{"id":31057,"date":"2025-04-08T10:37:11","date_gmt":"2025-04-08T13:37:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=31057"},"modified":"2025-06-02T09:59:24","modified_gmt":"2025-06-02T12:59:24","slug":"capacitacao-semana-de-luta-contra-o-assedio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/capacitacao-semana-de-luta-contra-o-assedio\/","title":{"rendered":"Capacita\u00e7\u00e3o: Semana de Luta Contra o Ass\u00e9dio"},"content":{"rendered":"
\"\"
\n<\/div>\n
\n
Semana de Luta Contra o Ass\u00e9dio<\/div>\n
e outras Viol\u00eancias no Trabalho na UFPel<\/div>\n

A Semana de Luta Contra o Ass\u00e9dio busca realizar iniciativas diversificadas, como palestras, treinamentos e produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados, entre outras, para sensibilizar servidores(as), trabalhadores(as) terceirizados(s) e equipes sobre a import\u00e2ncia do combate ao ass\u00e9dio moral, psicol\u00f3gico e sexual, bem como outras formas de viol\u00eancia, no ambiente de trabalho da UFPEL. O ass\u00e9dio refere-se a um comportamento abusivo, intencional e frequente que ocorre no ambiente de trabalho e visa constranger, humilhar e desqualificar um indiv\u00edduo ou grupo, degradando as suas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e amea\u00e7ando a sua integridade pessoal e profissional. Esse \u00e9, portanto, problema s\u00e9rio e complexo, advindo de fatores sociais, econ\u00f4micos, organizacionais e culturais.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Facilitadoras<\/strong>:
\nTha\u00edse Mendes Farias (PROGEP\/UFPEL),
\nMaria Helena Concei\u00e7\u00e3o Silveira (PROGEP\/UFPEL),
\nAng\u00e9lica Gon\u00e7alves Peter (PROGEP\/UFPEL),
\nJessica da Silva Avila (PROGEP\/UFPEL),
\nJana\u00edze Batalha Neves (PROAFE\/UFPEL)
\nSimone de Biazzi \u00c1vila Batista da Silveira (FURG)
\nModalidade<\/strong>: Presencial, com uma atividade Online<\/em>.
\nCarga hor\u00e1ria total:<\/strong> 20h
\nData:<\/strong> 05 de maio a 09 de maio de 2025<\/div>\n
Ementa:<\/strong>
\nAss\u00e9dio moral, psicol\u00f3gico e sexual;
\nViol\u00eancias de G\u00eanero;
\nMicroagress\u00f5es raciais;
\nComunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta;
\nRegula\u00e7\u00e3o Emocional
\n.P\u00fablico alvo:<\/strong> Servidores(as) docentes, TAE\u2019s e trabalhadores(as) terceirizados(as) ativos(as) da UFPel.
\nPer\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o<\/strong>: 14\/04 at\u00e9 dia 28\/04
\nDivulga\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es homologadas<\/strong>: 30\/04**, nesta p\u00e1gina.<\/div>\n<\/div>\n
\n

Programa\u00e7\u00e3o:<\/h2>\n

O que mais impressiona nos fracos \u00e9 que eles precisam humilhar os outros, para se sentirem fortes! Gandhi<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\n

RESPEITO \u00c9 BOM E TODAS AS PESSOAS MERECEM! ASS\u00c9DIO NA UFPEL, N\u00c3O!!!<\/h3>\n\n\n\n\n\t\n\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t
Dia da atividade<\/th>Atividades\/Tem\u00e1ticas<\/th>Local Manh\u00e3\/Hor\u00e1rio<\/th>Local Tarde\/Hor\u00e1rio<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Segunda (05\/05)<\/td>1) Ass\u00e9dio no trabalho<\/td>Reagendada para o dia 26\/05<\/td>Reagendada para o dia 26\/05<\/td>\n<\/tr>\n
Ter\u00e7a (06\/05)<\/td>2) Viol\u00eancias de G\u00eanero<\/td>10h-12h (Campus Cap\u00e3o do Le\u00e3o, Sala de aula 8 - Aul\u00e1rio)<\/td>14h-16h (Campus Anglo, Audit\u00f3rio Acad\u00eamico)<\/td>\n<\/tr>\n
Quarta (07\/05)<\/td>3) Microagress\u00f5es Raciais<\/td>12h-14h (Campus Cap\u00e3o do Le\u00e3o, Sala de aula 1 - Aul\u00e1rio)<\/td>16h-18h (Campus Anglo, Audit\u00f3rio Acad\u00eamico)<\/td>\n<\/tr>\n
Quinta (08\/05)<\/td>4) Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta<\/td><\/td>14h-17h (Plataforma Webconf, Online)<\/td>\n<\/tr>\n
Sexta (09\/05)<\/td>5) Regula\u00e7\u00e3o Emocional<\/td>12h-14h (Campus Cap\u00e3o do Le\u00e3o, Sala de aula 1 - Aul\u00e1rio)<\/td>16h-18h (Campus Anglo, Audit\u00f3rio Acad\u00eamico)<\/td>\n<\/tr>\n
Finaliza\u00e7\u00e3o<\/td>Samba no deck do Anglo \u00e0s 18h.<\/td><\/td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\nConfira as Inscri\u00e7\u00f5es homologadas abaixo:<\/p>\n
Viol\u00eancias de G\u00eanero – Cap\u00e3o do Le\u00e3o<\/a>
\nViol\u00eancias de G\u00eanero – Anglo<\/a><\/div>\n
Microagress\u00f5es Raciais – Cap\u00e3o do Le\u00e3o<\/a>
\nMicroagress\u00f5es Raciais – Anglo<\/a><\/div>\n

Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o Violenta \u2013 Ferramenta de Enfrentamento ao Ass\u00e9dio – Plataforma Webconf<\/a><\/p>\n

Regula\u00e7\u00e3o Emocional – Camp\u00e3o do Le\u00e3o<\/a>
\nRegula\u00e7\u00e3o Emocional – Anglo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
*Considerando a Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, conforme Decreto n\u00ba 9.991\/19, somente ser\u00e3o certificados os servidores p\u00fablicos pertencentes ao Quadro Efetivo da UFPel;
\n** Quando homologadas as inscri\u00e7\u00f5es, os selecionados receber\u00e3o e-mail de confirma\u00e7\u00e3o com instru\u00e7\u00f5es.
\nObserva\u00e7\u00e3o<\/strong>: A homologa\u00e7\u00e3o das inscri\u00e7\u00f5es dos(as) trabalhadores(as) terceirizados ficar\u00e1 condicionada \u00e0 an\u00e1lise pr\u00e9via e manifesta\u00e7\u00e3o por parte do NUGEST\/PRA.
\nContato SFS<\/strong>:\u00a0cdp.capacita@ufpel.edu.br<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Semana de Luta Contra o Ass\u00e9dio e outras Viol\u00eancias no Trabalho na UFPel A Semana de Luta Contra o Ass\u00e9dio busca realizar iniciativas diversificadas, como palestras, treinamentos e produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados, entre outras, para sensibilizar servidores(as), trabalhadores(as) terceirizados(s) e equipes sobre a import\u00e2ncia do combate ao ass\u00e9dio moral, psicol\u00f3gico e sexual, bem como outras formas […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-sem-sidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-31057","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31057"}],"version-history":[{"count":76,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32813,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/31057\/revisions\/32813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}