O Núcleo de Avaliação – DPDP solicita atenção ao que segue: Envio de cópia do Plano Individual de Trabalho ao NA/DPDP, no prazo máximo de 40 dias a contar da data de exercício do servidor; Todos os espaços do documento devem ser preenchidos; As Fichas de Acompanhamento são instrumentos a serem utilizados no decorrer do processo avaliativo. Sugere-se uma entrevista (uma ficha), a cada etapa do estágio. Não é necessário encaminhá-las ao NA/DPDP; Antes do término de cada período avaliativo, será enviada a respectiva Ficha […]
Conforme o Art. 15 do Programa de Capacitação do Pessoal Técnico-Administrativo da UFPel “Os servidores terão dispensa para participar das atividades definidas nos projetos constantes nos incisos I, II, III, IV, V e IX do artigo 9º desta norma, quando estas ocorrerem em horários de trabalho.” Contudo, a participação nos eventos de capacitação está condicionada a anuência da chefia imediata, que deverá equacionar junto a sua equipe a possibilidade de liberação dos servidores, minimizando os prejuízos nas rotinas de trabalho. Liberação da chefia imediata
A Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) foi criada em 1986 e é vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Sua missão é desenvolver competências de servidores públicos para aumentar a capacidade de governo na gestão de políticas públicas. Além de cursos presenciais, a ENAP oferece treinamentos gratuitos a distância que possibilitam acesso a capacitação de qualidade para grande número de servidores federais localizados em todo o País. Os cursos são oferecidos através da internet, utilizando linguagem acessível, recursos de áudio/vídeo e são estruturados […]