{"id":33214,"date":"2025-06-13T16:46:00","date_gmt":"2025-06-13T19:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=33214"},"modified":"2025-07-22T15:51:27","modified_gmt":"2025-07-22T18:51:27","slug":"licenca-para-capacitacao-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/licenca-para-capacitacao-2\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"logoTituloModelStyle\" style=\"padding:0 .3rem\"><img class=\"size-medium wp-image-27184 alignleft\" src=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/files\/2025\/03\/logo-progep_atualizacao-nome_AZUL.png\" style=\"padding: 0\" alt=\"\" \/><\/p>\n<div style=\"padding: 3rem 0\"><strong>Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<hr class=\"hrModelStyle\" \/>\n<div class=\"descriptionModelStyle\">Confira nesta p\u00e1gina como solicitar a Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"blocoDIVStyle\">\n<div class=\"titleComumStyle\">O que \u00e9?<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">\u00c9 o afastamento do exerc\u00edcio do cargo efetivo devido ao servidor ap\u00f3s cada quinqu\u00eanio de efetivo exerc\u00edcio, no interesse da administra\u00e7\u00e3o, com a respectiva remunera\u00e7\u00e3o, por at\u00e9 tr\u00eas meses, para participar de a\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o profissional.<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">O per\u00edodo de licen\u00e7a dever\u00e1 ser compat\u00edvel com per\u00edodo de dura\u00e7\u00e3o do a\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o, devendo o pedido ser realizado com anteced\u00eancia m\u00ednima de 30 dias da data de in\u00edcio do licenciamento.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">A concess\u00e3o da licen\u00e7a fica condicionada:<\/div>\n\n<ul class=\"paragrafoComumStyle\">\n \t<li>ao planejamento interno da unidade organizacional (Plano Plurianual);<\/li>\n \t<li>\u00e0 oportunidade do afastamento,<\/li>\n \t<li>\u00e0 relev\u00e2ncia do curso para a institui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n \t<li>\u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o de plano de manuten\u00e7\u00e3o das atividades, elaborado conjuntamente entre chefia e servidor, e aprovado pela unidade;<\/li>\n \t<li>\u00e0 previs\u00e3o no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFPel. <a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/pdp\/\">PDP 2025<\/a>.<\/li>\n \t<li>\u00e0 inviabilidade de cumprimento da jornada semanal pelo hor\u00e1rio ou local da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento;<\/li>\n \t<li>ao alinhamento com o desenvolvimento do servidor nas compet\u00eancias relativas:<\/li>\n<\/ul>\n<ol class=\"paragrafoComumStyle\">\n \t<li>a sua Unidade de lota\u00e7\u00e3o;<\/li>\n \t<li>a sua carreira ou cargo efetivo;<\/li>\n \t<li>ao cargo de dire\u00e7\u00e3o ou fun\u00e7\u00e3o gratificada.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">A licen\u00e7a poder\u00e1 ser parcelada em, no m\u00e1ximo, <strong>6 (seis) per\u00edodos<\/strong>, n\u00e3o podendo a menor parcela ser<strong> inferior a 15 (quinze) dias<\/strong>.\u00a0Quando a licen\u00e7a for concedida de forma parcelada, dever\u00e1 ser observado o interst\u00edcio m\u00ednimo de <strong>60 (sessenta) dias entre quaisquer per\u00edodos<\/strong> de gozo da licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Nos afastamentos superiores a 30 (trinta) dias consecutivos, o servidor detentor de fun\u00e7\u00e3o gratificada (FG) ou cargo de dire\u00e7\u00e3o (CD) <strong>n\u00e3o receber\u00e1 a parcela referente \u00e0 FG ou CD<\/strong>, a contar do primeiro dia de afastamento.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Somente ser\u00e1 concedida licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o quando a carga hor\u00e1ria total da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento ou do conjunto de a\u00e7\u00f5es for<strong> igual ou superior a 30 (trinta) horas semanais <\/strong>e a participa\u00e7\u00e3o nas a\u00e7\u00f5es<strong> compreender todo o per\u00edodo de licen\u00e7a.<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">\u00c9 poss\u00edvel haver somat\u00f3rio de carga hor\u00e1ria de diferentes a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, e n\u00e3o h\u00e1 carga hor\u00e1ria m\u00ednima para cada a\u00e7\u00e3o a ser realizada.