{"id":33332,"date":"2025-06-17T16:31:40","date_gmt":"2025-06-17T19:31:40","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=33332"},"modified":"2026-01-27T17:38:55","modified_gmt":"2026-01-27T20:38:55","slug":"afastamento-para-pos-graduacao-pos-doutorado","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/afastamento-para-pos-graduacao-pos-doutorado\/","title":{"rendered":"Afastamento para P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o\/ P\u00f3s-Doutorado"},"content":{"rendered":"\n
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Afastamento para P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o\/ P\u00f3s-Doutorado<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Confira nesta p\u00e1gina informa\u00e7\u00f5es sobre Afastamento para P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o\/P\u00f3s-Doutorado.<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
O que \u00e9?<\/div>\n

O afastamento para estudo \u00e9 a autoriza\u00e7\u00e3o formal<\/b> que permite a servidores\/as se ausentarem totalmente de suas atividades<\/b> para dedicar-se a cursos de mestrado, doutorado ou p\u00f3s-doutorado<\/b>. Isso pode ocorrer tanto no Brasil quanto no exterior.<\/b><\/p>\n

Quem pode solicitar?<\/div>\n

Podem solicitar afastamento os\/as servidores\/as t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o (TAEs) e docentes que atendam aos seguintes crit\u00e9rios:<\/p>\n

(1)<\/strong> Estar em efetivo exerc\u00edcio;<\/p>\n

(2)<\/strong> Ter tempo m\u00ednimo de exerc\u00edcio na UFPel (conforme edital para realiza\u00e7\u00e3o do Processo Seletivo para a concess\u00e3o dos afastamentos);<\/p>\n

(3)<\/strong> Ter programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou pesquisa aprovado por institui\u00e7\u00e3o reconhecida;<\/strong><\/p>\n

Tipos de Afastamento<\/div>\n

P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o Stricto Sensu<\/strong> (Mestrado\/Doutorado) (Necess\u00e1rio comprovante de matricula).<\/p>\n

P\u00f3s-Doutorado<\/strong> (Necess\u00e1ria carta de aceite da institui\u00e7\u00e3o de destino e projeto de pesquisa).<\/p>\n

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Aten\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/p>\n

(1) Ap\u00f3s a reuni\u00e3o de toda a documenta\u00e7\u00e3o e envio atrav\u00e9s do processo no SEI<\/a>, o solicitante dever\u00e1 acompanhar a tramita\u00e7\u00e3o<\/strong> e eventuais solicita\u00e7\u00f5es de complementa\u00e7\u00e3o!<\/p>\n

(2) Durante o per\u00edodo de afastamento \u00e9\u00a0responsabilidade do(a) servidor(a) t\u00e9cnico-administrativo(a)<\/b> que o plano de trabalho seja criado, pactuado e avaliado no sistema Cobalto para fins de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/b> para progress\u00e3o por m\u00e9rito. O crit\u00e9iro de avalia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 com base\u00a0 na apresenta\u00e7\u00e3o do hist\u00f3rico de notas do curso.<\/p>\n<\/div>\n

