginástica Laboral na UFPel.

O projeto, desenvolvido desde 2010 pela PRGRH, atualmente, uma das ações da Coordenadoria de Saúde e Qualidade de Vida, conta com a participação dos acadêmicos do Bacharelado e Licenciatura em Educação Física, atuando como Instrutores, sob supervisão pedagógica da Professora Eliane Pardo, da ESEF.

No momento o projeto atende as unidades do Campus Porto, com previsão de ampliação para as demais, durante o ano de 2013.

A CSQV informa que as atividades serão retomadas no mês de maio do corrente, de acordo com o calendário acadêmico da UFPel.

Servidores Técnico-Administrativos aprovados em Estágio Probatório

Os servidores técnico-administrativos a seguir relacionados, aprovados no processo avaliativo de Estágio Probatório, tiveram confirmada a permanência na UFPEL através da Portaria nº 547, de 22 de fevereiro de 2013:

Cristian Dias Fernandes, Técnico de Laboratório-Área, Instituto de Física e Matemática;

Eduardo Montagna da Silveira, Diretor de Produção, Centro de Artes;

José Coan Campos Junior, Técnico em Química, Centro de Ciências Químicas, Farmacêuticas e de Alimentos;

Ricardo Luiz Nunes Arduin, Geólogo, Centro de Desenvolvimento Tecnológico;

Ricardo Ripoll de Medeiros, Técnico de Laboratório-Área, Centro das Engenharias;                                                                                     

Tiago Venzke Vahl, Assistente em Administração, Pró-Reitoria de Infra-Estrutura.

O Departamento de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal, da PRGRH, cumprimenta os técnico-administrativos confirmados e coloca-se à disposição para acompanhá-los em seu desenvolvimento na carreira.

AOS DIRETORES DE UNIDADE, CHEFIAS AVALIADORAS E SERVIDORES EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

O DPDP/PRGRH solicita atenção para a necessidade de, no caso de remoção de servidor na modalidade de ofício no interesse institucional, ou, excepcionalmente, na modalidade a pedido conforme termos da Portaria 787/2009, sejam tomadas as seguintes providências:

A Unidade de lotação deverá encaminhar ao Núcleo de Avaliação/DPDP/PRGRH, juntamente com a documentação de liberação do servidor, as Fichas de Acompanhamento que tenham sido aplicadas e a Ficha de Avaliação, caso tenha sido enviada para preenchimento.

 Na Unidade de destino caberá à Direção a identificação da Chefia Avaliadora que, além de proporcionar a integração do servidor ao novo ambiente, providenciará a elaboração do Plano de Trabalho conforme estabelecido no Manual de Orientação (www.ufpel.edu.br/prgrh/dpdp)

 Estes procedimentos são de fundamental importância para o cumprimento das exigências legais do período probatório, assim como para o alcance dos objetivos de ambientação e desenvolvimento dos servidores nos cargos e confirmação na UFPEL.