{"id":6430,"date":"2014-08-28T09:46:14","date_gmt":"2014-08-28T12:46:14","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=6430"},"modified":"2026-06-09T14:56:51","modified_gmt":"2026-06-09T17:56:51","slug":"manual-do-servidor","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/","title":{"rendered":"Manual do Servidor"},"content":{"rendered":"<p style=\"color: #000000\"><span style=\"font-size: 12pt\"><strong>APRESENTA\u00c7\u00c3O:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 12pt\">A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas disponibiliza atrav\u00e9s do Manual do Servidor \u00a0suas a\u00e7\u00f5es e as orienta\u00e7\u00f5es de solicita\u00e7\u00e3o de direitos.\u00a0<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 12pt\">Tendo em vista a imensa quantidade e diversidade de atos normativos expedidos pelo Poder P\u00fablico como tamb\u00e9m o aperfei\u00e7oamento das pr\u00e1ticas internas de gerenciamento de Gest\u00e3o de Pessoas, torna-se importante que essas normas estejam organizadas, e acess\u00edveis a todos, n\u00e3o somente para consulta, orienta\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m, para facilitar a busca dos procedimentos para cada um dos atos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;color: #000000\"><strong>ORIENTA\u00c7\u00c3O:<\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: 12pt\">As a\u00e7\u00f5es est\u00e3o ordenadas alfabeticamente por link, onde estar\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, bem como a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos formul\u00e1rios necess\u00e1rios para download, conforme o caso.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/acumulo-de-cargos-empregos-e-funcoes\/\">Ac\u00famulo de Cargos, Empregos e Fun\u00e7\u00f5es<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/nucleo-financeiro\/adicional-noturno-e-adicional-por-servico-extraordinario\/\">Adicional Noturno e Adicional por Servi\u00e7o-Extraordin\u00e1rio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/ajuda-de-custo\/\">Ajuda de Custo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/alteracao-de-regime-de-trabalho\/\">Altera\u00e7\u00e3o de Regime de Trabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/assistencia-a-saude-suplementar\/\">Assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade Suplementar<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/atualizacao-cadastral\/\">Atualiza\u00e7\u00e3o Cadastral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/nucleo-financeiro\/auxilio-transporte\/\">Aux\u00edlio-transporte<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/averbacao-de-tempo-de-servicocontribuicao\/\">Averba\u00e7\u00e3o de Tempo de Servi\u00e7o\/Contribui\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/certidao-de-tempo-de-contribuicao\/\">Certid\u00e3o de Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/direitos-e-vantagens-2\/\">Cadastro de Dependentes e Licen\u00e7as<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/ferias-web\/\">F\u00e9rias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/nucleo-financeiro\/gratificacao-natalina\/\">Gratifica\u00e7\u00e3o Natalina<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/jornadadetrabalho\/\">Jornada de Trabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/licenca-para-tratar-de-interesses-particulares\/\">Licen\u00e7a para Tratar de Interesses Particulares (LIP)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/pensao-civil-e-auxilio-funeral\/\">Pens\u00e3o Civil e Aux\u00edlio-Funeral<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/redistribuicao\/\">Redistribui\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/remocao-de-servidor-tecnico-administrativo\/\">Remo\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/nucleo-administrativo\/solicitacaodesubstituicao\/\">Substitui\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>APRESENTA\u00c7\u00c3O: A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas disponibiliza atrav\u00e9s do Manual do Servidor \u00a0suas a\u00e7\u00f5es e as orienta\u00e7\u00f5es de solicita\u00e7\u00e3o de direitos.\u00a0 Tendo em vista a imensa quantidade e diversidade de atos normativos expedidos pelo Poder P\u00fablico como tamb\u00e9m o aperfei\u00e7oamento das pr\u00e1ticas internas de gerenciamento de Gest\u00e3o de Pessoas, torna-se importante que essas normas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":0,"parent":308,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-6430","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO 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