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    Notícias
  • Coordenação de Inclusão e Diversidade divulga horários das entrevistas para seleção de bolsistas

    A Coordenação de Inclusão e Diversidade (CID) divulgou os horários das entrevistas referentes ao Edital 01/2020, que trata da seleção para Bolsas de Tutoria, com preferência para alunos negros, indígenas e quilombolas. O link para entrevista será enviado por e-mail.

    (Acesse aqui)

    Confira o agendamento:

     

    Candidato Curso Horário da Entrevista Data
    1. TULIO LOYOLA CORREA Medicina 14h – 14h20 13/07/2020
    2. LUIS HENRIQUE SALDANHA SANTOS Medicina 14h20 – 14h40 13/07/2020
    3. VALQUIRIA PORTO GARCEZ Medicina 15h – 15h20 13/07/2020
    4. MAHONY RAULINO DE SANTANA Medicina 15h20 – 15h40 13/07/2020
    5. LARISSA FIALHO MACHADO Enfermagem 15h40 – 16h 13/07/2020
    6. WANDERSON SOUZA MACIEL Medicina 16h – 16h20 13/07/2020
    7. BRUNO BEZERRA SILVA Medicina 16h20 – 16h40 13/07/2020
    8. GABRIELE ACOSTA DE VASCONCELLOS Enfermagem 16h40 – 17h 13/07/2020
    9. HELENA DOS SANTOS CARDOSO Enfermagem 17h – 17h20 13/07/2020
    10. ANA CAROLINA PIRES CLEMENTE Direito Não Homologada —————-

     

     

     

  • Nota às comunidades acadêmica e externa

    Durante os últimos dias, o Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) tomou conhecimento de diversas denúncias de eventuais fraudes no sistema de cotas étnico-raciais da UFPel. Diante desta situação, os servidores deste Núcleo voltaram suas atenções para os casos relatados, decidindo, em reunião no dia 04/06/2020, que será criada uma Comissão específica para analisar essas denúncias e decidir quais encaminhamentos serão tomados, uma vez que, preliminarmente, observa-se que entre as denúncias, a maioria dos casos refere-se a alunos ingressantes pré-2016, quando a UFPel não realizava qualquer verificação no controle do ingresso por cotas étnico-raciais; alunos que não são cotistas; e candidatos nomeados em Lista de Espera, que não possuem vínculo com a UFPel até o presente momento. Alguns casos, de fato, referem-se a alunos que passaram por nossa Comissão de Heteroidentificação, razão pela qual analisamos brevemente o tema da implementação de políticas públicas.
    Ao contrário do que fora idealizado nas origens dos estudos sobre políticas públicas, o processo de produção dessas políticas não insere-se em um modelo idealizado, no qual especialistas desenvolvem um projeto e este é executado perfeitamente. A ação pública, embora essencial no combate às discriminações e na promoção dos direitos sociais da população, implica em constante avaliação e aperfeiçoamento de práticas (SARAVIA e FERRAREZI, 2006). É neste contexto que se inserem as políticas de ações afirmativas nas universidades públicas. Especificamente tratando do tema da heteroidentificação, a UFPel já realizou mais de 2.500 procedimentos, desde 2016, possibilitando o devido controle sobre o acesso às cotas étnico-raciais e promovendo um lento, mas gradual processo de aumento da presença negra dentro da Universidade. O NUAAD e a Comissão de Controle na Identificação do Componente Étnico-racial (CCICE), que realiza a heteroidentificação dos candidatos ao ingresso na graduação, são compostos por pessoas 100% comprometidas com o combate ao racismo e seus procedimentos seguem as normas dos Editais da UFPel, as recomendações do STF sobre implementação de políticas de ações afirmativas em universidades públicas, e as normativas que regulamentam o procedimento de heteroidentificação. Entre os inúmeros desafios que surgem na implementação das cotas étnico-raciais, insere-se essa questão das tentativas de fraude na heteroidentificação, muito bem conhecida dos membros do NUAAD e da CCICE. Em todos os processo seletivos, identificamos diversas tentativas inusitadas e constantemente temos de rebater velhos argumentos que são levantados em processos judiciais e que expressam as diversas formas pelas quais o racismo atua na sociedade. Portanto, garantimos que estamos atentos a essa questão das eventuais fraudes e que tentamos aperfeiçoar nossos procedimentos continuamente.
    Também cabe ressaltar que nem todo candidato indeferido em procedimento de heteroidentificação é fraudador (DIAS, 2018), razão pela qual o NUAAD, como agente público, deve manter o compromisso de respeito à razoabilidade no tratamento de casos denunciados e que possam, eventualmente, levar à identificação de fraudes. 
    Saudamos o engajamento de movimentos sociais, estudantis, militantes antirracismo e demais atores envolvidos no combate a todas as formas de discriminação, e ficamos abertos ao diálogo com todos os representantes da sociedade que queiram atuar nessa dimensão da democratização do ensino superior e da promoção da igualdade e da diversidade na universidade pública. Estamos respondendo às demandas que chegam ao nosso conhecimento e abrindo canais de diálogo com todos os grupos e pessoas que queiram informar-se sobre os encaminhamentos realizados.
    Referências:
    DIAS, Gleidson Renato Martins. Considerações à Portaria Normativa Nº 4 de 6 de abril de 2018 do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. In: DIAS, Gleidson Renato Martins; TAVARES JUNIOR, Paulo Roberto Faber (org.). Heteroidentificação e cotas raciais: dúvidas, metodologias e procedimentos. dúvidas, metodologias e procedimentos. Canoas, Rs 2018. p. 141-175. Disponível em: https://www.geledes.org.br/wp-content/uploads/2019/03/Heteroidentificacao_livro_ed1-2018.pdf. Acesso em: 05 jun. 2020.
    SARAVIA, Enrique; FERRAREZI, Elisabete (org.). Políticas públicas. Coletânea – Volume 2. Brasília: Enap Escola Nacional de Administração Pública, 2006.
  • Relatório Definitivo SISU 2020/1 – Primeira Convocação

