A metodologia de implementa\u00e7\u00e3o deste Observat\u00f3rio ocorrer\u00e1 em dois \u00e2mbitos diversos:<\/p>\n
a) No \u00e2mbito da pesquisa social, do monitoramento das transforma\u00e7\u00f5es do mundo do trabalho em escala regional, na produ\u00e7\u00e3o de indicadores, estudos e an\u00e1lises sobre o mundo do trabalho. Utilizar-se-\u00e1, neste sentido, tanto metodologias quantitativas como qualitativas de an\u00e1lise do mundo do trabalho. Tomar-se-\u00e1 como fontes de dados quantitativos, as bases de dados das institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas brasileiras, tais como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica – IBGE, o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego – MTE, o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social – MPS, o Sistema Nacional de Emprego – SINE, o Departemento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos – DIEESE, a Funda\u00e7\u00e3o de Economia e Estat\u00edstica – FEE do Estado do Rio Grande do Sul, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, a Justi\u00e7a do Trabalho, dentre outras institui\u00e7\u00f5es relevantes. Essas institui\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m fornecem fontes qualitativas relevantes, tais como documentos, legisla\u00e7\u00e3o, dados administrativos espec\u00edficos. As metodologias qualitativas tamb\u00e9m ser\u00e3o desenvolvidas atrav\u00e9s de fontes diversas tais como a aplica\u00e7\u00e3o de question\u00e1rios estruturados, a realiza\u00e7\u00e3o de entrevistas, a realiza\u00e7\u00e3o de observa\u00e7\u00f5es diretas, o desenvolvimento de observa\u00e7\u00f5es participantes, al\u00e9m do uso e produ\u00e7\u00e3o de material audiovisual.<\/p>\n
b) No \u00e2mbito da gest\u00e3o das atividades do Observat\u00f3rio Social do Trabalho, o que sup\u00f5e a participa\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o dos atores sociais e parceiros vinculados ao projeto. Tal processo de gest\u00e3o implicar\u00e1 o acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o constante das atividades do Observat\u00f3rio, com realiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas dos parceiros e de avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas com equipes especializadas de pesquisadores e alunos. A divulga\u00e7\u00e3o dos indicadores, estudos, an\u00e1lises e todo conjunto de informa\u00e7\u00f5es no Portal do Observat\u00f3rio ser\u00e1, pois, objeto de permanente avalia\u00e7\u00e3o da coordena\u00e7\u00e3o do Observat\u00f3rio e dos parceiros reunidos num Conselho de Gest\u00e3o. Este conselho de gest\u00e3o dever\u00e1 ser definido segundo normas pr\u00f3prias a serem elaborados pelos parceiros do projeto, isto \u00e9, as institui\u00e7\u00f5es e \u00f3rg\u00e3os que dele participam.<\/p>\n
O desenvolvimento do projeto envolver\u00e1, ainda, as seguintes atividades:<\/p>\n
a) Reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com as institui\u00e7\u00f5es parceiras para discutir e definir os indicadores, estudos, an\u00e1lises, documentos, etc., a serem publicados no Portal do Observat\u00f3rio Social do Trabalho.<\/p>\n
b) Reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com o grupo de pesquisadores do Observat\u00f3rio Social do Trabalho (professores, alunos, t\u00e9cnicos) a fim de definir e acompanhar as pesquisas a serem realizadas, os dados e estudos a serem publicados e as formas de publica\u00e7\u00e3o dos mesmos.<\/p>\n
c) Atividades regulares de pesquisa de campo para levantamento e organiza\u00e7\u00e3o dos dados quantitativos e qualitativos a serem publicados no Portal do Observat\u00f3rio Social do Trabalho.<\/p>\n
d) Atividades de extens\u00e3o visando estabelecer o debate e a reflex\u00e3o cr\u00edtica sobre as transforma\u00e7\u00f5es do mundo do trabalho na regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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