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    Notícias
  • Novos servidores orientados sobre Estágio Probatório

    O Núcleo de Avaliação e Acompanhamento Funcional da CDP/PROGEP promoveu, nos dias 25 e 26 de junho,  reuniões de orientação sobre Estágio Probatório com servidores técnico-administrativos recém empossados. O objetivo da atividade foi informar sobre aspectos legais e institucionais do período confirmatório. Além dessa integração do grupo à proposta metodológica do processo avaliativo na UFPEL, os participantes também desenvolveram reflexões sobre a dimensão ética no desempenho do cargo público.

     

    Encontro de 25/06/14

    Encontro de 25/06/14

    Encontro de 26/06/14

    Encontro de 26/06/14

     

  • Expediente interno na CDP-PROGEP

    A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal/PROGEP informa que na próxima terça-feira (01/07), quarta-feira (02/07) e na quinta-feira (03/07) haverá somente expediente interno. Nesses dias, serão finalizados os trabalhos de análise de processos e inserção de dados no SIAPE, tendo em vista a Folha de Pagamento de julho.

  • CDP-PROGEP realiza autodiagnóstico

    A equipe da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal da PROGEP desenvolveu, no último dia 19/05, um encontro que instaurou o planejamento da ação como ferramenta de gestão para o alcance do objetivo de desenvolver pessoas no trabalho.
    Inicialmente, foi desenvolvida atividade de autodiagnóstico, através da metodologia participativa “metaplan”, de visualização da produção em grupo. Foram identificados os aspectos que favorecem (pontos fortes) e os aspectos que desfavorecem (pontos fracos) o alcance de metas e, no seguimento, desvelados os desafios e as necessidades de suporte institucional a serem atendidas. Finalmente, as ações de melhoria a serem empreendidas no curto e médio prazo, além da análise da atual estruturação do trabalho e a possibilidade de mudanças.
    O momento de análise reflexiva e de proposições sobre o trabalho da CDP foi, na avaliação final das participantes, considerado oportunidade de organização estratégica para responder, de forma permanente, ao objetivo de qualificar o desempenho institucional, também através do desenvolvimento dos seus servidores docentes e técnico-administrativos.

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