{"id":32711,"date":"2025-05-22T11:50:10","date_gmt":"2025-05-22T14:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=32711"},"modified":"2026-04-16T12:31:33","modified_gmt":"2026-04-16T15:31:33","slug":"guia-da-pessoa-servidora-ufpel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/guia-da-pessoa-servidora-ufpel\/","title":{"rendered":"Guia da Pessoa Servidora"},"content":{"rendered":"\n
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Guia da Pessoa Servidora UFPEL<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Conhe\u00e7a o Guia da Pessoa Servidora UFPEL<\/strong>, nele voc\u00ea encontrar\u00e1 os primeiros passos na institui\u00e7\u00e3o e uma forma de compreender as carreiras enquanto pessoa servidora UFPEL.\u00a0<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
Confira aqui o Guia da Pessoa Servidora UFPel<\/a><\/div>\n\n\n

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Guia da Pessoa Servidora da UFPEL: Veja mais informa\u00e7\u00f5es nas p\u00e1ginas abaixo\n<\/div>\n
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\nA\n<\/div>\n
\nAbono de Perman\u00eancia<\/a>\nA\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento em Servi\u00e7o<\/a>\nAcelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o<\/a>\nAcesso ao SouGov<\/a>\nAcidente em Servi\u00e7o \/ Trabalho<\/a>\nAcompanhamento Psicossocial do Servidor<\/a>\nAc\u00famulo de Cargos, Empregos e Fun\u00e7\u00f5es<\/a>\nAdicional Noturno<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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\nA\n<\/div>\n
\n\n\nAfastamento para Mandato Eletivo<\/a>
\nAfastamento para Participa\u00e7\u00e3o em Competi\u00e7\u00e3o Desportiva<\/a>
\nAfastamento para P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o\/P\u00f3s-Doutorado \n<\/a>
\nAfastamento para servir como Jurado e outros servi\u00e7os obrigat\u00f3rios por lei\u00a0<\/a>\nAtualiza\u00e7\u00e3o Cadastral (demais dados)<\/a>\nAltera\u00e7\u00e3o de Dados Banc\u00e1rios<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nA\n<\/div>\n
\n\n\nAltera\u00e7\u00e3o de Endere\u00e7o<\/a>\nAltera\u00e7\u00e3o de Jornada de Trabalho<\/a>\nAtestados e Declara\u00e7\u00f5es<\/a>\nAtualiza\u00e7\u00e3o Cadastral<\/a>\nAposentadorias<\/a>\n Aproveitamento de Concursos <\/a>\nAtribui\u00e7\u00e3o dos Cargos<\/a>\nAus\u00eancia para Alistamento ou Recadastramento Eleitoral<\/a>\nAus\u00eancia para Doa\u00e7\u00e3o de Sangue<\/a>\nAus\u00eancia por motivo de Casamento<\/a>\nAus\u00eancia por motivo de Falecimento de familiar<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nA\n<\/div>\n
\n\n\n\n\nAux\u00edlio Funeral<\/a>\nAux\u00edlio-Natalidade<\/a>\nAux\u00edlio-Natalidade (Pai)<\/a>\nAux\u00edlio Pr\u00e9-Escolar<\/a>\nAux\u00edlio Reclus\u00e3o<\/a>\nAux\u00edlio Transporte<\/a>\nAvalia\u00e7\u00e3o para concess\u00e3o de Hor\u00e1rio Especial<\/a>\nAvalia\u00e7\u00e3o para fins de Isen\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda<\/a>\nAvalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/a>\nAverba\u00e7\u00e3o de Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n
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\nC\n<\/div>\n
\n\nCadastro\/Altera\u00e7\u00e3o\/Exclus\u00e3o de Dependente<\/a>
\n Ced\u00eancia e Requisi\u00e7\u00e3o <\/a>\nContagem\/Certid\u00e3o de Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/a>\n Colabora\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica <\/a>\nConcess\u00e3o de Adicional Ocupacional (insalubridade\/ periculosidade\/ radia\u00e7\u00e3o ionizante)<\/a>\n Controle de Lota\u00e7\u00f5es de Exerc\u00edcio <\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nD\n<\/div>\n
