{"id":36798,"date":"2025-09-09T15:48:01","date_gmt":"2025-09-09T18:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=36798"},"modified":"2026-04-10T16:17:57","modified_gmt":"2026-04-10T19:17:57","slug":"pgd-legislacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/pgd-legislacao\/","title":{"rendered":"PGD: Legisla\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
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Programa de Gest\u00e3o e Desempenho: Legisla\u00e7\u00e3o<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Conhe\u00e7a as normas vigentes que regulamentam o PGD e as orienta\u00e7\u00f5es publicadas pelos \u00f3rg\u00e3os gestores do programa.<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
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Legisla\u00e7\u00e3o Federal<\/div>\n
Legisla\u00e7\u00e3o Federal<\/span>
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Decreto n\u00ba 11.072\/2022, de 17 de maio de 2022<\/b><\/a>
Disp\u00f5e sobre o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.<\/span><\/p>\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SEGES-SGPRT\/MGI n\u00ba 24, de 28 de julho de 2023<\/b><\/a>
Estabelece orienta\u00e7\u00f5es a serem observadas pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal (Sipec) e do Sistema de Organiza\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o Institucional do Governo Federal (Siorg), relativas \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD).<\/span><\/p>\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SGP-SRT-SEGES\/MGI N\u00ba 52, de 26 de dezembro de 2023<\/b><\/a>
Estabelece orienta\u00e7\u00f5es a serem observadas pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal – Sipec e do Sistema de Organiza\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o Institucional do Governo Federal – Siorg, relativas \u00e0s regras de gest\u00e3o de pessoas no \u00e2mbito do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – PGD.<\/span><\/p>\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SGP-SRT-SEGES\/MGI N\u00ba 21, de 16 de julho de 2024<\/b><\/a>
Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SEGES-SGPRT\/MGI n\u00ba 24, de 28 de julho de 2023, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es a serem observadas pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal – Sipec e do Sistema de Organiza\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o Institucional do Governo Federal – Siorg, relativas \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – PGD.<\/span><\/p>\n

INSTRU\u00c7\u00c3O NORMATIVA CONJUNTA SEGES\/SRT\/SGP\/MGI N\u00ba 20, DE 21 DE JANEIRO DE 2025<\/b><\/a>
Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SEGES-SGPRT\/MGI n\u00ba 24, de 28 de julho de 2023, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es a serem observadas pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal – Sipec e do Sistema de Organiza\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o Institucional do Governo Federal – Siorg, relativas \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – PGD.<\/span><\/p>\n\n\n

INSTRU\u00c7\u00c3O NORMATIVA CONJUNTA SEGES\/SGP\/SRT\/MGI N\u00ba 137, DE 8 DE ABRIL DE 2026<\/b><\/a>
Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SEGES-SGPRT\/MGI n\u00ba 24, de 28 de julho de 2023, que estabelece orienta\u00e7\u00f5es a serem observadas pelos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal \u2014 Sipec e do Sistema de Organiza\u00e7\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o Institucional do Governo Federal \u2014 Siorg, relativas \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u2014 PGD.<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n

Nota T\u00e9cnica SEI n\u00ba 13026\/2025\/MGI:\u00a0<\/b><\/a>
Descontos na remunera\u00e7\u00e3o de servidora e servidor em Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – PGD em raz\u00e3o de descumprimento do plano de trabalho<\/span><\/p>\n

Nota T\u00e9cnica SEI n\u00ba 54308\/2024\/MGI:\u00a0<\/b><\/a>
Compatibilidade de hor\u00e1rios em acumula\u00e7\u00e3o de Cargos, Empregos, Fun\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e Proventos por servidor participante de Programa de Gest\u00e3o na modalidade teletrabalho em regime de execu\u00e7\u00e3o parcial ou integral.<\/span><\/p>\n

Of\u00edcio-Circular n\u00ba 1426\/2024<\/b><\/a> e <\/b>Nota Conjunta SEI n\u00ba 15\/2023\/SGP-MGI<\/b><\/a>:\u00a0<\/b>
Desconto de faltas decorrentes de greve aos participantes de Programa de Gest\u00e3o e Desempenho.<\/span><\/p>\n

Of\u00edcio-Circular n\u00ba 1426\/2024<\/b><\/a> e <\/b>Nota Conjunta SEI n\u00ba 15\/2023\/SGP-MGI<\/b><\/a>:\u00a0<\/b>
Desconto de faltas decorrentes de greve aos participantes de Programa de Gest\u00e3o e Desempenho.<\/span><\/p>\n

Of\u00edcio-Circular n\u00ba 1140\/2025<\/b><\/a> e <\/b>Nota Conjunta SEI n\u00ba 10\/2025\/SGP\/SRT-MGI<\/b><\/a>:\u00a0<\/b>
Revis\u00e3o de entendimento acerca da efetiva\u00e7\u00e3o de descontos de faltas decorrentes de greve referente aos servidores participantes de Programa de Gest\u00e3o e Desempenho \u2014 PGD. Revoga\u00e7\u00e3o parcial da Nota Conjunta SEI n\u00ba 15\/2023\/SGP-MGI.<\/span><\/p>\n

