O N\u00facleo de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade (NUAAD) da UFPEL estabeleceu pr\u00e9-requisitos para a sele\u00e7\u00e3o de pessoas para atuarem nas Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o, de acordo com a Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 23 de julho de 2023, do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos que estabelece a diversidade \u00e9tnico-racial (escolha de pessoas negras, ind\u00edgenas, quilombolas e brancas) e de g\u00eanero na sele\u00e7\u00e3o para a composi\u00e7\u00e3o dos membros da Comiss\u00e3o Permanente de Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, de acordo com o Edital 09\/2023, a sele\u00e7\u00e3o levou em considera\u00e7\u00e3o a experi\u00eancia das pessoas na tem\u00e1tica \u00e9tnico-racial e em Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da atua\u00e7\u00e3o em movimentos sociais.<\/p>\n
Destacamos que ficou estipulado pelo Grupo de Trabalho das A\u00e7\u00f5es Afirmativas – Eixo \u00c9tnico Racial do NUAAD, que elaborou o edital, a sele\u00e7\u00e3o de 60 pessoas para fazerem parte da Comiss\u00e3o permanente. Diante da grande procura, pois tivemos mais de 100 inscri\u00e7\u00f5es, definiu-se por selecionar 73 pessoas, neste primeiro momento.<\/p>\n
Abaixo listamos as pessoas que ir\u00e3o compor o cadastro reserva e posteriormente participar\u00e3o de uma segunda edi\u00e7\u00e3o do curso de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, ofertado pelo NUAAD, em data a ser publicada em nosso site.<\/p>\n
<\/p>\n
LISTA DO CADASTRO RESERVA<\/strong><\/p>\n COMUNIDADE EXTERNA<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n SERVIDORAS\/ES<\/strong><\/p>\n <\/p>\n JULIANA DO AMARAL MARTINS GRIMMLE<\/p>\n RODRIGO DA SILVA VITAL<\/p>\n BRUNO MESSINA STOCK<\/p>\n CRISTIANO CARVALHO LOPES<\/p>\n ELISANDRA DE VARGAS GARCIA<\/p>\n JOSY DIAS ANACLETO<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n ESTUDANTES<\/strong><\/p>\n ANDR\u00c9A FERREIRA SIQUEIRA<\/p>\n ANTONIO TIAGO DE MATOS QUIUMENTO<\/p>\n CAMILA FARIAS RODRIGUES<\/p>\n EMANOELE MARQUES SOUZA<\/p>\n ERIKA DA CRUZ MEDEIROS ALVES<\/p>\n FERNANDO ERMIRO DA SILVA<\/p>\n \u00cdRIA RAMOS OLIVEIRA<\/p>\n ISABEL FERREIRA VARGAS<\/p>\n JULIANA GOULART NOGUEIRA<\/p>\n KAIRANA DALLONGARO<\/p>\n LUIZA DE OLIVEIRA TAROUCO<\/p>\n M\u00c1RCIA ROSANE DA CUNHA DE QUADROS<\/p>\n MARCOS BARBOSA DIAS FERREIRA<\/p>\n MARINA DE OLIVEIRA ROSA<\/p>\n MATEUS ALMEIDA DOS SANTOS<\/p>\n NATHALIA RIBEIRO JORGE DA SILVA GARCIA<\/p>\n NILTON ROBERTO PINHEIRO<\/p>\n TAIN\u00c1 MELO SILVEIRA<\/p>\n WILLIAM SILVA DAS NEVES<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O N\u00facleo de A\u00e7\u00f5es Afirmativas e Diversidade (NUAAD) da UFPEL estabeleceu pr\u00e9-requisitos para a sele\u00e7\u00e3o de pessoas para atuarem nas Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o, de acordo com a Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 23 de julho de 2023, do Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos que estabelece a diversidade \u00e9tnico-racial (escolha de pessoas negras, ind\u00edgenas, … <\/p>\n\n\n
\n ADRIANA ROSA DOS SANTOS<\/td>\n<\/tr>\n \n ANA CAROLINA PEDRA ROSA<\/td>\n<\/tr>\n \n JEAN PIERRE MARTINS KNEPPER<\/td>\n<\/tr>\n \n JOSEANE DA SILVA BANDEIRA GARCIA<\/td>\n<\/tr>\n \n MATEUS DA SILVA BANDEIRA<\/td>\n<\/tr>\n \n PAULA LET\u00cdCIA DUARTE RAMALHO<\/td>\n<\/tr>\n \n SIMONE FARIA SILVEIRA<\/td>\n<\/tr>\n \n TUANE TARQUES DA SILVA<\/td>\n<\/tr>\n \n VITORIA MORAES MORALES<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n