{"id":28179,"date":"2025-01-29T10:15:27","date_gmt":"2025-01-29T13:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=28179"},"modified":"2025-12-22T11:43:10","modified_gmt":"2025-12-22T14:43:10","slug":"acoes-internas-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/acoes-internas-2025\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00f5es Internas 2025"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/p>\n

A\u00e7\u00f5es Internas 2025<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As A\u00e7\u00f5es Internas s\u00e3o atividades de Capacita\u00e7\u00e3o promovidas na Coordena\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento de Pessoal<\/em>. Ao longo do ano as atividades ser\u00e3o inseridas nesta p\u00e1gina. Confira a Programa\u00e7\u00e3o das A\u00e7\u00f5es Internas de Capacita\u00e7\u00e3o <\/strong>e inscreva-se!<\/div>\n
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\nConfira a Programa\u00e7\u00e3o <\/strong>de 2025<\/em>:<\/div>\n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Dezembro<\/div><\/div>
Dezembro \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>12 Sexta<\/strong><\/span><\/span>3\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Cine Debate \u2013 dialogando sobre sa\u00fade, emo\u00e7\u00f5es e bem-estar: Especial de fim de ano<\/a><\/span><\/div>
<\/span>17 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Capacita\u00e7\u00e3o em Primeiros Socorros para Servidores\/as da UFPEL<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Dezembro<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Novembro<\/div><\/div>
Novembro \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 S\u00e1bado<\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>04 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Introdu\u00e7\u00e3o ao Processo Administrativo Disciplinar<\/a><\/span><\/div>
<\/span>05 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Uso de intelig\u00eancia artificial no servi\u00e7o p\u00fablico<\/a><\/span><\/div>
<\/span>10 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Cria\u00e7\u00e3o de slides pelo Canva<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Equil\u00edbrio nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho: autocontrole e tomada de decis\u00e3o<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Reda\u00e7\u00e3o de documentos oficiais<\/a><\/span><\/div>
<\/span>12 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Lideran\u00e7a Humanizada<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>IN\u00cdCIO: Forma\u00e7\u00e3o Administrativa de T\u00e9cnicos\/as Administrativos\/as em Educa\u00e7\u00e3o Ingressantes 2025\/2<\/a><\/span><\/div>
<\/span>14 Sexta<\/strong><\/span><\/span>FIM: Forma\u00e7\u00e3o Administrativa de T\u00e9cnicos\/as Administrativos\/as em Educa\u00e7\u00e3o Ingressantes 2025\/2<\/a><\/span><\/div>
<\/span>19 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Um Novo Jeito de Trabalhar: Ass\u00e9dio Moral no Trabalho e Como acolher e oferecer os primeiros cuidados psicol\u00f3gicos<\/a><\/span><\/div>
<\/span>26 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Sa\u00fade Mental e Trabalho: Poss\u00edveis caminhos para a promo\u00e7\u00e3o do bem estar laboral<\/a><\/span><\/div>
<\/span>27 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento da Viol\u00eancia F\u00edsica e Psicol\u00f3gica nas Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Novembro<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Outubro<\/div><\/div>
Outubro \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Quarta<\/strong><\/span><\/span>SEI: N\u00edvel B\u00e1sico \u2013 Turma 2\/2025<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>PROGRAMA\u00c7\u00c3O: M\u00eas da Pessoa Servidora<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Programa Mulheres L\u00edderes: Encontro de Gestoras da UFPel<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>13 Segunda<\/strong><\/span><\/span>5\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Uso de IA Generativa em Processos Administrativos e de Gest\u00e3o<\/a><\/span><\/div>
<\/span>31 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Regula\u00e7\u00e3o emocional e controle de ansiedade<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Outubro<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Setembro<\/div><\/div>