<\/div>\n\n<div style=\"margin: 2rem;padding: 1rem;border-radius: 0.75rem;text-align: center;background: #53EAFD;background: #46C4EE;background: linear-gradient(90deg, rgba(70, 196, 238, 1) 0%, rgba(25, 61, 185, 1) 100%);color:white\">\nC\u00c1LCULO DA CARGA HOR\u00c1RIA SEMANAL PARA FINS DE LC<strong style=\"font-size: 20pt\">\u00a0=<\/strong>\u00a0CARGA HOR\u00c1RIA TOTAL DAS A\u00c7\u00d5ES DE DESENVOLVIMENTO NO PER\u00cdODO DA LICEN\u00c7A\u00a0<strong style=\"font-size: 15pt\">\/<\/strong>\u00a0N\u00ba DE DIAS DO AFASTAMENTO\u00a0<strong style=\"font-size: 15pt\">X<\/strong>\u00a0 7\n<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Conforme exemplo abaixo:<\/div>\n<br \/>\n\n<table id=\"tablepress-109\" class=\"tablepress tablepress-id-109\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\">N\u00fameros de dias de licen\u00e7a<\/th><th class=\"column-2\">Carga hor\u00e1ria m\u00ednima<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">15<\/td><td class=\"column-2\">65<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">30<\/td><td class=\"column-2\">129<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">45<\/td><td class=\"column-2\">194<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">60<\/td><td class=\"column-2\">258<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td class=\"column-1\">75<\/td><td class=\"column-2\">323<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-1\">90<\/td><td class=\"column-2\">387<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-109 from cache -->\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Os cursos preparat\u00f3rios para concurso p\u00fablico, bem como aqueles ministrados exclusivamente em fins de semana, <strong>n\u00e3o s\u00e3o considerados a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o<\/strong> para fins de concess\u00e3o de Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Havendo disponibilidade de recurso, a Institui\u00e7\u00e3o poder\u00e1 custear a inscri\u00e7\u00e3o do evento de capacita\u00e7\u00e3o, desde que essa seja previamente solicitada.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"titleComumStyle\"><strong>Como fazer?<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Confira a documenta\u00e7\u00e3o exigida e os procedimentos a serem realizados:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">O(a) servidor(a) dever\u00e1 acessar o Sougov em solicita\u00e7\u00f5es e clicar em Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">O(a) servidor(a) preencher\u00e1 o requerimento e anexar\u00e1 os documentos solicitados, como o \u00a0Curr\u00edculo cadastrado no campo \u201cCurr\u00edculo e Oportunidades\u201d do Sougov.br, o Print da Tela onde est\u00e1 localizada o recorte do tema atrav\u00e9s do <a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/pdp\/\">PDP2025<\/a>\u00a0e o termo de ci\u00eancia da chefia imediata &#8211; <strong><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/files\/2023\/04\/termo-de-ciencia.docx\">termo de ci\u00eancia.<\/a><\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">O passo a passo dos procedimentos realizados no sougov podem ser verificados atrav\u00e9s da <strong><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/servidor\/pt-br\/acesso-a-informacao\/gestao-de-pessoas\/pndp\/paginas\/copy2_of_PassoaPassoReqLicenaCapacitaoSOUGOV.pdf\">Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o no Sougov<\/a>.<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">No SEI:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">&#8211; Abrir processo do tipo: \u201cPessoal: Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o T\u00e9cnico-Administrativo\u201d<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">&#8211; Anexar Requerimento preenchido no Sougov<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">&#8211; Plano plurianual de Capacita\u00e7\u00e3o , ou na aus\u00eancia, justificativa da Chefia m\u00e1xima da unidade<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">&#8211; Estar prevista a A\u00e7\u00e3o\u00a0 no PDP 2025<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">&#8211; Anexar comprovantes de inscri\u00e7\u00e3o\/folder das capacita\u00e7\u00f5es pretendidas<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">&#8211; curr\u00edculo Sougov.br<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">-PROGEP Parecer Gestor M\u00e1ximo &#8211; Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o, dispon\u00edvel no SEI<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">&#8211; <a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/files\/2023\/04\/termo-de-ciencia.docx\">Termo de Ci\u00eancia da Chefia Imediata<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Para a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento\/ capacita\u00e7\u00e3o (presencial ou a dist\u00e2ncia) deve ser encaminhado o seguinte documento:<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">I) Comprovante de Inscri\u00e7\u00e3o no Curso de Capacita\u00e7\u00e3o (no qual dever\u00e1 constar data de in\u00edcio e t\u00e9rmino da a\u00e7\u00e3o).