{"id":2,"date":"2025-01-29T08:58:27","date_gmt":"2025-01-29T11:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/proafe\/?page_id=2"},"modified":"2026-06-09T14:27:27","modified_gmt":"2026-06-09T17:27:27","slug":"pagina-exemplo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/proafe\/pagina-exemplo\/","title":{"rendered":"PROAFE"},"content":{"rendered":"

O que \u00e9 a PROAFE?\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

A Pr\u00f3-Reitoria de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Equidade da Universidade Federal de Pelotas (UFPel) nasce em 2025 como um marco na consolida\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de equidade dentro da universidade p\u00fablica.<\/span><\/p>\n

Sua cria\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas administrativa.<\/span><\/p>\n

\u00c9 pol\u00edtica.<\/span><\/p>\n

\u00c9 hist\u00f3rica.<\/span><\/p>\n

\u00c9 resultado de lutas coletivas que atravessam gera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Quatro mulheres negras s\u00e3o respons\u00e1veis pela gest\u00e3o da PROAFE, um marco na UFPel e no setor p\u00fablico por ter lideran\u00e7as negras \u00e0 frente de pautas urgentes e sens\u00edveis. Somos, desse modo, a realiza\u00e7\u00e3o da luta do Movimento Negro, do Feminismo Negro e de todas as pessoas que lutam por uma sociedade democr\u00e1tica, cidad\u00e3, acolhadora onde o Bem-Viver prevale\u00e7a.<\/span><\/p>\n

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Pr\u00f3-Reitora de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Equidade:<\/b><\/span><\/p>\n

Claudia Daiane Garcia Molet, <\/b>Mulher negra, m\u00e3e do Mal\u00ea, enredista, compositora de samba-enredo, integrante da Ala Ary do Cavaco da GRES Portela (RJ). P\u00f3s-Doutora em Hist\u00f3ria Social (UFRJ\/Bolsista CAPES), P\u00f3s-Doutora em Hist\u00f3ria (UFPel). T\u00e9cnica em assuntos educacionais. L\u00edder do grupo de pesquisa do CNPQ \u201c<\/span>Cartografias negras e quilombolas\u201d, integrante do Grupo de Pesquisa \u201cBaob\u00e1: Rela\u00e7\u00f5es \u00e9tnico-raciais e racismo\u201d (CNPQ).<\/span> Coordenadora do Projeto de Pesquisa “Cartografias negras e quilombolas no Rio Grande do Sul (UFPel)”, Representante Institucional da UFPel no Comit\u00ea Gestor Quilombola de Pelotas, no Conselho Municipal Participa\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento da Comunidade Negra de Pelotas e no Conselho Municipal dos Direitos da Mulher. Ganhadora do Pr\u00eamio CAPES de Tese, na \u00e1rea de Hist\u00f3ria, no ano de 2019; Ganhadora do Pr\u00eamio Mulher Doce Guerreira (C\u00e2mara Municipal de Pelotas); Ganhadora da Medalha Preta Roza. Uma das pesquisadoras que subsidiou a cria\u00e7\u00e3o da Lei que reconheceu o l\u00edder quilombola Manoel Padeiro como primeiro her\u00f3i negro do RS. Graduada em Hist\u00f3ria (FURG) Especialista em Educa\u00e7\u00e3o Profissional (IFSul), Mestra em Ci\u00eancias Sociais (UFPel) e Doutora em Hist\u00f3ria (UFRGS). Integrante do Grupo de Trabalho Emancipa\u00e7\u00f5es e P\u00f3s-Aboli\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Hist\u00f3ria (ANPUH).<\/span><\/p>\n

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\u00a0constru\u00e7\u00e3o da PROAFE vem de longa data e conta com a participa\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias pessoas e movimentos sociais. Ela surge a partir de tr\u00eas n\u00facleos: NAI, NUAAD e NUGEN, que foram reunidos na CID que depois passou a ser denominada CODIN.\u00a0<\/span><\/p>\n