Setembro \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>17 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Trilha PGD: Curso de Ferramentas do Google \u2013 Turma 1<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Libras na Pr\u00e1tica: Curso de Conversa\u00e7\u00e3o para Servidores\/as<\/a><\/span><\/div>
<\/span>23 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>5\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Boas Pr\u00e1ticas do SEI na UFPel<\/a><\/span><\/div>
<\/span>24 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Oficina: Ferramentas para gerenciar a preocupa\u00e7\u00e3o e a ansiedade<\/a><\/span><\/div>
<\/span>29 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Intelig\u00eancia Artificial na Educa\u00e7\u00e3o: Possibilidades para Planejamento e Pr\u00e1tica em Sala de Aula<\/a><\/span><\/div>
<\/span>30 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Auriculoterapia na sa\u00fade mental: uma ferramenta para o bem-estar<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Setembro<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Agosto<\/div><\/div>
Agosto \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>05 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>SEI: N\u00edvel B\u00e1sico \u2013 Turma 1\/2025<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Avalia\u00e7\u00e3o do\/no ensino-aprendizagem: pistas para pensarmos nossas concep\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas avaliativas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>07 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Programa Mulheres L\u00edderes: Mulheres negras e gest\u00e3o p\u00fablica<\/a><\/span><\/div>
<\/span>12 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Criando slides visualmente atrativos com Canva<\/a><\/span><\/div>
<\/span>19 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Criando slides visualmente atrativos com Canva \u2013 Turma 2<\/a><\/span><\/div>
<\/span>20 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Universidade Sustent\u00e1vel: A Gest\u00e3o de Res\u00edduos em Foco<\/a><\/span><\/div>
<\/span>21 Quinta<\/strong><\/span><\/span>[Inscri\u00e7\u00f5es Prorrogadas] Programa Mulheres L\u00edderes: A \u201cS\u00edndrome da Impostora\u201d e os Desafios para a Lideran\u00e7a Feminina<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Agosto<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Julho<\/div><\/div>
Julho \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Um Novo Jeito de Trabalhar: desafios da gest\u00e3o de equipes h\u00edbridas no servi\u00e7o p\u00fablico<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>02 Quarta<\/strong><\/span><\/span>[Inscri\u00e7\u00f5es Prorrogadas] 5\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Servi\u00e7os e Ferramentas de TI na UFPEL: Vis\u00e3o Pr\u00e1tica<\/a><\/span><\/div>
<\/span>07 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Tira-d\u00favidas sobre o Levantamento de Necessidades de Capacita\u00e7\u00e3o<\/a><\/span><\/div>
<\/span>09 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Podcast b\u00e1sico - O que voc\u00ea precisa saber<\/a><\/span><\/div>
<\/span>11 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Ouvidoria da UFPEL: Fortalecendo a Comunica\u00e7\u00e3o e a Transpar\u00eancia<\/a><\/span><\/div>
<\/span>15 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Estrat\u00e9gias para Melhoria da Comunica\u00e7\u00e3o no Teletrabalho<\/a><\/span><\/div>
<\/span>18 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Inscri\u00e7\u00f5es Prorrogadas! Planejando a\u00e7\u00f5es ambientais na UFPEL: conhecendo o licenciamento e a gest\u00e3o de \u00e1reas verdes<\/a><\/span><\/div>
<\/span>25 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Programa Mulheres L\u00edderes: Mulheres negras: desafios, resist\u00eancias e protagonismos<\/a><\/span><\/div>
<\/span>31 Quinta<\/strong><\/span><\/span>[REAGENDADO PARA O DIA 21\/08] Programa Mulheres L\u00edderes: A \u201cS\u00edndrome da Impostora\u201d e os Desafios para a Lideran\u00e7a Feminina<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Julho<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Junho<\/div><\/div>
