{"id":100,"date":"2010-03-22T16:41:37","date_gmt":"2010-03-22T19:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/prgrh\/?page_id=100"},"modified":"2025-09-29T15:53:12","modified_gmt":"2025-09-29T18:53:12","slug":"progressao-por-capacitacao-profissional-de-tecnico-administrativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/cdp\/progressao-por-capacitacao-profissional-de-tecnico-administrativo\/","title":{"rendered":"Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o Profissional de T\u00e9cnico-Administrativo"},"content":{"rendered":"
A nova p\u00e1gina de capacita\u00e7\u00e3o est\u00e1 neste link Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/div>\n

\u00c9 a mudan\u00e7a de n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o, no mesmo cargo e n\u00edvel de classifica\u00e7\u00e3o, decorrente da obten\u00e7\u00e3o pelo servidor, de certifica\u00e7\u00e3o em Programa de Capacita\u00e7\u00e3o, compat\u00edvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga hor\u00e1ria m\u00ednima exigida, conforme tabela abaixo, respeitado o interst\u00edcio de dezoito meses.<\/span><\/p>\n

Tabela para Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o Profissional<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\nN\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\nCarga hor\u00e1ria de capacita\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
A<\/span><\/td>\nI<\/span><\/td>\nExig\u00eancia m\u00ednima do Cargo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
II<\/span><\/td>\n20 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
III<\/span><\/td>\n40 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/span><\/td>\n60 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
B<\/span><\/td>\nI<\/span><\/td>\nExig\u00eancia m\u00ednima do Cargo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
II<\/span><\/td>\n40 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
III<\/span><\/td>\n60 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/span><\/td>\n90 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
C<\/span><\/td>\nI<\/span><\/td>\nExig\u00eancia m\u00ednima do Cargo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
II<\/span><\/td>\n60 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
III<\/span><\/td>\n90 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/span><\/td>\n120 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
D<\/span><\/td>\nI<\/span><\/td>\nExig\u00eancia m\u00ednima do Cargo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
II<\/span><\/td>\n90 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
III<\/span><\/td>\n120 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/span><\/td>\n150 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
E<\/span><\/td>\nI<\/span><\/td>\n\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Exig\u00eancia m\u00ednima do Cargo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
II<\/span><\/td>\n120 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
III<\/span><\/td>\n150 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/span><\/td>\nAperfei\u00e7oamento ou curso de capacita\u00e7\u00e3o igual ou superior a 180 horas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

DOCUMENTA\u00c7\u00c3O <\/strong><\/span><\/p>\n

Primeiramente, o(a) servidor(a) dever\u00e1 abrir no SEI o processo \u201cPessoal: Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o\u201d e anexar os seguintes documentos:<\/span><\/p>\n

– Documento SEI \u201cPROGEP Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o\u201d<\/span><\/p>\n

– Certificados (frente e verso);<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s, o processo dever\u00e1 ser encaminhado para Se\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento da Carreira dos Servidores (SDCS).<\/p>\n

\u00c9 importante destacar que, conforme estipulado pelo \u00a7 1\u00ba do artigo 11 do Decreto n\u00ba 8.539, de 08 de outubro de 2015, \u201cO teor e a integridade dos documentos digitalizados s\u00e3o de responsabilidade do interessado, que responder\u00e1 nos termos da legisla\u00e7\u00e3o civil, penal e administrativamente por eventuais fraudes\u201d.<\/span><\/p>\n

Base de Conhecimento<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

D\u00daVIDAS FREQUENTES<\/strong><\/span><\/p>\n

Quais os cursos que s\u00e3o considerados para obter a progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/strong>Ser\u00e3o considerados cursos de capacita\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o sejam de educa\u00e7\u00e3o formal, compat\u00edveis com o cargo e o ambiente organizacional do servidor e a carga hor\u00e1ria m\u00ednima exigida, conforme a\u00a0Portaria do MEC n\u00ba 9\/06<\/a>, resumida no arquivo\u00a0Cursos de Capacita\u00e7\u00e3o relativos \u00e0 Ambientes Organizacionais<\/a>.<\/span><\/p>\n

O que significa ambiente organizacional?<\/strong> Ambiente organizacional \u00e9 a \u00e1rea espec\u00edfica de atua\u00e7\u00e3o de um servidor, por exemplo, o t\u00e9cnico em Enfermagem est\u00e1 no ambiente Ci\u00eancias da Sa\u00fade. Os ambientes s\u00e3o: Administrativo; Infraestrutura; Ci\u00eancias Humanas, Jur\u00eddicas e Econ\u00f4micas; Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas; Ci\u00eancias Exatas e da Natureza; Ci\u00eancias da Sa\u00fade; Agropecu\u00e1rio; Informa\u00e7\u00e3o; Artes, Comunica\u00e7\u00e3o e Difus\u00e3o; Mar\u00edtimo, Fluvial e Lacustre.<\/span><\/span><\/p>\n

