ATENÇÃO! O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publica o Relatório Preliminar – Análise étnico-racial para o ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2019/2 – Sétima Convocação. Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar – SISU 2019/2 – Sétima Convocação – Cotas Étnico-raciais Diretrizes para Recursos IMPORTANTE: Se o seu …
Arquivo por tag: SISU
ago 30
Relatório Definitivo – Quinta Convocação – SISU 2019/2
ATENÇÃO! Foi publicado o Relatório Definitivo do Processo Seletivo SISU 2019/2 – Quinta Convocação Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Definitivo – SISU 2019/2 – Quinta Convocação De acordo com as normas do procedimento de heteroidentificação, o teor dos pareceres é de acesso restrito. Os interessados podem solicitar vistas.
ago 22
Relatório Preliminar – Sexta Convocação da Lista de Espera – SISU 2019/2
ATENÇÃO! O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publicou, em 1º de agosto de 2019, na página http://wp.ufpel.edu.br/sisu, conforme Edital CRA nº 09/2019, o Relatório Preliminar – Análise étnico-racial para o ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2019/2 – Sexta Convocação. Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar – SISU 2019/2 …
ago 21
Relatório Definitivo – Quarta Convocação – SISU 2019/2
ATENÇÃO! O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade publicou, no dia 20 de agosto de 2019, na página http://wp.ufpel.edu.br/sisu, conforme Edital CRA nº 09/2019, o Relatório Definitivo da Análise Étnico-racial para o ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2019/2 – Quarta Convocação. Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Definitivo – SISU …
ago 14
Relatório Preliminar – Quinta Convocação da Lista de Espera – SISU 2019/2
ATENÇÃO! O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publicou, em 1º de agosto de 2019, na página http://wp.ufpel.edu.br/sisu, conforme Edital CRA nº 09/2019, o Relatório Preliminar – Análise étnico-racial para o ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2019/2 – Quinta Convocação. Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar – SISU 2019/2 …
ago 09
Relatório Definitivo – Terceira Convocação – SISU 2019/2
ATENÇÃO! O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidadepublicou, no dia 08 de agosto de 2019, na página http://wp.ufpel.edu.br/sisu, conforme Edital CRA nº 09/2019, o Relatório Definitivo da Análise étnico-racial para o ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2019/2 – Terceira Convocação. Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Definitivo – SISU 2019/2 …
ago 02
Relatório Preliminar – Quarta Convocação da Lista de Espera – SISU 2019/2
ATENÇÃO! O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publicou, em 1º de agosto de 2019, na página http://wp.ufpel.edu.br/sisu, conforme Edital CRA nº 09/2019, o Relatório Preliminar – Análise étnico-racial para o ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2019/2 – Quarta Convocação. Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar – SISU 2019/2 …
jul 31
Relatório Definitivo – Segunda Convocação – SISU 2019/2
ATENÇÃO! Foi publicado o Relatório Definitivo do Processo Seletivo SISU 2019/2 – Segunda Convocação Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Definitivo – SISU 2019/2 – Segunda Convocação De acordo com as normas do procedimento de heteroidentificação, o teor dos pareceres é de acesso restrito. Os interessados podem solicitar vistas.
jul 29
Relatório Definitivo – Primeira Convocação – SISU 2019/2
ATENÇÃO! Foi publicado o Relatório Definitivo do Processo Seletivo SISU 2019/2 – Primeira Convocação Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Definitivo – SISU 2019/2 – Primeira Convocação
jul 23
Relatório Preliminar – Terceira Convocação da Lista de Espera – SISU 2019/2
ATENÇÃO! O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publica o Relatório Preliminar – Análise étnico-racial para o ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2019/2 – Terceira Convocação. Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar – SISU 2019/2 – Terceira Convocação – Cotas Étnico-raciais Diretrizes para Recursos IMPORTANTE: Se o seu …