Junho \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Domingo<\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>04 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Como comunicar em uma institui\u00e7\u00e3o p\u00fablica?<\/a><\/span><\/div>
<\/span>05 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Ensino Superior e Transtorno do Espectro Autista (TEA) \u2013 Estrat\u00e9gias e Pr\u00e1ticas para a Inclus\u00e3o na Universidade<\/a><\/span><\/div>
<\/span>09 Segunda<\/strong><\/span><\/span>PRE - XV Forma\u00e7\u00e3o para Professores Ingressantes da UFPel<\/a><\/span><\/div>
<\/span>10 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Uso \u00c9tico da Intelig\u00eancia Artificial na Educa\u00e7\u00e3o<\/a><\/span><\/div>
<\/span>12 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Desvendando a Correi\u00e7\u00e3o \u2013 Integridade e boa governan\u00e7a nas IFES<\/a><\/span><\/div>
<\/span>26 Quinta<\/strong><\/span><\/span>[REAGENDADO PARA O DIA 02\/07] 5\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Servi\u00e7os e Ferramentas de TI na UFPEL: Vis\u00e3o Pr\u00e1tica<\/a><\/span><\/div>
<\/span>30 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Forma\u00e7\u00e3o para Avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial de Pessoas com defici\u00eancia pelo IFBrA \u2013 \u00cdndice de Funcionalidade Brasileiro Aplicado \u00e0 Aposentadoria<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Junho<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Maio<\/div><\/div>
Maio \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>05 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Semana de Luta Contra o Ass\u00e9dio e outras Viol\u00eancias no Trabalho na UFPel<\/a><\/span><\/div>
<\/span>14 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Estudante surdo no ensino superior: estrat\u00e9gias e desafios para a inclus\u00e3o<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Mindfulness na Pr\u00e1tica: encontros para o bem-estar<\/a><\/span><\/div>
<\/span>15 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Gest\u00e3o de m\u00eddias sociais nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>UFPEL Global: comunica\u00e7\u00e3o para atendimento internacional - NOVA DATA<\/a><\/span><\/div>
<\/span>19 Segunda<\/strong><\/span>08:00<\/span>Forma\u00e7\u00e3o Administrativa de T\u00e9cnicos\/as Administrativos\/as em Educa\u00e7\u00e3o Ingressantes<\/a><\/span><\/div>
<\/span>20 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>O processo de constitui\u00e7\u00e3o do leitor\/a e o papel do\/a professor\/a diante da IA<\/a><\/span><\/div>
<\/span>23 Sexta<\/strong><\/span>08:00<\/span>Forma\u00e7\u00e3o Administrativa de T\u00e9cnicos\/as Administrativos\/as em Educa\u00e7\u00e3o Ingressantes<\/a><\/span><\/div>
<\/span>26 Segunda<\/strong><\/span><\/span>Roda de conversa sobre procedimentos para utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos CAPES PROAP e recursos pr\u00f3prios para os Programas de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o (PPG)<\/a><\/span><\/div>
<\/span>28 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Programa Mulheres L\u00edderes: Lideran\u00e7as femininas, onde est\u00e3o e quais os desafios para a ci\u00eancia e a sociedade contempor\u00e2nea?<\/a><\/span><\/div>
<\/span>29 Quinta<\/strong><\/span><\/span>[EVENTO CANCELADO] 3\u00aa Edi\u00e7\u00e3o do Cine Debate: dialogando sobre sa\u00fade, emo\u00e7\u00f5es e bem-estar<\/a><\/span><\/div>
<\/span>30 Sexta<\/strong><\/span><\/span>5\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Determina\u00e7\u00e3o social de sa\u00fade, viol\u00eancias estruturais e ass\u00e9dio moral no trabalho<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Maio<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Abril<\/div><\/div>
Abril \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Dicas do M\u00eas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>03 Quinta<\/strong><\/span><\/span>5\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Gest\u00e3o com Pessoas<\/a><\/span><\/div>
<\/span>04 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Gest\u00e3o de Riscos: Cen\u00e1rio atual na Universidade Federal do Pampa<\/a><\/span><\/div>
