{"id":35161,"date":"2025-07-16T12:59:32","date_gmt":"2025-07-16T15:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=35161"},"modified":"2026-03-11T10:30:07","modified_gmt":"2026-03-11T13:30:07","slug":"estagio-probatorio-servidores-as-docentes-antiga","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/estagio-probatorio-servidores-as-docentes-antiga\/","title":{"rendered":"Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Servidores\/as Docentes – at\u00e9 06\/02\/2025"},"content":{"rendered":"\n
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\"\"<\/p>\n
Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Docentes – Ingresso at\u00e9 06\/02\/2025<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Confira nesta p\u00e1gina informa\u00e7\u00f5es acerca do Est\u00e1gio Probat\u00f3rio<\/strong> com Ingresso at\u00e9 o dia 06\/02\/2025.<\/em><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n

O acompanhamento do est\u00e1gio probat\u00f3rio (EP)<\/strong> ser\u00e1 de responsabilidade da chefia imediata, apoiada em um processo de tutoria. O papel do\/a tutor\/a ser\u00e1 de colaborar na inser\u00e7\u00e3o socioprofissional do\/a avaliado\/a, assessorar na elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho<\/strong>, bem como na sua execu\u00e7\u00e3o; participar do processo avaliativo como consultor\/a, subsidiando a Comiss\u00e3o Avaliadora.<\/strong><\/p>\n

A formaliza\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o deve ser realizada em dois momentos: no 18\u00ba m\u00eas (avalia\u00e7\u00e3o parcial) e no 30\u00ba m\u00eas (avalia\u00e7\u00e3o final)<\/strong>, sendo que o processo deve permanecer na unidade e ser encaminhado \u00e0 SDCS<\/strong> somente ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o final.<\/p>\n

No processo dever\u00e3o constar os seguintes instrumentos, referentes tanto \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o parcial quanto \u00e0 final:<\/strong>
(I)<\/strong> Plano de Trabalho<\/strong>;
(II)<\/strong> Relat\u00f3rio de Acompanhamento do Tutor<\/strong>;
(III)<\/strong> Relat\u00f3rio de Acompanhamento da Chefia Imediata<\/strong>;
(IV)<\/strong> Relat\u00f3rio de Autoavalia\u00e7\u00e3o<\/strong>;
(V)<\/strong> Avalia\u00e7\u00e3o dos Colaterais<\/strong>;
(VI)<\/strong> Avalia\u00e7\u00e3o dos Discentes<\/strong>;
(VII)<\/strong> Pareceres intermedi\u00e1rios e Relat\u00f3rio final<\/strong> da Comiss\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong> (que dever\u00e1 ser apreciado e referendado pelo pleno do Departamento ou \u00f3rg\u00e3o equivalente e, posteriormente pelo Conselho Departamental ou de Centro).
(VIII) Certificados da Forma\u00e7\u00e3o<\/strong> de Professores Ingressantes, oferecida pelo NUFOR<\/strong> (dois m\u00f3dulos).<\/p>\n

