{"id":2854,"date":"2022-03-22T11:21:24","date_gmt":"2022-03-22T14:21:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/naaf\/?page_id=2854"},"modified":"2022-03-23T09:42:47","modified_gmt":"2022-03-23T12:42:47","slug":"oficina-de-promocao-da-igualdade-racial-e-enfrentamento-ao-racismo-2018-18-de-maio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/naaf\/eventos\/eventos-2018\/oficina-de-promocao-da-igualdade-racial-e-enfrentamento-ao-racismo-2018-18-de-maio\/","title":{"rendered":"Oficina de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial e Enfrentamento ao Racismo\/ 2018 – 18 de Maio"},"content":{"rendered":"

Comiss\u00e3o Especial que analisa a veracidade do componente \u00e9tnico-racial dos candidatos que <\/span>se autodeclaram negros nos processos seletivos ou em concursos p\u00fablicos para provimentos de cargos na Universidade Federal de Pelotas, em conjunto com a Coordena\u00e7\u00e3o de Inclus\u00e3o e Diversidade promoveu na \u00faltima sexta-feira, dia 18 de maio, oficina denominada \u201cPromo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial e Enfrentamento ao Racismo, em um contexto \u00e9tnico-racial e inclusivo\u201d. O evento, que foi realizado no Audit\u00f3rio II do Centro de Artes, contou com a participa\u00e7\u00e3o 66 (sessenta e seis), dos 90 (noventa) inscritos. Na ocasi\u00e3o estiveram presentes representa\u00e7\u00f5es de segmentos variados, tais como: Movimentos Sociais Negros; Institui\u00e7\u00f5es locais e regionais, como IFSul, FURG, UNIPAMPA, Prefeitura; Representa\u00e7\u00f5es de Comunidades Ind\u00edgenas e Quilombolas, os quais enalteceram a iniciativa com suas falas aguerridas.<\/span><\/span><\/p>\n

Na oportunidade realizou-se uma reflex\u00e3o acerca dos importantes temas trazidos pelos palestrantes, informando ao p\u00fablico \u00a0sobre o hist\u00f3rico da discuss\u00e3o racial no Brasil, a necessidade das a\u00e7\u00f5es afirmativas – AA, com enfoque especial na Universidade, e o papel desempenhado pelas comiss\u00f5es de heteroidentifica\u00e7\u00e3o, respons\u00e1veis pela verifica\u00e7\u00e3o complementar da autodeclara\u00e7\u00e3o \u00e9tnico-racial prestada pelos candidatos a alunos e servidores que pretendem ocupar vagas destinadas ao acesso afirmativo na UFPEL.<\/span><\/p>\n

Segundo destacaram as t\u00e9cnicas-administrativas respons\u00e1veis pela organiza\u00e7\u00e3o, Adriana Gomes e Mara Beatriz Gomes, inicialmente a oficina foi pensada, em car\u00e1ter de urg\u00eancia, para atender \u00e0 formalidade de capacita\u00e7\u00e3o dos membros das comiss\u00f5es de heteroidentifica\u00e7\u00e3o trazida pela Portaria Normativa MPOG 04\/2018, bem como para renovar e ampliar seus quadros, de modo que todos os respons\u00e1veis estejam compromissados e coesos em garantir o acesso efetivamente aos sujeitos dessa pol\u00edtica. Por\u00e9m, diante da relev\u00e2ncia e diversidade do eixo tem\u00e1tico relativo \u00e0s AA\u2019s, e especialmente pela demanda do p\u00fablico que se fez presente, a discuss\u00e3o continuar\u00e1 no decorrer do ano, atrav\u00e9s de novos encontros, dentro da estrutura de um projeto de extens\u00e3o que visa fortalecer no ambiente universit\u00e1rio a cultura, identidade e a autoestima desses grupos \u00e9tnico-raciais que ainda s\u00e3o discriminados nos espa\u00e7os institucionais.<\/span><\/p>\n

(Fonte: Mara Beatriz Gomes)<\/span><\/p>\n\n\t\t