<\/span>10 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Detox Digital: uso consciente e equilibrado da tecnologia \u2013 M\u00f3dulo 1: O uso excessivo da tecnologia \u2013 Turma 1\/2025<\/a><\/span><\/div>
<\/span>15 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Oficina: Atendimento em Libras para Servidores(as) das Bibliotecas da UFPel<\/a><\/span><\/div>
<\/span>16 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Programa de Educa\u00e7\u00e3o para a aposentadoria dos\/as Servidores\/as da UFPel - EVOLUIDADE 2025\/I<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Trilhas de Forma\u00e7\u00e3o - Seguran\u00e7a de TI: Mantendo seu ambiente protegido<\/a><\/span><\/div>
<\/span>24 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Exerc\u00edcio F\u00edsico e Sa\u00fade: Sugest\u00f5es para iniciar, recome\u00e7ar e manter-se ativo<\/a><\/span><\/div>
<\/span>29 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>5\u00aa Edi\u00e7\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o de Gestores: Conversa com a PROGEP<\/a><\/span><\/div>
<\/span>30 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Programa Mulheres L\u00edderes: Al\u00e9m do c\u00f3digo: O impacto e a Lideran\u00e7a Feminina na Tecnologia<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Abril<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Mar\u00e7o<\/div><\/div>
Mar\u00e7o \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>07 Sexta<\/strong><\/span><\/span>DICA DO M\u00caS: ENAP - SEI! USAR 4.0<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Trilha PGD: Curso de Ferramentas para Organiza\u00e7\u00e3o do Trabalho - Turma 1\/2025<\/a><\/span><\/div>
<\/span><\/strong><\/span><\/span>Gest\u00e3o de Riscos - Turma 1\/2025<\/a><\/span><\/div>
<\/span>13 Quinta<\/strong><\/span><\/span>Programa Mulheres L\u00edderes \u2013 Mulheres na Lideran\u00e7a: Desafios, Conquistas e o Futuro da Gest\u00e3o Universit\u00e1ria<\/a><\/span><\/div>
<\/span>14 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Dietas da Moda: Tend\u00eancia vs Ci\u00eancia Nutricional<\/a><\/span><\/div>
<\/span>18 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Pr\u00e1tica de escalda-p\u00e9s com plantas medicinais, medita\u00e7\u00e3o guiada, aromaterapia e Reiki<\/a><\/span><\/div>
<\/span>19 Quarta<\/strong><\/span><\/span>Trilhas de Forma\u00e7\u00e3o: O ChatGPT e suas aplica\u00e7\u00f5es no escopo da Universidade<\/a><\/span><\/div>
<\/span>21 Sexta<\/strong><\/span><\/span>Como a auriculoterapia pode auxiliar na sa\u00fade da mulher - Campus Anglo<\/a><\/span><\/div>
<\/span>25 Ter\u00e7a<\/strong><\/span><\/span>Como a auriculoterapia pode auxiliar na sa\u00fade da mulher - Campus Cap\u00e3o do Le\u00e3o<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Mar\u00e7o<\/div><\/div><\/div> \n
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Fevereiro<\/div><\/div>
Fevereiro \/ 2025<\/strong><\/div>
<\/span>01 S\u00e1bado<\/strong><\/span><\/span>DICA DO M\u00caS: ENAP - Fundamentos do Programa de Gest\u00e3o e Desempenho (PGD)<\/a><\/span><\/div>
<\/span> Programa\u00e7\u00e3o de Capacita\u00e7\u00f5es da PROGEP - M\u00eas de Fevereiro<\/div><\/div><\/div> \n
\n
Confira as A\u00e7\u00f5es Internas de Capacita\u00e7\u00e3o <\/span>
\nrealizadas nos anos anteriores<\/span>:<\/span><\/span><\/div>\n

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A\u00e7\u00f5es Internas 2025 As A\u00e7\u00f5es Internas s\u00e3o atividades de Capacita\u00e7\u00e3o promovidas na Coordena\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento de Pessoal. Ao longo do ano as atividades ser\u00e3o inseridas nesta p\u00e1gina. Confira a Programa\u00e7\u00e3o das A\u00e7\u00f5es Internas de Capacita\u00e7\u00e3o e inscreva-se! Confira a Programa\u00e7\u00e3o de 2025: Confira as A\u00e7\u00f5es Internas de Capacita\u00e7\u00e3o realizadas nos anos anteriores:<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-28179","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28179"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39748,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28179\/revisions\/39748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}