<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Para elabora\u00e7\u00e3o de monografia, trabalho de conclus\u00e3o de curso, disserta\u00e7\u00e3o de mestrado, tese de doutorado, de livre-doc\u00eancia ou est\u00e1gio p\u00f3s-doutoral, devem ser encaminhados os seguintes documentos:<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">I) Comprovante de Matr\u00edcula emitido pela Institui\u00e7\u00e3o de Ensino;<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">II) Documento emitido pelo orientador com justificativa do prazo requerido.<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Para realiza\u00e7\u00e3o de curso conjugado com:<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">a) atividades pr\u00e1ticas em posto de trabalho, em \u00f3rg\u00e3o ou entidade da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta ou indireta dos entes federativos, dos Poderes da Uni\u00e3o ou de outros pa\u00edses ou em organismos internacionais; ou<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">b) realiza\u00e7\u00e3o de atividade volunt\u00e1ria em entidade que preste servi\u00e7os dessa natureza no Pa\u00eds.<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Para realiza\u00e7\u00e3o de atividades pr\u00e1ticas em posto de trabalho devem ser encaminhados os seguintes documentos:<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">I) Acordo de Coopera\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica assinado pelos \u00f3rg\u00e3os ou entidades envolvidas ou instrumento aplic\u00e1vel; e<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">II) Plano de Trabalho elaborado pelo servidor, contendo, no m\u00ednimo, a descri\u00e7\u00e3o de:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">a) objetivos da a\u00e7\u00e3o na perspectiva de desenvolvimento para o servidor;<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">b) resultados a serem apresentados ao \u00f3rg\u00e3o ou entidade onde ser\u00e1 realizada a a\u00e7\u00e3o;<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">c) per\u00edodo de dura\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o;<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">d) carga hor\u00e1ria semanal; e<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">e) cargo e nome do respons\u00e1vel pelo acompanhamento do servidor no \u00f3rg\u00e3o ou entidade de exerc\u00edcio e no \u00f3rg\u00e3o ou entidade onde ser\u00e1 realizada a a\u00e7\u00e3o.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Para realiza\u00e7\u00e3o de curso conjugado com atividade volunt\u00e1ria deve atender os seguintes crit\u00e9rios:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">I) Poder\u00e1 ser realizada em:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">a) \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional que tenham programa de voluntariado vigente, ou<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">b) institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou privadas de qualquer natureza, conforme Decreto 9.906\/2019.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">A Secretaria-Executiva do Programa Nacional de Incentivo ao Voluntariado da Casa Civil da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica disponibilizar\u00e1 na plataforma do Programa P\u00e1tria Volunt\u00e1ria a rela\u00e7\u00e3o das oportunidades de voluntariados cadastrados. <\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">II) Dever\u00e3o ser encaminhados os seguintes documentos:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">a) Termo de Compromisso assinado entre a organiza\u00e7\u00e3o e o volunt\u00e1rio; <\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">b) Plano de Trabalho assinado pela organiza\u00e7\u00e3o e o volunt\u00e1rio, com a descri\u00e7\u00e3o das atividades a serem realizadas.