{"id":443,"date":"2021-10-29T15:05:13","date_gmt":"2021-10-29T18:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/?p=443"},"modified":"2021-10-29T15:05:13","modified_gmt":"2021-10-29T18:05:13","slug":"as-mulheres-e-os-cargos-de-lideranca-na-comunicacao-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/as-mulheres-e-os-cargos-de-lideranca-na-comunicacao-corporativa\/","title":{"rendered":"As mulheres e os cargos de lideran\u00e7a na comunica\u00e7\u00e3o corporativa"},"content":{"rendered":"

-Texto Eduarda Saraiva<\/span><\/em><\/p>\n

De acordo com uma pesquisa divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), em 2019 as mulheres representavam cerca de 54,5% da for\u00e7a de trabalho no Brasil e apenas 37,4% dos cargos gerenciais. Apesar de terem mais anos de estudo e uma maior frequ\u00eancia escolar, as mulheres ainda recebiam 77,7% dos rendimentos dos homens.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

De acordo com o analista Andr\u00e9 Sim\u00f5es em declara\u00e7\u00e3o ao G1, “S\u00e3o muitas as barreiras. Na esfera cultural a mulher ainda \u00e9 vista como a pessoa que deve assumir a fun\u00e7\u00e3o reprodutiva e de cuidados dom\u00e9sticos, enquanto os homens ainda s\u00e3o encarados como provedores do lar.\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A falta de representatividade toma conta tamb\u00e9m das propagandas. Enquanto o movimento feminista tem buscado quebrar os estere\u00f3tipos de gen\u00earo enraizados nas pr\u00e1ticas culturais, sociais e psicol\u00f3gicas, a publicidade tende a naturalizar as divis\u00f5es de pap\u00e9is entre mulheres e homens, reproduzindo uma vis\u00e3o conservadora em seus an\u00fancios.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

E \u00e9 pensando neste cen\u00e1rio que traremos 4 exemplos de mulheres que fazem a diferen\u00e7a no mercado da Comunica\u00e7\u00e3o e em cargos de lideran\u00e7a, gerenciando a comunica\u00e7\u00e3o de grandes marcas, empresas e carreira, tanto de outros como as suas:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. Itala Herta<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Itala<\/span><\/a> mora em Salvador na Bahia e\"\"<\/a> \u00e9 fundadora da Diver.SSA, uma iniciativa que busca fortalecer o empreendedorismo de impacto social no Norte e Nordeste do Pa\u00eds. Al\u00e9m de atuar h\u00e1 10 anos com projetos interculturais de inova\u00e7\u00e3o, responsabilidade social e sustentabilidade, tamb\u00e9m \u00e9 comunicadora formada em Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e\u00a0 consultora em Diversidade Racial na AMBEV.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Junto a sua empresa, Itala promove acolhimento para lideran\u00e7as femininas em contexto de vulnerabilidade social e econ\u00f4mica. Em entrevista \u00e0 ECOA, Itala afirma que \u201c<\/span>Tenho o foco nas mulheres empreendedoras, principalmente as negras, porque elas precisam sair das narrativas da precariedade e serem valorizadas. Isso \u00e9 uma coisa que pode regenerar a economia deste pa\u00eds. E ainda ajudar a promover uma maior equidade de g\u00eanero.\u201d.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Suzel Figueiredo<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      \"\"<\/a><\/p>\n

      Especializada em\u00a0 Pesquisa de Mercado, Opini\u00e3o e M\u00eddia,\u00a0 <\/span>Suzel Figueiredo<\/span><\/a> \u00e9 fundadora e presidente da Ideafix, sua organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 especializada em pesquisas corporativas e consultoria, com foco em comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento. H\u00e1 mais de 30 anos ela se dedica a um olhar mais anal\u00edtico para garantir a competitividade entre as marcas na era digital.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      Para Suzel as a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o orientadas por dados e n\u00e3o pelo feeling profissional. Al\u00e9m das tr\u00eas d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o corporativa tamb\u00e9m atua como <\/span>\u00a0Professora do MBA e dos cursos de pesquisa e mensura\u00e7\u00e3o da Aberje, bem como \u00e9 Conselheira da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Pesquisa e da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Pesquisadores de Mercado, Opini\u00e3o e M\u00eddia.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Isabela Pimentel\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

        \"\"<\/a><\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span><\/p>\n

        Isabela Pimentel<\/span><\/a> \u00e9 fundadora da Comunica\u00e7\u00e3o Integrada, empresa de cursos para assessoria de imprensa . Tamb\u00e9m atua como professora na Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) e na Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV). Sua miss\u00e3o e da sua empresa s\u00e3o compartilhar o conhecimento, sempre praticando empatia e compromisso.\u00a0<\/span><\/p>\n

        A mestre em Cria\u00e7\u00e3o e Produ\u00e7\u00e3o de Conte\u00fados Digitais atua com consultorias para empresas buscando auxiliar a consolida\u00e7\u00e3o de uma imagem e marca s\u00f3lida no competitivo mercado digital.<\/span><\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Luana G\u00e9not<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          \"\"<\/a><\/p>\n

          \u00c9 publicit\u00e1ria e fundadora do Instituto Identidade do Brasil, no qual hoje atua como Diretora Executiva, possibilitando a expans\u00e3o e desenvolvimento da organiza\u00e7\u00e3o. Na \u00e1rea da comunica\u00e7\u00e3o se dedicou \u00e0 pesquisa e fomento do debate sobre quest\u00f5es \u00e9tnico raciais na m\u00eddia e por isso seu trabalho com o Instituto \u00e9 refer\u00eancia na promo\u00e7\u00e3o e identifica\u00e7\u00e3o de debates e a\u00e7\u00f5es em prol da igualdade para homens e, especificamente, mulheres negras.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          -Texto Eduarda Saraiva De acordo com uma pesquisa divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica), em 2019 as mulheres representavam cerca de 54,5% da for\u00e7a de trabalho no Brasil e apenas 37,4% dos cargos gerenciais. Apesar de terem mais anos de estudo e uma maior frequ\u00eancia escolar, as mulheres ainda recebiam 77,7% dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":906,"featured_media":445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-443","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","6":"hentry","7":"category-noticias","9":"post-with-thumbnail","10":"post-with-thumbnail-large"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/files\/2021\/10\/WhatsApp-Image-2021-10-29-at-08.54.35.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/906"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=443"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":452,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/443\/revisions\/452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/marteagencia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}