    ATENÇÃO!

    O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publica o Relatório Definitivo do Processo Seletivo SISU 2020/1 – Primeira Convocação.

    Para ter acesso clique sobre  o link: Relatório Definitivo SISU 2020/1 – Primeira Convocação

    De acordo com as normas do procedimento de heteroidentificação, o teor dos pareceres é de acesso restrito. Os interessados podem solicitar vistas. Maiores informações no endereço https://wp.ufpel.edu.br/naaf/

  • Relatório Preliminar – SISU 2020/1 – Terceira Convocação

    Atenção !

    O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publica o Relatório Preliminar da avaliação étnico-racial para ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2020/1 – Terceira Convocação.

    Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar SISU 2020/1 – 3ª Convocação

    Diretrizes para Recurso

    IMPORTANTE:

    Se o seu nome consta no Relatório Preliminar expedido pela CCICE/NUAAD como INDEFERIDO e você pretende interpor Recurso, siga as diretrizes indicadas abaixo:

    Em caso de indeferimento o(a) candidato(a) poderá interpor Recurso, no prazo de até 72 horas (até dia 20 de março de 2020), contadas a partir da divulgação do Relatório Preliminar (considerando-se apenas os dias úteis de acordo com o calendário acadêmico da UFPel – disponível em https://wp.ufpel.edu.br/cra/calendario-academico-2020/ ).

    A análise e parecer da Comissão seguem as disposições da Portaria Normativa nº 4/2018, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão

    ATENÇÃO: Excepcionalmente, em virtude da recomendação do Comitê Interno para Acompanhamento da Evolução da Pandemia por Coronavírus da UFPel, o NUAAD irá receber recursos pelo e-mail naaf.cid.ufpel@gmail.com. Após o recebimento, será enviada uma mensagem de confirmação. O NUAAD garante que nenhum candidato será prejudicado pelas medidas administrativas.

    O NUAAD localiza-se na Rua Alm. Barroso, 1.734, sala 1, CEP: 96010-280, Pelotas-RS – Fone: (53) 3284-4306

    Outras informações:  naaf.cid.ufpel@gmail.com

  • Relatório Definitivo – PAVE 2020/1 – Terceira Convocação

    ATENÇÃO!

    O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade publica o Relatório Definitivo da Análise Étnico-racial do processo seletivo PAVE 2020/1 – Terceira Convocação.

    Para ter acesso clique sobre  o link: Relatório Definitivo PAVE 2020/1 – Terceira Convocação

    De acordo com as normas do procedimento de heteroidentificação, o teor dos pareceres é de acesso restrito. Os interessados podem solicitar vistas.

  • Relatório Preliminar – PAVE 2020/1 – 2ª Convocação

    Atenção !

    O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publica o Relatório Preliminar da avaliação étnico-racial para ingresso por cotas raciais no processo seletivo PAVE 2020/1 – Segunda Convocação.

    Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar PAVE 2020/1 – 2ª CONVOCAÇÃO

    Diretrizes para Recurso

    IMPORTANTE:

    Se o seu nome consta no Relatório Preliminar expedido pela CCICE/NUAAD como INDEFERIDO e você pretende interpor Recurso, siga as diretrizes indicadas abaixo:

    Em caso de indeferimento o(a) candidato(a) poderá interpor Recurso, no prazo de até 72 horas (até dia 20 de março de 2020), contadas a partir da divulgação do Relatório Preliminar (considerando-se apenas os dias úteis de acordo com o calendário acadêmico da UFPel – disponível em https://wp.ufpel.edu.br/cra/calendario-academico-2020/ ).

    A análise e parecer da Comissão seguem as disposições da Portaria Normativa nº 4/2018, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão

    ATENÇÃO: Excepcionalmente, em virtude da recomendação do Comitê Interno para Acompanhamento da Evolução da Pandemia por Coronavírus da UFPel, o NUAAD irá receber recursos pelo e-mail naaf.cid.ufpel@gmail.com. Após o recebimento, será enviada uma mensagem de confirmação. O NUAAD garante que nenhum candidato será prejudicado pelas medidas administrativas.

    O NUAAD localiza-se na Rua Alm. Barroso, 1.734, sala 1, CEP: 96010-280, Pelotas-RS – Fone: (53) 3284-4306

    Outras informações:  naaf.cid.ufpel@gmail.com

  • Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) informa sobre atendimento durante período de suspensão das atividades na UFPel

    O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) informa que, durante o prazo recursal vigente, referente à Segunda Convocação do SISU (até 17 de março), estará atendendo das 9h às 17h.

    Após o período do prazo recursal, em virtude da Emergência de Saúde Pública de Importância Internacional decorrente do coronavírus, o contato com o NUAAD deve ser feito pelo e-mail naaf.cid.ufpel@gmail.com.

  • Relatório Preliminar da Avaliação Étnico-Racial – SISU 2020/1 – Lista de Espera – 2ª Convocação

    Atenção !

    O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) publica o Relatório Preliminar da avaliação étnico-racial para ingresso por cotas raciais no processo seletivo SISU 2020/1 – Lista de Espera – 2ª Convocação.

    Para ter acesso clique sobre o link: Relatório Preliminar – SISU 2020/1 – Lista de Espera 2ª Convocação

    Diretrizes para Recurso

    IMPORTANTE:

    Se o seu nome consta no Relatório Preliminar como INDEFERIDO e você pretende interpor Recurso, siga as diretrizes indicadas abaixo:

    Em caso de indeferimento o(a) candidato(a) poderá interpor Recurso, no prazo de até 72 horas (até dia 17 de março de 2020, das 9h às 17h), contadas a partir da divulgação do Relatório Preliminar (considerando-se apenas os dias úteis de acordo com o calendário acadêmico da UFPel – disponível em https://wp.ufpel.edu.br/cra/calendario-academico-2020/ ).

    O recurso poderá ser entregue pessoalmente na secretaria do Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade (NUAAD) ou enviado por SEDEX, com postagem até a data limite do prazo recursal. Ao final da análise dos Recursos será publicado o Relatório Definitivo nas páginas do SISU/UFPel e do NUAAD.

    A análise e parecer da Comissão seguem as disposições da Portaria Normativa nº 4/2018, do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão

    ATENÇÃO: O NUAAD NÃO RECEBERÁ RECURSOS VIA E-MAIL

    O NUAAD localiza-se na Rua Alm. Barroso, 1.734, sala 1, CEP: 96010-280, Pelotas-RS – Fone: (53) 3284-4306

    Outras informações:  naaf.cid.ufpel@gmail.com

  • Relatório Definitivo – Chamada Regular – PAVE 2020/1 – PRIMEIRA CONVOCAÇÃO

    ATENÇÃO!

    O Núcleo de Ações Afirmativas e Diversidade publica o Relatório Definitivo da Análise Étnico-racial do processo seletivo PAVE 2020/1 – Primeira Convocação.

    Para ter acesso clique sobre  o link: Relatório_Definitivo_PAVE_2020-1_LISTA DE ESPERA_PRIMEIRA CONVOCAÇÃO

    De acordo com as normas do procedimento de heteroidentificação, o teor dos pareceres é de acesso restrito. Os interessados podem solicitar vistas.