A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Recursos Humanos informa aos servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o que a atualiza\u00e7\u00e3o dos percentuais de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o, em conformidade com a Lei n\u00ba 12.772, de 28\/12\/2012, n\u00e3o se d\u00e1 de forma autom\u00e1tica, necessitando de an\u00e1lise individual dos percentuais a serem concedidos. Por esta raz\u00e3o, na UFPEL, as situa\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo analisadas e os valores atualizados na folha de pagamento de fevereiro, retroativo a 01\/01\/2013.<\/p>\n
A nova tabela de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o apresenta divis\u00e3o por classes, portanto, se algum servidor ativo possuir certificado ou diploma de curso de educa\u00e7\u00e3o formal superior ao exigido para o ingresso no cargo, que anteriormente n\u00e3o era contemplado em sua classe, dever\u00e1 fazer o requerimento de incentivo pelo COBALTO<\/a> e encaminhar ao DPDP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Recursos Humanos informa aos servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o que a atualiza\u00e7\u00e3o dos percentuais de incentivo \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o, em conformidade com a Lei n\u00ba 12.772, de 28\/12\/2012, n\u00e3o se d\u00e1 de forma autom\u00e1tica, necessitando de an\u00e1lise individual dos percentuais a serem concedidos. Por esta raz\u00e3o, na UFPEL, as situa\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3636","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3636"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3637,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3636\/revisions\/3637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}