{"id":274,"date":"2013-10-09T21:05:51","date_gmt":"2013-10-10T00:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/labserg\/?p=274"},"modified":"2013-10-09T21:10:42","modified_gmt":"2013-10-10T00:10:42","slug":"sst-nao-e-despesa-e-investimento-walmart-e-condenado-em-r-223-milhoes-por-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/labserg\/sst-nao-e-despesa-e-investimento-walmart-e-condenado-em-r-223-milhoes-por-assedio-moral\/","title":{"rendered":"SST n\u00e3o \u00e9 despesa. \u00c9 investimento! Walmart \u00e9 condenado em R$ 22,3 milh\u00f5es por ass\u00e9dio moral"},"content":{"rendered":"

Algumas a\u00e7\u00f5es do governo tem ajudado a mostrar que Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) \u00e9, na verdade, um investimento e n\u00e3o uma despesa. Este \u00e9 o primeiro de uma s\u00e9rie de posts que procurara mostrar os preju\u00edzos financeiros decorrentes de n\u00e3o investir em SST e este caso da Walmart<\/strong> (Para quem n\u00e3o sabe, supermercados Nacional, Hipermercados BIG e Maxi Atacado, pertencem \u00e0 esta empresa) serve como um bom in\u00edcio para a s\u00e9rie. O texto foi extra\u00eddo do website Sul21 e o link para a reportagem se encontra do final do texto. Boa Leitura!<\/p>\n

\"Logomarca<\/a>

Logomarca do Walmart Brasil<\/p><\/div>\n

Do Brasil de Fato<\/strong><\/p>\n

O Walmart foi condenado a pagar R$ 22,3 milh\u00f5es por dano moral coletivo devido \u00e0 pr\u00e1tica de discrimina\u00e7\u00e3o e ass\u00e9dio moral contra funcion\u00e1rios, ex-empregados e promotores de vendas. A decis\u00e3o foi dada pela 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho no Distrito Federal e em Tocantins (TRT 10\u00aa Regi\u00e3o), que acatou recurso do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) da senten\u00e7a de primeira inst\u00e2ncia, que havia julgado improcedente a a\u00e7\u00e3o contra a rede de supermercados.<\/i><\/p>\n

As irregularidades ocorreram em supermercados no Distrito Federal, Paran\u00e1, Rio Grande do Sul e S\u00e3o Paulo. O Walmart tamb\u00e9m \u00e9 acusado de terceiriza\u00e7\u00e3o il\u00edcita e de fraudes no sistema de ponto de seus empregados. \u201cFicou fartamente comprovado a pr\u00e1tica de atos discriminat\u00f3rios por condi\u00e7\u00f5es familiares, raciais, sexuais e socioecon\u00f4micas, relacionamentos afetivos entre obreiros, sa\u00fade, atestado m\u00e9dico, origem, etnia e outras caracter\u00edsticas f\u00edsicas\u201d, afirma o procurador do Trabalho Valdir Pereira da Silva, respons\u00e1vel pelo processo.<\/i><\/p>\n

O relator do caso, desembargador M\u00e1rio Macedo Fernandes Caron, considerou graves as faltas da empresa. \u201cExpor o trabalhador a jornada excessiva p\u00f5e em risco sua sa\u00fade e compromete o conv\u00edvio familiar e social. Expor o trabalhador a ass\u00e9dio moral mina sua autoestima. Limitar o atendimento de necessidades fisiol\u00f3gicas do trabalhador exp\u00f5e a risco sua integridade f\u00edsica. A terceiriza\u00e7\u00e3o il\u00edcita exp\u00f5e o trabalhador a precariza\u00e7\u00e3o de seus direitos\u201d, explica.<\/i><\/p>\n

Obriga\u00e7\u00f5es<\/strong><\/i><\/p>\n

A decis\u00e3o tamb\u00e9m pro\u00edbe o supermercado de submeter seus funcion\u00e1rios \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o de cantar ou dan\u00e7ar hino motivacional em suas depend\u00eancias, de exigir permiss\u00e3o para idas ao banheiro, al\u00e9m de acabar com a terceiriza\u00e7\u00e3o de atividade-fim e com a subordina\u00e7\u00e3o direta dos promotores de vendas a chefias do supermercado.
\nO Walmart \u00e9 a terceira maior rede de supermercados do Brasil e aparece no ranking da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Supermercados (Abras) com faturamento de R$ 26 bilh\u00f5es em 2012. No mesmo ano, fechou o per\u00edodo com 82.341 empregados.<\/i><\/p>\n

Fonte: SUL21<\/a><\/p>\n

att.,<\/p>\n

Prof FRANZ<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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