O NAI (N\u00facleo de Acessibilidade e Inclus\u00e3o) <\/span>foi criado em 2008, a partir do Programa Incluir do Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. O NUAAD (N\u00facleo de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade foi criado em 2014 e o NUGEN (N\u00facleo de G\u00eanero e Diversidade), em 2017. Em 2017, foram reunidos na CID (Coordena\u00e7\u00e3o de Inclus\u00e3o e Diversidade) e em, 2021 passou a ser denominada de CODIN (Coordena\u00e7\u00e3o de Diversidade e Inclus\u00e3o). E, em 2025, surge a PROAFE.<\/span><\/p>\n

A PROAFE atua para garantir que o acesso ao ensino superior n\u00e3o seja um ponto de chegada isolado, mas o in\u00edcio de uma trajet\u00f3ria poss\u00edvel, digna e acompanhada. Isso significa olhar para o ingresso, mas sobretudo para a perman\u00eancia, entendendo que estar na universidade exige condi\u00e7\u00f5es concretas de exist\u00eancia.<\/span><\/p>\n

\u00c9 nesse sentido que a Pr\u00f3-Reitoria acompanha e desenvolve a\u00e7\u00f5es voltadas a estudantes e servidores\/as ind\u00edgenas, quilombolas, negros\/as, pessoas com defici\u00eancia, com Transtorno do Espectro Autista (TEA), com altas habilidades e superdota\u00e7\u00e3o, pessoas LGBTQIAPN+, mulheres e m\u00e3es sujeitos que historicamente enfrentam desigualdades estruturais no acesso e na perman\u00eancia no ensino superior.<\/span><\/p>\n

Mais do que implementar pol\u00edticas, a PROAFE atua na constru\u00e7\u00e3o de uma universidade que reconhece as diferen\u00e7as como parte de sua pr\u00f3pria estrutura. Isso implica planejar, promover, revisar e acompanhar a\u00e7\u00f5es afirmativas de forma cont\u00ednua, articulada e comprometida com a equidade.<\/span><\/p>\n

Nesse processo, tamb\u00e9m assume o enfrentamento direto \u00e0s diversas formas de viol\u00eancia que atravessam o cotidiano universit\u00e1rio: o racismo, o capacitismo, o machismo, a misoginia, as LGBTQIA+fobias, o etarismo, a xenofobia. N\u00e3o como temas abstratos, mas como pr\u00e1ticas que precisam ser nomeadas, combatidas e transformadas institucionalmente.<\/span><\/p>\n

Entre suas atribui\u00e7\u00f5es, a PROAFE desenvolve estrat\u00e9gias de acompanhamento dos sujeitos, que ingressam por a\u00e7\u00f5es afirmativas, produz e analisa dados que orientam pol\u00edticas institucionais, promove a\u00e7\u00f5es formativas e de sensibiliza\u00e7\u00e3o junto \u00e0 comunidade universit\u00e1ria e atua no fortalecimento de pr\u00e1ticas de acessibilidade f\u00edsica e psicol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel pela organiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos processos de valida\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es afirmativas, etapa fundamental para a efetiva\u00e7\u00e3o dessas pol\u00edticas na universidade.<\/span><\/p>\n

A PROAFE se estrutura a partir de tr\u00eas coordena\u00e7\u00f5es \u2014 Rela\u00e7\u00f5es \u00c9tnico-Raciais (COERER)<\/strong>, Diversidade e G\u00eanero (CODIGEN)<\/strong> e Acessibilidade (COACE)<\/strong> \u2014 que atuam de forma integrada, atravessando diferentes dimens\u00f5es da vida universit\u00e1ria.<\/span><\/p>\n

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Mas talvez o mais importante seja dizer: a PROAFE n\u00e3o se constr\u00f3i sozinha.<\/span><\/p>\n

Ela existe em di\u00e1logo com movimentos sociais, coletivos, comunidades tradicionais e todos os sujeitos que tensionam e transformam a universidade diariamente. Porque uma pol\u00edtica de equidade s\u00f3 se sustenta quando escuta, quando reconhece e quando se compromete com a realidade para al\u00e9m dos muros institucionais.<\/span><\/p>\n

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Endere\u00e7o:<\/strong> Campus Anglo, sala 406A<\/span><\/p>\n

Telefone:<\/strong> (53) 3284-4312 | (53) 981353444<\/span><\/p>\n

E-mail:<\/strong> proafe@ufpel.edu.br<\/span><\/p>\n

Instagram:<\/strong> @<\/span>proafe_ufpel<\/span><\/a><\/p>\n

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