A partir de 06 de setembro de 2019, com a publica\u00e7\u00e3o do Decreto n\u00ba 9.991\/2019<\/strong><\/a>, foram estabelecidos novos procedimentos para solicita\u00e7\u00e3o dos afastamentos.<\/div>\n
A Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 82\/2022<\/strong><\/a> institui o programa de Capacita\u00e7\u00e3o dos(as) servidores(as) da Universidade Federal de Pelotas.<\/div>\n
Desta forma, foram publicados editais para realiza\u00e7\u00e3o do Processo Seletivo para a concess\u00e3o dos afastamentos contendo as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para solicita\u00e7\u00e3o e requisitos para concess\u00e3o.<\/div>\n
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DOCENTE<\/div>\nEdital 05\/2025 -Servidores\/as Docente – 2026<\/a>
\nEdital 09\/2024- Docente – 2025<\/a>
Base de Conhecimento para Afastamento Servidor\/a Docente<\/a>\n<\/div>\n
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T\u00c9CNICO\/A ADMINISTRATIVO\/A<\/div>\nEdital 4\/2025 – T\u00e9cnico\/a Administrativo\/a – 2026<\/a>
\nEdital 8\/2024 – T\u00e9cnico Administrativo – 2025<\/a>
Base de Conhecimento para Afastamento TAES<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Documentos comprobat\u00f3rios de participa\u00e7\u00e3o:<\/div>\n
Documentos comprobat\u00f3rios de participa\u00e7\u00e3o<\/span>
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O(A) servidor(a) dever\u00e1 comprovar a participa\u00e7\u00e3o efetiva<\/strong> no curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o que gerou seu afastamento, no prazo de at\u00e9 30 (trinta) dias da data de retorno \u00e0s atividades, devendo apresentar:<\/div>\n
I – Certificado ou documento equivalente<\/strong> que comprove a participa\u00e7\u00e3o;<\/div>\n
II – Relat\u00f3rio das atividades desenvolvidas<\/strong>, contendo a data de in\u00edcio e fim da atividade;<\/div>\n
III – e, c\u00f3pia de monografia, trabalho de conclus\u00e3o de curso, disserta\u00e7\u00e3o de mestrado, tese de doutorado, de livre-doc\u00eancia ou est\u00e1gio p\u00f3s-doutoral com assinatura do orientador,<\/strong> contendo a data de in\u00edcio e fim da atividade, quando for o caso.<\/div>\n
A n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria sujeitar\u00e1 o(a) servidor(a) a ressarcir a UFPel dos gastos com seu aperfei\u00e7oamento, na forma da lei.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Prorroga\u00e7\u00e3o do Afastamento<\/div>\n
Prorroga\u00e7\u00e3o<\/span>
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Para solicitar a prorroga\u00e7\u00e3o do afastamento, o(a) servidor(a) dever\u00e1 reabrir o processo inicial e inserir os documentos conforme descrito na Base de Conhecimento, com anteced\u00eancia m\u00ednima de 30 dias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 data final do afastamento autorizado.<\/div>\n
I –<\/strong> Incluir e assinar o formul\u00e1rio de solicita\u00e7\u00e3o \u201cPROGEP Solicit. Prorroga\u00e7\u00e3o de Afastamento Docente\u201d<\/strong> ou \u201cPessoal: Prorroga\u00e7\u00e3o de Afastamento para P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o\/P\u00f3s-Doutorado \u2013 T\u00e9cnico-administrativo\u201d<\/strong>;<\/div>\n
II –<\/strong> Anexar o documento com justificativa fundamentada do orientador\/supervisor<\/strong> para a prorroga\u00e7\u00e3o pretendida (se redigido em l\u00edngua estrangeira, anexar tamb\u00e9m, a tradu\u00e7\u00e3o);<\/div>\n
III –<\/strong> O documento com cronograma de atividades<\/strong>, m\u00eas a m\u00eas, para o per\u00edodo solicitado (assinado pelo orientador);<\/div>\n
IV –<\/strong> A declara\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o de ensino comprovando prazo para conclus\u00e3o do curso<\/strong> e enviar o processo \u00e0 autoridade m\u00e1xima da Unidade (Diretor(a)\/Pr\u00f3-reitor(a))<\/div>\n
V –<\/strong> A autoridade m\u00e1xima da Unidade dever\u00e1 analisar a solicita\u00e7\u00e3o e ap\u00f3s, incluir e assinar o formul\u00e1rio “PROGEP Prorroga\u00e7\u00e3o Afastamento DOC (Chefia)”<\/strong> ou \u201cPROGEP Solic. Prorroga\u00e7\u00e3o Afastamento P\u00f3s-Grad TAE\u201d<\/strong>, enviando o processo \u00e0 Se\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento na Carreira dos Servidores (SDCS) se solicita\u00e7\u00e3o aprovada. Em caso de n\u00e3o aprova\u00e7\u00e3o, devolver ao servidor(a) para ci\u00eancia.<\/div>\n
Ap\u00f3s, o processo dever\u00e1 ser encaminhado para Se\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento na Carreira dos Servidores – SDCS.<\/div>\n
Docente<\/strong><\/div>\n

Base de Conhecimento para Prorroga\u00e7\u00e3o Servidor\/a Docente<\/a><\/p>\n

T\u00e9cnico Administrativo<\/strong><\/div>\n

Base de Conhecimento para Prorroga\u00e7\u00e3o TAES<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Encerramento atencipado do afastamento<\/div>\n
Encerramento atencipado<\/span>
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O\/a servidor\/a dever\u00e1 solicitar o encerramento do afastamento para P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o ou P\u00f3s-Doutorado nas seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/div>\n