{"id":29411,"date":"2025-02-21T10:25:25","date_gmt":"2025-02-21T13:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=29411"},"modified":"2025-07-14T15:13:59","modified_gmt":"2025-07-14T18:13:59","slug":"administrador","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administrador\/","title":{"rendered":"Cargos TAE: Administrador"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"\"<\/p>\n
Administrador<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
\n
Esta p\u00e1gina apresenta os dados referentes a carreira dos\/as servidores\/as.<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n
\n
N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o:\u00a0E<\/strong>
\nDenomina\u00e7\u00e3o do cargo:
\nAdministrador<\/strong>
\nC\u00f3digo CBO:\u00a02521-05<\/strong><\/div>\n
Requisitos de Qualifica\u00e7\u00e3o para Ingresso no Cargo<\/strong>:<\/span>
\nEscolaridade<\/strong>: Curso Superior em Administra\u00e7\u00e3o=
\nOutros<\/strong>: (–)
\nHabilita\u00e7\u00e3o Profissional:<\/strong> Decreto n\u00ba 61.934 – de 22 de dezembro de 1967 disp\u00f5e sobre a regulamenta\u00e7\u00e3o de exerc\u00edcio da profiss\u00e3o de Administrador, de acordo com a Lei n\u00ba 4.769, de 09 de setembro de 1965. Registro no Conselho competente.<\/div>\n
Descri\u00e7\u00e3o Sum\u00e1ria do Cargo:<\/span>
\nPlanejar, organizar, controlar e assessorar as organiza\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de recursos humanos, patrim\u00f4nio, materiais, informa\u00e7\u00f5es, financeira, tecnol\u00f3gica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionaliza\u00e7\u00e3o e controlar o desempenho organizacional.
\nPrestar consultoria administrativa a organiza\u00e7\u00f5es e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extens\u00e3o.<\/div>\n
Descri\u00e7\u00e3o de Atividades T\u00edpicas do Cargo:<\/span>
\n\u2022 Administrar organiza\u00e7\u00f5es:<\/strong> Administrar materiais, recursos humanos, patrim\u00f4nio, informa\u00e7\u00f5es, recursos financeiros e or\u00e7ament\u00e1rios; gerir recursos tecnol\u00f3gicos; administrar sistemas, processos, organiza\u00e7\u00e3o e m\u00e9todos; arbitrar em decis\u00f5es administrativas e organizacionais.
\n\u2022 Elaborar planejamento organizacional:<\/strong> Participar na defini\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o e miss\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o; analisar a organiza\u00e7\u00e3o no contexto externo e interno; identificar oportunidades e problemas; definir estrat\u00e9gias; apresentar proposta de programas e projetos; estabelecer metas gerais e espec\u00edficas.
\n\u2022 Implementar programas e projetos:<\/strong> Avaliar viabilidade de projetos; identificar fontes de recursos; dimensionar amplitude de programas e projetos; tra\u00e7ar estrat\u00e9gias de implementa\u00e7\u00e3o; reestruturar atividades administrativas; coordenar programas, planos e projetos; monitorar programas e projetos.
\n\u2022 Promover estudos de racionaliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> Analisar estrutura organizacional; levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos; diagnosticar m\u00e9todos e processos; descrever m\u00e9todos e rotinas de simplifica\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os; elaborar normas e procedimentos; estabelecer rotinas de trabalho; revisar normas e procedimentos.
\n\u2022Realizar controle do desempenho organizacional:<\/strong> Estabelecer metodologia de avalia\u00e7\u00e3o; definir indicadores e padr\u00f5es de desempenho; avaliar resultados; preparar relat\u00f3rios; reavaliar indicadores.
\n\u2022Prestar consultoria:<\/strong> Elaborar diagn\u00f3stico; apresentar alternativas; emitir pareceres e laudos; facilitar processos de transforma\u00e7\u00e3o; analisar resultados de pesquisa; atuar na media\u00e7\u00e3o e arbitragem; realizar per\u00edcias.
\n\u2022 Utilizar recursos de Inform\u00e1tica.<\/strong>
\n\u2022 Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.<\/strong><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Administrador Esta p\u00e1gina apresenta os dados referentes a carreira dos\/as servidores\/as. 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