{"id":194,"date":"2024-06-22T15:02:34","date_gmt":"2024-06-22T18:02:34","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ipab\/?page_id=194"},"modified":"2024-06-26T22:07:38","modified_gmt":"2024-06-27T01:07:38","slug":"entrevista-motivacional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ipab\/abordagens-psicossociais\/abordagens-individuais\/entrevista-motivacional\/","title":{"rendered":"Entrevista motivacional"},"content":{"rendered":"

A entrevista motivacional \u00e9 um m\u00e9todo cl\u00ednico sob forma de uma orienta\u00e7\u00e3o colaborativa e centrada na pessoa a fim de evocar e fortalecer a motiva\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7as.<\/em><\/p>\n

S\u00e3o muitas as causas de morbimortalidade<\/em> relacionadas com o estilo de vida<\/em> das pessoas: tabagismo, consumo de \u00e1lcool, sedentarismo, obesidade, dietas e controle da press\u00e3o arterial inadequados, dislipidemia e diabetes.<\/p>\n

As motiva\u00e7\u00f5es<\/em> para mudar ou n\u00e3o uma conduta tem rela\u00e7\u00e3o com os valores<\/em> da pessoa: sa\u00fade, fam\u00edlia, trabalho, amizades, lazer, etc. No entanto, muitas pessoas tendem a evitar ou postergar a solu\u00e7\u00e3o por enfrentarem uma ambival\u00eancia<\/em>, ou seja, a coexist\u00eancia de ideias e sentimentos antag\u00f4nicos em rela\u00e7\u00e3o a uma coisa ou conduta, impedindo a decis\u00e3o de mudar.<\/p>\n

A maioria das pessoas que decidem modificar um h\u00e1bito o fazem por uma decis\u00e3o que permite, de modo gradual<\/em>, obter o controle emocional suficiente para produzir a determina\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7a..<\/p>\n

O conceito da entrevista motivacional foi desenvolvido por Miller e Rollnick (1): “m\u00e9todo de orienta\u00e7\u00e3o centrado no paciente com o objetivo de aumentar a motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca para a mudan\u00e7a, ajudando o paciente a explorar e resolver sua ambival\u00eancia”.<\/p>\n

O m\u00e9todo tem como princ\u00edpios b\u00e1sicos:<\/p>\n

    \n
  1. Inibir o reflexo de prescri\u00e7\u00e3o: evitar dizer ao paciente o que ele deveria fazer e a coloca\u00e7\u00e3o de r\u00f3tulos.<\/li>\n
  2. Explorar e compreender as motiva\u00e7\u00f5es do paciente: facilitar o di\u00e1logo de mudan\u00e7a, com base nos seus desejos.<\/li>\n
  3. Escutar com empatia: mostrar que entende como o paciente se sente, suas preocupa\u00e7\u00f5es e dificuldades, em clima de aceita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  4. Apoiar o sentido de autoefic\u00e1cia: evidenciar as habilidades demonstradas em tentativas pr\u00e9vias, destacando atitudes e capacidades do paciente para a mudan\u00e7a; dar apoio e confian\u00e7a para que o paciente desenvolva um plano de a\u00e7\u00e3o conforme suas possibilidades.<\/li>\n<\/ol>\n

    A entrevista motivacional \u00e9 uma forma de se relacionar e estar com o paciente<\/em>, com os seguintes elementos:<\/p>\n

    + Colabora\u00e7\u00e3o<\/em>: evitar a confronta\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da negocia\u00e7\u00e3o do compromisso com a mudan\u00e7a.<\/p>\n

    + Evoca\u00e7\u00e3o<\/em>: conhecer e fazer surgir do paciente suas motiva\u00e7\u00f5es para mudan\u00e7a ao inv\u00e9s de impor seus pr\u00f3prios argumentos ou pontos de vista.<\/p>\n

    + Aceita\u00e7\u00e3o<\/em>: ver a pessoa como ela \u00e9, assumindo que pode crescer e se desenvolver.<\/p>\n

    + Compaix\u00e3o<\/em>: demonstrar sua inten\u00e7\u00e3o de uma rela\u00e7\u00e3o de ajuda incondicional e genu\u00edna.<\/p>\n

    + Apoio \u00e0 autonomia<\/em>: ajudar na tomada de decis\u00f5es de modo compartilhado, respeitando a decis\u00e3o final do paciente.<\/p>\n

    Habilidades da entrevista motivacional<\/em>:<\/p>\n