Qual o n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o em que me encontro?<\/strong>\u00a0O N\u00edvel de Capacita\u00e7\u00e3o pode ser verificado no contracheque, no campo REF\/PADR\u00c3O\/N\u00cdVEL.\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Exemplo:<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

De quanto em quanto tempo posso progredir por capacita\u00e7\u00e3o? <\/strong>A solicita\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser entregue um m\u00eas antes de completar os 18 meses da \u00faltima progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o recebida (conforme o artigo 10 da Lei n\u00ba 11.091\/2005<\/a>). Novos servidores devem ter no m\u00ednimo 18 meses no cargo ocupado, e apresentarem cursos realizados ap\u00f3s o ingresso na UFPel.<\/span><\/p>\n

Se eu tiver um Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0tenho que esperar 18 meses para entregar um certificado de curso de capacita\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/strong>N\u00e3o. Os cursos de capacita\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e3o ligados ao percentual de incentivo por cursos de educa\u00e7\u00e3o formal. Os cursos de capacita\u00e7\u00e3o valem para a progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o, que mudar\u00e1 o vencimento b\u00e1sico do servidor. J\u00e1 os cursos de educa\u00e7\u00e3o formal, geram um percentual sobre o vencimento b\u00e1sico, ficando no contracheque um valor espec\u00edfico para o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

O que precisa constar no certificado para progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o?<\/strong> No certificado dever\u00e1 constar: o nome da escola que ofereceu o curso com CNPJ (a empresa deve ser registrada em \u00d3rg\u00e3o P\u00fablico com atividade relacionada \u00e0 educa\u00e7\u00e3o), conte\u00fado program\u00e1tico, carga hor\u00e1ria e o per\u00edodo de realiza\u00e7\u00e3o do curso. No caso de certificados\/documentos redigidos de l\u00ednguas estrangeiras,\u00a0 dever\u00e1 ser apresentada a tradu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Como posso verificar se a institui\u00e7\u00e3o que pretendo realizar o curso \u00e9 registrada em \u00d3rg\u00e3o P\u00fablico? <\/strong>Dever\u00e1 ser realizado o acesso ao site da Receita Federal (http:\/\/www.receita.fazenda.gov.br\/PessoaJuridica\/CNPJ\/cnpjreva\/Cnpjreva_Solicitacao.asp), com o CNPJ da empresa realizar a busca. No comprovante de inscri\u00e7\u00e3o e de situa\u00e7\u00e3o cadastral, nos campos abaixo, dever\u00e1 constar como atividade: ensino, capacita\u00e7\u00e3o ou similar.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

Se eu entregar um certificado com a carga hor\u00e1ria m\u00e1xima para minha classe vou direto para o n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o 4?\u00a0<\/strong>N\u00e3o. De acordo com a\u00a0Lei n\u00ba 11.091\/05<\/a>\u00a0e com o\u00a0Memorando CGGP\/SAA\/MEC 2.671\/09<\/a>, a progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 do 1 para o 2, do 2 para o 3 e do 3 para o 4, respeitado o per\u00edodo de 18 meses entre cada n\u00edvel.<\/span><\/p>\n

Posso somar a carga hor\u00e1ria de diversos certificados para conseguir a progress\u00e3o?<\/strong> Conforme a Lei n\u00ba 11.091\/05<\/span>, somente \u00e9 permitido o somat\u00f3rio de cursos de capacita\u00e7\u00e3o com carga hor\u00e1ria m\u00ednima de 20 horas e desde que estes tenham sido realizados durante a perman\u00eancia no n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o em que o servidor se encontra.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel utilizar a carga hor\u00e1ria excedente da \u00faltima progress\u00e3o?<\/strong> Sim, p<\/span>odem ser aproveitadas as horas que excederem a exig\u00eancia para progress\u00e3o no interst\u00edcio anterior na soma de cargas hor\u00e1rias para a pr\u00f3xima progress\u00e3o.<\/span> Conforme Memorando-Circular n\u00ba 2\/2019\/SSP\/NUCAP\/CDP\/PROGEP\/REITORIA, <\/span>n\u00e3o h\u00e1 limite de carga hor\u00e1ria excedente, podendo ser utilizada toda e qualquer sobra de carga hor\u00e1ria da \u00faltima progress\u00e3o<\/span><\/i>. De acordo com o \u00a74\u00ba do artigo 10\u00ba da Lei n\u00ba 11.091\/05 a carga hor\u00e1ria que excedeu a \u00faltima progress\u00e3o poder\u00e1 ser utilizada somada a pelo menos um certificado de no m\u00ednimo 20h. Uma vez utilizada a carga hor\u00e1ria excedente, a mesma n\u00e3o ficar\u00e1 dispon\u00edvel para a pr\u00f3xima progress\u00e3o. A utiliza\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria excedente somente poder\u00e1 ser utilizada se o servidor n\u00e3o atingir a carga hor\u00e1ria m\u00ednima exigida no n\u00edvel.<\/span><\/p>\n

