{"id":2495,"date":"2011-08-23T10:10:50","date_gmt":"2011-08-23T13:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/prgrh\/"},"modified":"2022-01-03T08:51:23","modified_gmt":"2022-01-03T11:51:23","slug":"jornadadetrabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/jornadadetrabalho\/","title":{"rendered":"Jornada de Trabalho"},"content":{"rendered":"

Frequ\u00eancia<\/strong><\/p>\n

\u00c9 de responsabilidade da Chefia imediata, o acompanhamento da frequ\u00eancia do servidor.<\/p>\n

O servidor dever\u00e1 registrar seu hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda de cada expediente de trabalho, bem como a entrada e a sa\u00edda do hor\u00e1rio de intervalo intrajornada.<\/p>\n

Prazo de entrega: 5\u00ba dia dia \u00fatil do m\u00eas subsequente.<\/p>\n

Perguntas e respostas:
\n1)<\/strong> Quem dever\u00e1 registrar o seu hor\u00e1rio de trabalho?
\nTodos os servidores, exceto os ocupantes de cargo de dire\u00e7\u00e3o de n\u00edvel CD-3 ou superior e os Professores da Carreira do Magist\u00e9rio Superior, bem como os servidores participantes do programa de gest\u00e3o, de que trata o \u00a7 6\u00ba do art. 6\u00ba do Decreto n\u00ba 1.590, de 10 de agosto de 1995.\u00a0 (Art. 8\u00ba, IN 2\/2018)<\/span><\/p>\n

2)<\/strong> De quanto tempo deve ser o intervalo para refei\u00e7\u00e3o?
\nO intervalo para refei\u00e7\u00e3o deve ser de no m\u00ednimo 1(uma) hora e no m\u00e1ximo 3(tr\u00eas) horas. (Art. 5\u00ba, IN 2\/2018)<\/span><\/p>\n

3)<\/strong> Qual o limite de horas o servidor poder\u00e1 ser dispensado de compensa\u00e7\u00e3o pela sua chefia para exames e consultas pr\u00f3prios ou de seus familiares\/dependentes?
\nI – 44 (quarenta e quatro) horas no ano, para os servidores p\u00fablicos submetidos \u00e0 jornada de trabalho de 8 (oito) horas di\u00e1rias;
\nII – 33 (trinta e tr\u00eas) horas no ano, para os servidores p\u00fablicos submetidos \u00e0 jornada de trabalho de 6 (seis) horas di\u00e1rias; e
\nIII – 22 (vinte e duas) horas no ano, para os servidores p\u00fablicos submetidos \u00e0 jornada de trabalho de 4 (quatro) horas di\u00e1rias. (Art. 13, IN 2\/2018)<\/span><\/p>\n

Ambientes de Produ\u00e7\u00e3o SISREF:<\/strong><\/span>
\nServidor – http:\/\/sisref.sigepe.gov.br\/sisref\/entrada.php<\/a>
\nChefia – http:\/\/sisref.sigepe.gov.br\/sisref\/chefia.php<\/a><\/p>\n

Manual Operacional:
\nServidor<\/a>
\nChefia<\/a><\/p>\n

FAQ-SISREF<\/strong><\/a><\/p>\n

Altera\u00e7\u00e3o de jornada
\n<\/strong>O servidor poder\u00e1 solicitar altera\u00e7\u00e3o de jornada com remunera\u00e7\u00e3o proporcional, a qual poder\u00e1 ser concedida ou revertida, a qualquer tempo, por conveni\u00eancia e oportunidade da administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 permitido o exerc\u00edcio de jornada reduzida por servidor que esteja investido em Cargo de Dire\u00e7\u00e3o ou percebendo Fun\u00e7\u00e3o Gratificada.<\/p>\n

O servidor que requerer a altera\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho dever\u00e1 permanecer submetido \u00e0 jornada a que esteja atualmente sujeito at\u00e9 a data definida pela Portaria assinada pela autoridade m\u00e1xima da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ac\u00famulo de cargos<\/strong>
\nOf\u00edcio Circular SEI n\u00ba 1\/2019\/CGCAR ASSES\/CGCAR\/DESEN\/SGP\/SEDGG-ME<\/a><\/p>\n

Legisla\u00e7\u00e3o aplicada
\n<\/strong>Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 2, de 12 de setembro de 2018<\/a>
\nInstru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 109, de 29 de outubro de 2020<\/a>
\nInstru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 125, de 03 de dezembro de 2020<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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