{"id":551,"date":"2022-05-06T13:59:30","date_gmt":"2022-05-06T16:59:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/?p=551"},"modified":"2022-05-06T13:59:30","modified_gmt":"2022-05-06T16:59:30","slug":"bolsa-de-valores-adere-ao-forum-de-empresas-e-direitos-lgbti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/2022\/05\/06\/bolsa-de-valores-adere-ao-forum-de-empresas-e-direitos-lgbti\/","title":{"rendered":"Bolsa de Valores adere ao F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+"},"content":{"rendered":"\n

Fonte e Texto: B3<\/em><\/p>\n\n\n\n

A ades\u00e3o ao F\u00f3rum tem como objetivo refor\u00e7ar o compromisso da B3 com a tem\u00e1tica dos direitos humanos LGBTQIA+. Com isso, a empresa pretende n\u00e3o apenas engajar as pessoas que nela trabalham, mas tamb\u00e9m ser refer\u00eancia e incentivar todo o mercado. Al\u00e9m disso, a iniciativa ajuda ainda mais a construir uma companhia em que as pessoas queiram trabalhar, por se sentirem representadas e poderem ser quem s\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Criado em 2013, o F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+ tem como miss\u00e3o mobilizar cada vez mais empresas em torno do reconhecimento, da promo\u00e7\u00e3o e da prote\u00e7\u00e3o dos direitos humanos da popula\u00e7\u00e3o LGBTQIA+. Esse objetivo \u00e9 perseguido por meio do aprimoramento de pr\u00e1ticas de gest\u00e3o empresarial e pelo combate \u00e0 homofobia e LGBTfobia, que t\u00eam efeitos nocivos sobre as pessoas, os neg\u00f3cios e a pr\u00f3pria sociedade.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSinto muito orgulho de ver a nossa empresa se mobilizando por um assunto que precisa estar sempre na pauta de toda a sociedade. A ades\u00e3o ao F\u00f3rum refor\u00e7a o nosso compromisso de construir uma empresa cada dia mais diversa e inclusiva\u201d, afirma Ana Buchaim, Diretora Executiva de Pessoas, Marketing, Comunica\u00e7\u00e3o, Sustentabilidade e Investimento Social da B3.<\/p>\n\n\n\n

O f\u00f3rum conta com 148 companhias signat\u00e1rias e 15 organiza\u00e7\u00f5es aliadas, j\u00e1 incluindo a B3. Uma empresa se torna signat\u00e1ria quando o(a) presidente assina uma carta de ades\u00e3o ao f\u00f3rum e sua agenda de trabalho, expressa em 10 compromissos que tratam da promo\u00e7\u00e3o dos direitos LGBTQIA+ sob o prisma da gest\u00e3o empresarial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQueremos articular grandes empresas porque elas t\u00eam a capacidade de trabalhar sua cadeia de valor e envolver seus stakeholders nessa tarefa\u201d, explica Reinaldo Bulgarelli, secret\u00e1rio do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+. \u201cO artigo 1\u00ba da Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos diz que ‘todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos’; queremos colocar a comunidade LGBTQIA+ dentro desses direitos, porque na pr\u00e1tica n\u00e3o \u00e9 assim. Buscamos oportunidades iguais, tratamento justo e respeito a todas as pessoas\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

A ades\u00e3o da B3 ao F\u00f3rum coroa uma trajet\u00f3ria que se iniciou em 2017, quando se iniciou um movimento de transforma\u00e7\u00e3o cultural dentro da companhia. Dois anos depois, foram criados os N\u00facleos de Diversidade, inst\u00e2ncias dedicadas criar pr\u00e1ticas e dar voz aos funcion\u00e1rios sobre temas espec\u00edficos, sendo um deles a quest\u00e3o LGBTQIA+.<\/p>\n\n\n\n

Por meio do n\u00facleo LGBT3+, a B3 realiza workshops, participa do OUTstand, rede de profissionais do mercado financeiro que encoraja e mobiliza reflex\u00f5es sobre o tema LGBTQIA+, estrutura a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias para essa popula\u00e7\u00e3o e promove rodas de conversa com especialistas, apenas para citar alguns exemplos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoje, quando decidimos aderir ao F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+ estamos n\u00e3o s\u00f3 refor\u00e7ando o nosso compromisso com a inclus\u00e3o de pessoas LGBTQIA+ na nossa companhia por meio de a\u00e7\u00f5es afirmativas, mas tamb\u00e9m convidando todos a refletir sobre o tema e criar espa\u00e7os para outras vozes, mais diversas e comprometidas\u201d, diz Gilson Finkelsztain, presidente da B3. \u201cDeixo meu convite para que outras empresas e participantes do mercado financeiro, investidores, empres\u00e1rios e todos que nos acompanham de perto possam trazer seus pontos de vista, ampliando a visibilidade e a reflex\u00e3o sobre esse tema, que felizmente vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o.\u201d<\/p>\n\n\n\n

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Texto dispon\u00edvel em: https:\/\/www.b3.com.br\/pt_br\/noticias\/b3-adere-ao-forum-de-empresas-e-direitos-lgbti.htm<\/p>\n\n\n\n

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Fonte e Texto: B3 A ades\u00e3o ao F\u00f3rum tem como objetivo refor\u00e7ar o compromisso da B3 com a tem\u00e1tica dos direitos humanos LGBTQIA+. Com isso, a empresa pretende n\u00e3o apenas engajar as pessoas que nela trabalham, mas tamb\u00e9m ser refer\u00eancia… Continue lendo →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1210,"featured_media":553,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[58,126,171,170,35],"class_list":["post-551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-b3","tag-bolsa-de-valores","tag-empreendimento","tag-lgbti","tag-negocios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/files\/2022\/05\/lgbt.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1210"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=551"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":554,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/551\/revisions\/554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/media\/553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/superavit\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}