Resolu\u00e7\u00f5es MGI – CPGD<\/b><\/a><\/p>\n

Resolu\u00e7\u00e3o CPGD\/MGI n\u00ba 1, de 07 de outubro de 2024:\u00a0<\/b><\/a>
Aprova o regimento interno do Comit\u00ea Executivo do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – CPGD.<\/span><\/p>\n

Resolu\u00e7\u00e3o CPGD\/MGI n\u00ba 2, de 30 de outubro de 2024:\u00a0<\/b><\/a>
Disp\u00f5e sobre a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da Interface de Programa\u00e7\u00e3o de Aplica\u00e7\u00e3o – API do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD), a periodicidade de envio de dados e a pol\u00edtica de consequ\u00eancia institucional.<\/span><\/p>\n

Resolu\u00e7\u00e3o CPGD\/MGI n\u00ba 3, de 13 de dezembro de 2024:\u00a0<\/b><\/a>
Disp\u00f5e sobre a inaplicabilidade do art. 10, \u00a7 3\u00ba, da Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SEGES-SGPRT\/MGI n\u00ba 24, de 28 de julho de 2023, aos casos de retorno de servidores p\u00fablicos ao seu \u00f3rg\u00e3o de origem.<\/span><\/p>\n

Resolu\u00e7\u00e3o CPGD\/MGI n\u00ba 4, de 22 de julho de 2025:\u00a0<\/b><\/a>
Disp\u00f5e sobre a inaplicabilidade do art. 10, \u00a7 3\u00ba, da Instru\u00e7\u00e3o Normativa Conjunta SEGES-SGPRT\/MGI n\u00ba 24, de 28 de julho de 2023, aos casos de servidores que tem sua lota\u00e7\u00e3o alterada em decorr\u00eancia de mudan\u00e7as na estrutura administrativa de \u00f3rg\u00e3os e entidades da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal aut\u00e1rquica e fundacional.<\/span><\/p>\n

Resolu\u00e7\u00e3o CPGD\/MGI n\u00ba 5, de 21 de agosto de 2025:\u00a0<\/b><\/a>
Disp\u00f5e sobre as diretrizes gerais e os par\u00e2metros m\u00ednimos obrigat\u00f3rios para a reten\u00e7\u00e3o, backup e expurgo de dados nos sistemas informatizados do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho – PGD.<\/span><\/p>\n

OF\u00cdCIO CIRCULAR SEI n\u00ba 2216\/2024\/MGI:\u00a0<\/b><\/a>
Disp\u00f5e sobre Laudo periciais oficiais.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Legisla\u00e7\u00e3o Interna<\/div>\n
Legisla\u00e7\u00e3o Interna<\/span>
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Portaria Unidades Instituidoras PGD na UFPel<\/b><\/p>\n

PORTARIA DE PESSOAL N\u00ba 220, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2025<\/a><\/strong>
INSTITUIR e REGULAMENTAR o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) para servidores(as) T\u00e9cnico-Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Universidade Federal de Pelotas.<\/span><\/p>\n

PORTARIA DE PESSOAL N\u00ba 196, DE 14 DE JULHO DE 2025<\/b><\/a>
AUTORIZAR a institui\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD) no \u00e2mbito da Universidade Federal de Pelotas \u2013 UFPEL<\/span><\/p>\n

PORTARIA DE PESSOAL N\u00ba 0728, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2025 <\/b><\/a>CONSTITUIR o Comit\u00ea Gestor do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho na Universidade Federal de Pelotas<\/span><\/p>\n

PORTARIA DE PESSOAL N\u00ba 2.469, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2022<\/a><\/b> \u2013 CONSTITUI o Comit\u00ea Recursal do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho para Servidores(as) T\u00e9cnico-Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da UFPel<\/span><\/p>\n

PORTARIA DE PESSOAL N\u00ba 5.507, DE 20 DE AGOSTO DE 2025<\/a><\/b> – CONSTITUIR as Comiss\u00f5es Setoriais do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho<\/span><\/p>\n

MANIFESTA\u00c7\u00d5ES DE \u00d3RG\u00c3OS DE CONTROLE COM IMPACTO NO PGD<\/b><\/p>\n

Ac\u00f3rd\u00e3o TCU n\u00ba 1.197\/2025 – Processo 018.054\/2024-2<\/span><\/p>\n

Ac\u00f3rd\u00e3o TCU n\u00ba 526\/2025 – Processo 037.255\/2023-1<\/span><\/p>\n

Ac\u00f3rd\u00e3o TCU n\u00ba 2.564\/2022 – Processo 020.822\/2022-7<\/span><\/p>\n

Antigas<\/b><\/p>\n

Portaria N\u00ba 135 DE DE 31 DE OUTUBRO DE 2024 – REGULAMENTAR o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho para servidores(as) T\u00e9cnico-Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Universidade Federal de Pelotas<\/span><\/p>\n

Portaria N\u00ba 1600, DE 08 DE agosto DE 2022 – <\/span>IMPLEMENTAR e REGULAMENTAR o Programa de Gest\u00e3o e Desempenho para servidores(as) T\u00e9cnico-Administrativos(as) em Educa\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Universidade Federal de Pelotas<\/span><\/p>\n

Portaria PROGEP n\u00ba 01\/2022 \u2013 CONSTITUI o Comit\u00ea Gestor para acompanhamento e implanta\u00e7\u00e3o do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho na UFPel<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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