{"id":11463,"date":"2017-07-17T12:08:43","date_gmt":"2017-07-17T15:08:43","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/?page_id=11463"},"modified":"2017-07-17T12:08:43","modified_gmt":"2017-07-17T15:08:43","slug":"conversando-sobre-saude-mental-no-trabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/conversando-sobre-saude-mental-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Conversando sobre sa\u00fade mental no trabalho"},"content":{"rendered":"

Conversando sobre sa\u00fade mental no trabalho<\/strong><\/p>\n

A CSQV no m\u00eas de julho, dias 03 e 10, realizou junto ao Ambulat\u00f3rio da Faculdade de Medicina, a Roda de Conversa \u201cConversando sobre Sa\u00fade Mental no Trabalho\u201d, com uma abordagem psicoeducativa, trazendo informa\u00e7\u00f5es, propiciando momento de escuta aos participantes, estimulando a reflex\u00e3o, a conversa\u00e7\u00e3o e a integra\u00e7\u00e3o entre os componentes das equipes da Unidade.<\/p>\n

As avalia\u00e7\u00f5es desenvolvidas, registradas ao final e os coment\u00e1rios tecidos foram refor\u00e7adores de nosso prop\u00f3sito, contribuindo para endossar a ideia que se tem de valoriza\u00e7\u00e3o da escuta, da troca de experi\u00eancia, do levantamento de necessidade, do esclarecimento quanto \u00e0 Sa\u00fade Mental e seus problemas e a rela\u00e7\u00e3o com o contexto laboral.<\/p>\n

A metodologia Roda de Conversa proporciona uma maneira informal, descontra\u00edda e facilitadora de uma maior participa\u00e7\u00e3o de todos, sendo facilitadora de nossa proposta de trabalhar com Promo\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade junto \u00e0s equipes em seus contextos de trabalho em intervalos de tempo que n\u00e3o cause ruptura\u00a0 ao processo laboral cotidiano.<\/p>\n

Tem-se a previs\u00e3o de continuar levando esta proposi\u00e7\u00e3o a outras Unidades da Universidade que, em breve, ser\u00e3o contatadas para apresenta\u00e7\u00e3o da proposta e planejamento de datas de execu\u00e7\u00e3o da atividade.<\/p>\n

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