De acordo com os termos da\u00a0Nota T\u00e9cnica SEI n\u00ba 15024\/2023\/MGI<\/strong><\/a>, elenca-se a seguir algumas das aus\u00eancias, licen\u00e7as e afastamentos que suspendem ou n\u00e3o o est\u00e1gio probat\u00f3rio:<\/p>\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
SUSPENDE O EST\u00c1GIO PROBAT\u00d3RIO - AUS\u00caNCIAS, LICEN\u00c7AS E AFASTAMENTOS<\/th>N\u00c3O SUSPENDE O EST\u00c1GIO PROBAT\u00d3RIO - AUS\u00caNCIAS, LICEN\u00c7AS E AFASTAMENTOS<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
1 - Por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia (art. 81, I);<\/td>1 - F\u00e9rias regulamentares (art. 10, I)<\/td>\n<\/tr>\n
2 - Por motivo de afastamento do c\u00f4njuge ou companheiro (art. 81, II);<\/td>2 - Licen\u00e7a \u00e0 gestante (art. 102, VIII, a);<\/td>\n<\/tr>\n
3 - Para o servi\u00e7o militar (art. 81, III);<\/td>3 - Licen\u00e7a \u00e0 paternidade (art. 102, VIII, a);<\/td>\n<\/tr>\n
4 - Para atividade pol\u00edtica (art. 81, VI);<\/td>4 - Licen\u00e7a \u00e0 adotante (art. 102, VIII, a);<\/td>\n<\/tr>\n
5 - Para participa\u00e7\u00e3o em curso de forma\u00e7\u00e3o decorrente de aprova\u00e7\u00e3o em concurso para outro cargo na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal (art. 20, \u00a7 4\u00ba);<\/td>5 - Os dias de feriados;<\/td>\n<\/tr>\n
6 - Para exerc\u00edcio de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou mandato de Prefeito (art. 94, I e II);<\/td>6 - O descanso semanal remunerado;<\/td>\n<\/tr>\n
7 - Para exerc\u00edcio de mandato eletivo de vereador, n\u00e3o havendo compatibilidade de hor\u00e1rio (art. 94, III, b);
\n<\/td>		7 - Exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o ou equivalente dentro do \u00f3rg\u00e3o da carreira do\/a servidor\/a (art. 20, \u00a7 3\u00ba).
\n<\/td>\n<\/tr>\n
8 - Para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere (art. 96);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
9 - Exerc\u00edcio de cargo em comiss\u00e3o ou equivalente em \u00f3rg\u00e3o distinto da carreira do\/a servidor\/a (art. 20, \u00a73\u00ba);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
10 - Licen\u00e7as para tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade do\/a servidor\/a (art. 102, VIII, b);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
11 - J\u00fari e outros servi\u00e7os obrigat\u00f3rios por lei (art. 102);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
12 - Miss\u00e3o ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento (art. 102, VII);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
13 - Para doa\u00e7\u00e3o de sangue (art. 97, I);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
14 - Afastamento para casamento (art. 97, III, a);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
15 - Para alistamento ou recadastramento eleitoral (art. 97, II);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
16 - Para deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18 (art. 102, IX);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
17 - Por falecimento do c\u00f4njuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irm\u00e3os (art. 97, III, b);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
18 - Licen\u00e7a por motivo de acidente em servi\u00e7o ou doen\u00e7a profissional (art. 102, VIII, d);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
19 - Faltas injustificadas;<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
20 - Participa\u00e7\u00e3o em competi\u00e7\u00e3o desportiva nacional ou convoca\u00e7\u00e3o para integrar representa\u00e7\u00e3o desportiva nacional no Pa\u00eds ou no Exterior (art. 102, X);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
21 - Penalidade de suspens\u00e3o, em decorr\u00eancia de PAD, n\u00e3o convertida em multa (artigos 127, II, 130, 131, 141 e 145);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
22 - Afastamento do exerc\u00edcio do cargo de medida cautelar (art. 147);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
23 - Afastamento por motivo de pris\u00e3o (art. 229);<\/td><\/td>\n<\/tr>\n
24 - Cess\u00e3o e Requisi\u00e7\u00e3o de servidor\/a para exerc\u00edcio em outro o\u0301rga\u0303o ou entidade, seja no \u00e2mbito dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Munic\u00edpios.<\/td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n
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Base de Conhecimento do SEI:<\/div>\n

Aten\u00e7\u00e3o!<\/strong> Os documentos abaixos s\u00e3o para ingressantes at\u00e9 dia 06\/02\/2025.<\/p>\n

Est\u00e1gio Probat\u00f3rio de Servidor\/a Docente – para ingressantes at\u00e9 14\/07\/2022. Data fim: 06\/02\/2025<\/a><\/p>\n

Est\u00e1gio Probat\u00f3rio de Servidor\/a Docente (Resolu\u00e7\u00e3o CONSUN 76\/2022) – para ingressantes a partir de 15\/07\/2022. Data fim: 06\/02\/2025<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Docentes – Ingresso at\u00e9 06\/02\/2025 Confira nesta p\u00e1gina informa\u00e7\u00f5es acerca do Est\u00e1gio Probat\u00f3rio com Ingresso at\u00e9 o dia 06\/02\/2025. O acompanhamento do est\u00e1gio probat\u00f3rio (EP) ser\u00e1 de responsabilidade da chefia imediata, apoiada em um processo de tutoria. O papel do\/a tutor\/a ser\u00e1 de colaborar na inser\u00e7\u00e3o socioprofissional do\/a avaliado\/a, assessorar na elabora\u00e7\u00e3o do […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-35161","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35161"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35161\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40752,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35161\/revisions\/40752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}