{"id":10783,"date":"2017-02-20T13:09:27","date_gmt":"2017-02-20T16:09:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?p=10783"},"modified":"2017-02-20T13:09:27","modified_gmt":"2017-02-20T16:09:27","slug":"ciclo-de-palestras-2016-ultima-palestra-participe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/2017\/02\/20\/ciclo-de-palestras-2016-ultima-palestra-participe\/","title":{"rendered":"Ciclo de Palestras 2016 \u2013 \u00daltima palestra &#8211; Participe!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Seguindo a programa\u00e7\u00e3o do Ciclo Anual de Palestras para Servidores 2016, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal de Pelotas (UFPel) abre inscri\u00e7\u00f5es para sua \u00faltima atividade, adiada em raz\u00e3o do movimento grevista. A palestra \u201cSa\u00fade Mental e Trabalho\u201d ocorrer\u00e1 no dia 09 de mar\u00e7o e ser\u00e1 ministrada pela Prof.\u00aa Dr\u00aa Luciane Prado Kantorski. A atividade come\u00e7a \u00e0s 8h30min no Audit\u00f3rio Acad\u00eamico \u2013 quarto andar do Campus Anglo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Ementa<\/strong>:\u00a0Com as transforma\u00e7\u00f5es no mundo do trabalho as quest\u00f5es da sa\u00fade foram sendo incorporadas \u00e0s novas formas de gest\u00e3o tendo em vista que o sofrimento no trabalho continua sendo expresso em manifesta\u00e7\u00f5es como estresse, fadiga cr\u00f4nica, s\u00edndrome de burnout, DORT (Dist\u00farbio osteomuscular relacionado ao trabalho), LER (Les\u00f5es por esfor\u00e7os repetitivos). Apesar da organiza\u00e7\u00e3o do trabalho n\u00e3o criar doen\u00e7as mentais espec\u00edficas, nos interessa problematizar a forma como o trabalho est\u00e1 organizado em nossa sociedade, as condi\u00e7\u00f5es e as exig\u00eancias do mercado de trabalho na atualidade, como elas se rotinizam, suas repercuss\u00f5es ps\u00edquicas e suas manifesta\u00e7\u00f5es na forma de sofrimento. \u00c9 fundamental debater sobre fatores de riscos psicossociais do trabalho como estresse, press\u00f5es patog\u00eanicas da carga de trabalho, dificuldades nas rela\u00e7\u00f5es socioprofissionais, condi\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00e3o inadequadas do trabalho que podem interferir na sa\u00fade mental e f\u00edsica do trabalhador. Pretende-se discutir as contradi\u00e7\u00f5es existentes acerca das estrat\u00e9gias organizacionais adotadas sobre a promo\u00e7\u00e3o e cuidado \u00e0 sa\u00fade mental no trabalho, no sentido de problematizar as interven\u00e7\u00f5es pontuais e paliativas relacionadas ao sistema de controle da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas de 20 de fevereiro a 03 de mar\u00e7o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Maiores informa\u00e7\u00f5es e inscri\u00e7\u00f5es <strong><span style=\"color: #ff6600\"><a style=\"color: #ff6600\" href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/ciclo-de-palestras-saude-mental-e-trabalho\/\">AQUI!<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seguindo a programa\u00e7\u00e3o do Ciclo Anual de Palestras para Servidores 2016, a Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal de Pelotas (UFPel) abre inscri\u00e7\u00f5es para sua \u00faltima atividade, adiada em raz\u00e3o do movimento grevista. 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