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No último sábado, dia 08 de Dezembro de 2012, no Museu Baronesa em Pelotas/RS, foi realizada uma integração com membros e ex-membros da Emad Jr., onde a Conselheira Maira Neckel, ex-Diretora da Diretoria Administrativo-Financeira, preparou atividades cooperativas, estimulando o trabalho em equipe e a liderança.

Ao unir várias gerações da Emad Jr., notou-se que a sinergia é a mesma, ex-membros continuam com a mesma afinidade e identificação com a EJ, o que torna nosso trabalho ainda mais gratificante.

Á convite do Curso de Meteorologia da Universidade Federal de Pelotas, a EMAD Jr. participou na última terça (4) de sua Semana Acadêmica.

Os assuntos tratados referiam-se basicamente ao processo de implantação de uma Empresa Júnior dentro de uma Faculdade, o processo de criação, processo seletivo e regimento interno. A palestra despertou interesse de vários alunos que se mostraram muito interessados nos conhecimentos e experiências transmitidos por nossa empresa.

A EMAD Jr. agradece o convite e sente-se muito feliz pela expansão do Movimento Empresa Júnior dentro da UFPel.

Dá-se inicio a mais um semestre letivo na Universidade Federal de Pelotas, assim, a Emad Jr. dá as boas-vindas aos alunos, professores, servidores e funcionários da Universidade, especialmente aos colegas do Curso de Administração.

Isso mesmo pessoal, acabou a moleza e é hora de pensar no futuro. Então, a Emad Jr. convida aos alunos do Curso de Administração da UFPel para participarem do Processo Seletivo 2012/2, cujas inscrições iniciam hoje (05 de Novembro) e encerram dia 20 de Novembro (terça-feira). Aproveitem esta oportunidade única de crescer pessoal e profissionalmente e obter um diferencial na carreira.

Neste último final de semana, dias 20 e 21 de outubro, a Emad Jr. marcou presença no XIII EGEJ, que ocorreu em Santa Maria.

O evento com o tema “Capital Intelectual: A Riqueza das Empresas Juniores”, organizado pelas empresas juniores, Objetiva Jr. e Caduceu Jr., foi um exemplo de organização e de espaço para troca de conhecimentos entre os participantes, além de uma programação científica capaz de inspirar a todos, formando uma só conexão.

Este evento foi muito importante para a Emad Jr. porque nele foi apresentada a proposta para o próximo Encontro Gaúcho de Empresas Juniores, o qual será em Pelotas, nos dias 09 e 10 de Novembro de 2013 e contará com o seguinte tema: “Curiosidade e paixão: MEJ, a fabulosa fonte de profissionais sonhadores”.

A Emad Jr., através da marca do evento, faz uma alusão ao movimento circense, que assim como o MEJ, evoluiu e superou obstáculos, alcançou o reconhecimento e a representatividade internacional. Pretende-se trazer a tona a criatividade e inovação que fazem parte do dia-a-dia das EJs, bem como, dos picadeiros, uma vez que, ambos têm a necessidade de adaptarem-se aos diversos contextos onde estão inseridos.

Em 2013, esperamos contar com os empresários juniores gaúchos e de todos os cantos do Brasil para, juntos, fazermos o melhor evento do MEJ.

Com o intuito de aprimorar o reconhecimento dos membros na Emad Jr. a Diretora de Recursos Humanos resolveu fazer benchmarkings com algumas empresas. Com esses novos contatos, surgiram ideias sobre como motivar os membros da Emad Jr.. Dessa forma a Diretoria criou o PRÊMIO QUERO-QUERO DE OURO, este será repassado de mês em mês, de membro para membro. Ou seja, o membro que receber o prêmio irá repassá-lo no próximo mês a outro membro, levando em consideração apenas o seu senso crítico. Neste prêmio não estamos avaliando competências específicas, estamos  reconhecendo os membros por atitudes notáveis  aos olhos de quem irá repassar o prêmio.  No momento estamos repassando um crachá, com o design feito pelo Gerente de Comunicação, Pedro Cerveira. A intenção da Diretoria de Recursos Humanos é de transformar esse significativo crachá em um troféu. Essa ideia foi só o inicio do nosso plano de reconhecimento, pois já estamos aprimorando mais duas técnicas. Agradecemos as empresas que com bechmarking nos ajudaram: Ayra Consultoria e Produtora Junior.

Os membros da Diretoria de Recursos Humanos escolheram a quem iria se destinar o primeiro Prêmio Quero-quero de Ouro, que foi para o Gerente de Eventos, Pablo Kegles. Desde sua entrada na Emad Jr. foi notável sua vontade de participar, seu interesse em ajudar, sem esquecer seu esforço que resultou em atividades de grande qualidade, que gerou elogios por parte de um cliente externo.

O ano de 2012 foi realmente especial para a Empresa Júnior do Curso de Administração. Uma fase de crescimento e visibilidade no mercado Pelotense.

Uma nova equipe, novos aprendizados e muitas novas conquistas profissionais.

Hoje estamos inaugurando nosso novo site, assim dando possibilidade de interação e divulgação de nossas atividades de forma muito mais efetiva perante a sociedade e Universidade.