{"id":34312,"date":"2025-07-01T15:47:41","date_gmt":"2025-07-01T18:47:41","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=34312"},"modified":"2025-10-22T10:31:48","modified_gmt":"2025-10-22T13:31:48","slug":"capacitacao-plm-5","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/capacitacao-plm-5\/","title":{"rendered":"Capacita\u00e7\u00e3o: Programa Mulheres L\u00edderes: A “S\u00edndrome da Impostora” e os Desafios para a Lideran\u00e7a Feminina"},"content":{"rendered":"\n
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ATEN\u00c7\u00c3O! O EVENTO FOI REAGENDADO PARA O DIA\u00a021\/08<\/strong><\/div>\n
Programa Mulheres L\u00edderes: A “S\u00edndrome da Impostora” e os Desafios para a Lideran\u00e7a Feminina<\/div>\n

Apesar dos avan\u00e7os, meninas e mulheres ainda enfrentam desafios significativos<\/strong> no cen\u00e1rio atual, como a persist\u00eancia da desigualdade de g\u00eanero, a viol\u00eancia e a sub-representa\u00e7\u00e3o em posi\u00e7\u00f5es de poder. No ambiente de trabalho, a sororidade<\/strong> emerge como um pilar essencial para combater o fen\u00f4meno da impostora<\/strong>, que afeta a autoconfian\u00e7a feminina, e criar redes de apoio. Para impulsionar a equidade, \u00e9 crucial desenvolver estrat\u00e9gias eficazes<\/strong> que motivem e promovam a ascens\u00e3o de lideran\u00e7as femininas<\/strong> na ci\u00eancia e em todas as esferas da sociedade, garantindo mentoria, visibilidade e pol\u00edticas que incentivem a participa\u00e7\u00e3o plena e equitativa.<\/p>\n<\/div>\n

Facilitador(a): <\/strong>M\u00e1rcia Foster Mesko (Docente do Centro de Ci\u00eancias Qu\u00edmica, Farmac\u00eauticas e de Alimentos\/CCQFA<\/em>)\n

Data de realiza\u00e7\u00e3o<\/strong>: 21\/08<\/strong>
Hor\u00e1rio: <\/strong>10h \u00e0s 12h
Carga hor\u00e1ria<\/strong>: 2h
Modalidade: <\/strong>presencial
Local:\u00a0 <\/strong>Audit\u00f3rio Acad\u00eamico (Campus Anglo)
Ementa: <\/strong><\/p>\n