\n Designa\u00e7\u00e3o e Dispensa de Chefia <\/a>\nDispensa por Servi\u00e7o Prestado \u00e0 Justi\u00e7a Eleitoral<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nE\n<\/div>\n
\nElabora\u00e7\u00e3o de Perfil profissiografico previdenci\u00e1rio (PPP)<\/a>\nEst\u00e1gio Probat\u00f3rio\u00a0Servidores\/as Docentes<\/a>\nEst\u00e1gio Probat\u00f3rio TAE’s<\/a>\nExames Admissionais<\/a>\nExames M\u00e9dicos Peri\u00f3dicos<\/a>\n Exerc\u00edcio Provis\u00f3rio <\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nF\n<\/div>\n
\nF\u00e9rias (programa\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o e interrup\u00e7\u00e3o)<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nH\n<\/div>\n
\nHor\u00e1rio Especial \u2014 Servidor\/a Estudante<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nI\n<\/div>\n
\nIncentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o<\/a>\n Ingresso – Contrata\u00e7\u00e3o Tempor\u00e1ria<\/a>\n Ingresso – Servidores\/as Efetivos\/as <\/a>\nIsen\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nL\n<\/div>\n
\n\nLicen\u00e7a Adotante e Prorroga\u00e7\u00e3o de Licen\u00e7a Adotante<\/a>\nLicen\u00e7a Gestante e Prorroga\u00e7\u00e3o<\/a>\nLicen\u00e7a Maternidade e Prorroga\u00e7\u00e3o (para Contratadas Temporariamente)<\/a>\nLicen\u00e7a Paternidade e Prorroga\u00e7\u00e3o<\/a>\nLicen\u00e7a para Acompanhar C\u00f4njuge ou Companheiro(a)<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\nL\n<\/div>\n
\nLicen\u00e7a para Acompanhamento de familiar enfermo<\/a>\nLicen\u00e7a para Atividade Pol\u00edtica<\/a>\nLicen\u00e7a para Capacita\u00e7\u00e3o – TAE e Docentes<\/a>\nLicen\u00e7a para o Desempenho de Mandato Classista<\/a>\nLicen\u00e7a para Tratar de Interesses Particulares<\/a>\nLicen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nM\n<\/div>\n
\n M\u00e9dicos Residentes <\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nN\n<\/div>\n
\n Nomea\u00e7\u00e3o e Exonera\u00e7\u00e3o de Cargos de Dire\u00e7\u00e3o <\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nP\n<\/div>\n
\nPens\u00e3o Civil<\/a>\n Professor Volunt\u00e1rio <\/a>\nPrograma de Educa\u00e7\u00e3o para Aposentadoria (Evoluidade)<\/a>\nPrograma Viva Bem UFPEL<\/a>\nProgress\u00e3o por M\u00e9rito \u2014 TAE’s<\/a>\nProgress\u00e3o e Promo\u00e7\u00e3o Funcional Docente<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nR\n<\/div>\n
\nRecadastramento<\/a>\n Recondu\u00e7\u00e3o<\/a>\nReconhecimento de Saberes e Compet\u00eancias<\/a>\n Redistribui\u00e7\u00e3o <\/a>\n Reintegra\u00e7\u00e3o <\/a>\n Remo\u00e7\u00e3o<\/a>\n Revers\u00e3o <\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nR\n<\/div>\n
\n\nRelat\u00f3rio de Licen\u00e7as para Tratamento de Sa\u00fade<\/a>\nReposicionamento da carreira Docente – Medida Provis\u00f3ria\u00a0<\/a>\nRemunera\u00e7\u00e3o Servidores\/as Docentes<\/a>\n Remunera\u00e7\u00e3o TAE’s<\/a>\nReposicionamento da carreira TAE \u2013 Medida Provis\u00f3ria<\/a>\nRetribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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\nS\n<\/div>\n
\nSIGEPE Frequ\u00eancia<\/a>\nSISREF<\/a>\nSubstitui\u00e7\u00e3o de Chefia (pagamento)<\/a>\nSitua\u00e7\u00e3o dos Cargos<\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n
\nV\n<\/div>\n
\n\n\n Vac\u00e2ncias <\/a>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

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