Exemplos:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nCH apresentada em certificados<\/span><\/td>\nCH exigida<\/span><\/td>\nCH excedente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n180h<\/span><\/td>\n90h<\/span><\/td>\n90h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n30h<\/span><\/td>\n120h<\/span><\/td>\n0h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Neste caso o servidor necessita da CH excedente, desta forma poder\u00e1 solicitar o aproveitamento.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nCH apresentada em certificados<\/span><\/td>\nCH exigida<\/span><\/td>\nCH excedente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n180h<\/span><\/td>\n90h<\/span><\/td>\n90h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n120h<\/span><\/td>\n120h<\/span><\/td>\n0h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Na situa\u00e7\u00e3o acima, o servidor supri a CH exigida com os certificados dos cursos realizados no per\u00edodo de interst\u00edcio, desta forma n\u00e3o precisa solicitar o aproveitamento da CH excedente.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nCH apresentada em certificados<\/span><\/td>\nCH exigida<\/span><\/td>\nCH excedente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n280h<\/span><\/td>\n90h<\/span><\/td>\n190h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n20h<\/span><\/td>\n120h<\/span><\/td>\n0h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Neste caso o servidor apresenta um certificado de 20h, pois j\u00e1 possui a CH exigida utilizando a CH excedente da \u00faltima progress\u00e3o. Entretanto, as horas que sobram desta progress\u00e3o n\u00e3o poder\u00e3o ser solicitadas na pr\u00f3xima progress\u00e3o, visto que a solicita\u00e7\u00e3o de aproveitamento j\u00e1 foi feita uma vez.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/td>\nCH apresentada em certificados<\/span><\/td>\nCH exigida<\/span><\/td>\nCH excedente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
1\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n90h<\/span><\/td>\n90h<\/span><\/td>\n0h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2\u00aa Progress\u00e3o<\/span><\/td>\n220h<\/span><\/td>\n120h<\/span><\/td>\n100h<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

No caso acima, o servidor supri a CH exigida com a CH apresentada nas duas progress\u00f5es e poder\u00e1 solicitar o aproveitamento da CH excedente na pr\u00f3xima progress\u00e3o, se for necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n

Posso utilizar certificado de curso de capacita\u00e7\u00e3o com data anterior ao meu ingresso na institui\u00e7\u00e3o?<\/strong>\u00a0N\u00e3o. S\u00f3 ser\u00e3o aceitos para Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o os certificados obtidos durante o per\u00edodo em que o servidor estiver em atividade no servi\u00e7o p\u00fablico federal. Para aqueles que em 2005 participaram do enquadramento na nova carreira, a progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o s\u00f3 ser\u00e1 efetivada com certificados obtidos a partir de 01\/03\/05.<\/span><\/p>\n

Disciplina de mestrado e doutorado pode ser utilizada para progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/strong>Aos servidores titulares de cargos de N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o E, a conclus\u00e3o, com aproveitamento, na condi\u00e7\u00e3o de aluno regular, de disciplinas isoladas, que tenham rela\u00e7\u00e3o direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em cursos de Mestrado ou Doutorado reconhecidos pelo MEC, desde que devidamente comprovada, poder\u00e1 ser considerada como certifica\u00e7\u00e3o em Programa de Capacita\u00e7\u00e3o para fins de Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o Profissional.<\/span><\/p>\n

Posso recorrer se for negado o meu pedido de progress\u00e3o? <\/strong>Sim. Caso algum dos cursos apresentados seja indeferido voc\u00ea ter\u00e1 direito a apresentar recurso \u00e0 autoridade que proferiu a decis\u00e3o no prazo de 30 dias da publica\u00e7\u00e3o da Portaria de Concess\u00e3o ou da ci\u00eancia da decis\u00e3o. Se a autoridade n\u00e3o reconsiderar no prazo de 5 dias, encaminhar\u00e1 o processo \u00e0 autoridade superior.<\/span><\/p>\n

PREVIS\u00c3O LEGAL<\/strong><\/span><\/p>\n

Lei n\u00ba 11.091\/2005<\/a>
\n<\/span>Decreto n\u00ba 5.824\/2006<\/a>
\n<\/span>Portaria MEC n\u00ba 09\/2006\u00a0 (Define os cursos de capacita\u00e7\u00e3o que n\u00e3o sejam de educa\u00e7\u00e3o formal)<\/a>
\n<\/span>Portaria UFPel n\u00ba 740\/2009<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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