<\/div>\n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Para realiza\u00e7\u00e3o de curso de l\u00edngua estrangeira:<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">A a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento para aprendizado de l\u00edngua estrangeira somente poder\u00e1 ocorrer de modo presencial, no Pa\u00eds ou no exterior, e quando recomend\u00e1vel ao exerc\u00edcio das atividades do servidor, conforme atestado no \u00e2mbito do \u00f3rg\u00e3o ou da entidade.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Encaminhar o processo \u00e0 Se\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento na Carreira dos Servidores &#8211; SDCS.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"> \u00c9 importante destacar que, conforme estipulado pelo \u00a7 1\u00ba do artigo 11 do Decreto n\u00ba 8.539, de 08 de outubro de 2015, \u201cO teor e a integridade dos documentos digitalizados s\u00e3o de responsabilidade do interessado, que responder\u00e1 nos termos da legisla\u00e7\u00e3o civil, penal e administrativamente por eventuais fraudes\u201d.<\/div>\n<div class=\"blocoDIVStyle\">\n<div class=\"titleComumStyle\"><strong>D\u00favidas frequentes<\/strong><\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Posso participar de qualquer evento de capacita\u00e7\u00e3o durante a licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o? <\/strong>Voc\u00ea poder\u00e1 realizar sua inscri\u00e7\u00e3o para:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">\u2022 A\u00e7\u00f5es de desenvolvimento presenciais ou a dist\u00e2ncia;<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">\u2022 Elabora\u00e7\u00e3o de monografia, trabalho de conclus\u00e3o de curso, disserta\u00e7\u00e3o de mestrado ou tese de doutorado, de livre-doc\u00eancia ou est\u00e1gio p\u00f3s-doutoral;<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">\u2022 Curso conjugado com:<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">1. Atividades pr\u00e1ticas em posto de trabalho, em \u00f3rg\u00e3o ou entidade da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta ou indireta dos entes federativos, dos Poderes da Uni\u00e3o ou de outros pa\u00edses ou em organismos internacionais; ou<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">2. Realiza\u00e7\u00e3o de atividade volunt\u00e1ria em entidade que preste servi\u00e7os dessa natureza no Pa\u00eds.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>O que s\u00e3o considerados a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento\/capacita\u00e7\u00e3o? <\/strong>Toda e qualquer a\u00e7\u00e3o voltada para o desenvolvimento de compet\u00eancias, organizada de maneira formal, realizada de modo individual ou coletivo, presencial ou a dist\u00e2ncia, com supervis\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o ou tutoria.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Como \u00e9 feito o c\u00e1lculo do quinqu\u00eanio?<\/strong> Os cinco anos s\u00e3o contabilizados a partir da data de efetivo exerc\u00edcio.\u00a0<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\">Exemplo: Data de exerc\u00edcio em 02\/04\/2005<\/div>\n<br \/>\n\n<table id=\"tablepress-110\" class=\"tablepress tablepress-id-110\">\n<tbody class=\"row-striping row-hover\">\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\">Per\u00edodo Aquisitivo<\/td><td class=\"column-2\">02\/04\/2005 a 02\/04\/2010<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Per\u00edodo de gozo da licen\u00e7a<\/td><td class=\"column-2\">02\/04\/2010 at\u00e9 01\/04\/2015<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-110 from cache --> \n\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Quais licen\u00e7as\/Afastamentos suspendem a contagem de tempo do quinqu\u00eanio?<\/strong> Todas as licen\u00e7as\/afastamentos que n\u00e3o configurem efetivo exerc\u00edcio, sendo elas: licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia acima de 30 dias, licen\u00e7a por motivo de afastamento do c\u00f4njuge (se n\u00e3o estiver em exerc\u00edcio provis\u00f3rio), licen\u00e7a para tratar de interesses particulares, licen\u00e7a para atividade pol\u00edtica, licen\u00e7a para servir em organismo internacional, participa\u00e7\u00e3o em curso de forma\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m as faltas injustificadas.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Posso interromper a licen\u00e7a para a capacita\u00e7\u00e3o? <\/strong>A qualquer tempo, por motivo devidamente justificado, voc\u00ea poder\u00e1 interromper a licen\u00e7a e comprovar a sua participa\u00e7\u00e3o na a\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o at\u00e9 o momento da interrup\u00e7\u00e3o, sem perder o direito ao gozo do per\u00edodo restante do quinqu\u00eanio, desde que o per\u00edodo seja maior que a parcela m\u00ednima de 15 dias. Caso a interrup\u00e7\u00e3o ocorra sem justo motivo, ser\u00e3o computados como faltas ao servi\u00e7o os dias a ela referentes, respeitado o contradit\u00f3rio e a ampla defesa.