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Sobre

O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade desenvolve atividades relacionadas ao gerenciamento das vagas ocupadas por cotistas ou direcionadas a estes; atividades educativas e informativas nas escolas públicas de  Educação Básica, bem como a promoção de eventos que permitam a aproximação da Universidade e a inclusão dos indígenas e quilombolas e negros,  suas famílias, além dos representantes comunitários de onde provêm esses estudantes, mediante ações conjuntas construídas pelos envolvidos.  Segundo o Plano de Gestão 2017-2019: “Revolução acadêmica é disponibilizar um espaço permanente para expor a produção científica, cultural e artística da comunidade acadêmica” e este espaço será buscado, definido e implementado pela CID em conjunto com outros órgãos administrativos da UFPel. Pretende a partir da ação conjunta da CID e  Pró-reitorias de Ensino, Pesquisa e Pós-graduação,  Extensão e Cultura, de Gestão da Informação  e Procuradoria:  divulgar a cultura popular e auxiliar na geração de renda dessas comunidades através do compartilhamento de saberes e técnicas de produção que facilitação a comercialização  de produtos originários dessas comunidades; Dialogar com as Unidades Acadêmicas: informando-as sobre como ocorre a promoção de políticas afirmativas na UFPel;  de que forma é desenvolvida a fiscalização da implementação das mesmas no que tange o acesso e  penalização, no caso de fraude; incentivar a ampliação do rol de disciplinas e conteúdos programáticos que abordem as temáticas da sexualidade e identidade de gênero, questões étnico-raciais e direitos humanos, ampliando o que se prevê nas leis de diretrizes nacionais em favor da transversalidade de tais temáticas nos currículos, independentemente do perfil e do nível do curso; promover o  cumprimento das ações afirmativas buscando estabelecer parcerias e convênios que permitam o acesso a pós-graduação, o intercâmbio universitário, maior número de bolsas acadêmicas, entre outras.

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Resolução nº 06/2017 – CONSUN