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Licen\u00e7a para tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade interrompe a licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o? <\/strong>Sim, entretanto n\u00e3o ser\u00e1 suspenso o prazo m\u00e1ximo pra gozo da licen\u00e7a. Se o servidor ainda tiver tempo para gozar os dias, dever\u00e1 fazer nova solicita\u00e7\u00e3o deste prazo.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Como posso solicitar o custeio da inscri\u00e7\u00e3o do curso\/evento de capacita\u00e7\u00e3o que ser\u00e1 utilizado na Licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o? <\/strong>Dever\u00e1 ser solicitada o recurso em processo separado, que, se autorizado ser\u00e1 encaminhado \u00e0 Unidade do servidor para que seja realizado o empenho do valor e os demais tramites necess\u00e1rios.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Tive outro v\u00ednculo na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, esse tempo poder\u00e1 ser computado para licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o?<\/strong> Sim, desde que n\u00e3o tenha havido ruptura do v\u00ednculo com a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e o servidor n\u00e3o estiver em est\u00e1gio probat\u00f3rio. Estando em est\u00e1gio a licen\u00e7a poder\u00e1 ser gozada imediatamente ap\u00f3s o t\u00e9rmino, se conclu\u00eddos os 5 anos de exerc\u00edcio. (Nota T\u00e9cnica CGNOR\/DENOP\/SEGEP\/MP n\u00b0 61\/2015 e Nota informativa n\u00ba287\/2016-MP).<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Posso recorrer se for negado o meu pedido de licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o? <\/strong>Sim. Voc\u00ea ter\u00e1 direito a apresentar recurso \u00e0 autoridade que proferiu a decis\u00e3o no prazo de 30 dias, a qual, se n\u00e3o reconsiderar no prazo de 5 dias, encaminhar\u00e1 o processo \u00e0 autoridade superior.<\/div>\n<div class=\"paragrafoComumStyle\"><strong>Ap\u00f3s o fim da licen\u00e7a, tenho que fazer alguma presta\u00e7\u00e3o de contas junto \u00e0 Se\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento na Carreira dos Servidores &#8211; SDCS? <\/strong>Ao t\u00e9rmino da licen\u00e7a, dever\u00e1 anexar:<\/div>\n\n<ul class=\"paragrafoComumStyle\">\n \t<li>certificado ou documento equivalente que comprove a participa\u00e7\u00e3o expedido pela Institui\u00e7\u00e3o ministrante do curso;<\/li>\n \t<li>relat\u00f3rio das atividades desenvolvidas; e<\/li>\n \t<li>c\u00f3pia de trabalho de conclus\u00e3o, monografia, disserta\u00e7\u00e3o ou tese, com assinatura do orientador, quando for o caso.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"prevLegal linksComum\">\n<div class=\"titleComumStyle\"><strong>Fundamento legal:<\/strong><\/div>\n\n<a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L8112cons.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lei n\u00ba 8.112\/1990<\/a>\n\n<a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/files\/2019\/09\/D9991.pdf\">Decreto n\u00ba 9.991\/2019 <\/a>\n\n<a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/files\/2025\/07\/INSTRUCAO-NORMATIVA-SGP-ENAP-SEDGG-ME-No-21-DE-1o-DE-FEVEREIRO-DE-2021-4.pdf\">Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 21\/2021<\/a>\n\n<a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/files\/2019\/01\/NOTA-INFORMATIVA-287-2016-CGNOR.pdf\">Nota informativa n\u00ba 287\/2016-MP<\/a>\n\n<a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/scs\/files\/2022\/09\/SEI_UFPel-1877446-Resolucao-82.2022.pdf\">Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 82\/2022<\/a>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Licen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o Confira nesta p\u00e1gina como solicitar a Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o. O que \u00e9? \u00c9 o afastamento do exerc\u00edcio do cargo efetivo devido ao servidor ap\u00f3s cada quinqu\u00eanio de efetivo exerc\u00edcio, no interesse da administra\u00e7\u00e3o, com a respectiva remunera\u00e7\u00e3o, por at\u00e9 tr\u00eas meses, para participar de a\u00e7\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o profissional. 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