O Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos Servidores T\u00e9cnico-Administrativos da UFPel tem como um de seus objetivos aferir o desempenho do servidor para obten\u00e7\u00e3o de progress\u00e3o por m\u00e9rito na carreira.<\/p>\n
Em virtude disso, a Coordena\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento de Pessoal informa que a primeira etapa<\/strong> do processo deve ser realizada entre os dias 24\/09 e 31\/10 e consiste no cadastro\u00a0do Plano de Trabalho no sistema Cobalto. Ressaltamos que, diferentemente do processo avaliativo passado, o servidor dever\u00e1 informar o nome da chefia imediata e salvar. Ap\u00f3s, informar as atividades pactuadas e clicar em\u00a0\u201cAdicionar\u201d.\u00a0Em seguida, o servidor avaliado dever\u00e1\u00a0ASSINAR o plano. Ato cont\u00ednuo o\u00a0\u00a0plano ficar\u00e1 dispon\u00edvel para a chefia informada. Caso a chefia assine concordando com as atividades cadastradas o plano passar\u00e1 para a situa\u00e7\u00e3o \u201cPronto para a Avalia\u00e7\u00e3o\u201d. Caso a chefia realize algum ajuste nas atividades, ent\u00e3o o plano voltar\u00e1 para a ci\u00eancia do servidor. Esse ciclo se repete at\u00e9 que ambas as partes estejam de comum acordo com as atividades propostas no plano.<\/p>\n A segunda etapa<\/strong> consiste na avalia\u00e7\u00e3o propriamente dita e ser\u00e1 realizada a partir de 1\u00ba de Novembro, no entanto, \u00e9 obrigat\u00f3rio o cadastro, pr\u00e9vio,<\/strong> do Plano de Trabalho para que o servidor possa realizar a avalia\u00e7\u00e3o de seu desempenho.<\/p>\n Nesse sentido, solicitamos ampla divulga\u00e7\u00e3o nas Unidades e reiteramos que a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u00e9 indispens\u00e1vel para a obten\u00e7\u00e3o da progress\u00e3o por m\u00e9rito.<\/p>\n Alertamos que o sistema foi modificado e tanto o Plano de Trabalho quanto a avalia\u00e7\u00e3o ser\u00e3o realizados somente no Sistema Cobalto. Maiores informa\u00e7\u00f5es e o passo a passo encontram-se dispon\u00edveis na p\u00e1gina\u00a0\u00a0https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/cdp\/%EF%82%A7programa-de-avaliacao-de-desempenho-do-servidor-tecnico-administrativo\/<\/p>\n Ressaltamos que a\u00a0participa\u00e7\u00e3o de todos\u00a0\u00e9 de suma import\u00e2ncia para o bom andamento do processo avaliativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos Servidores T\u00e9cnico-Administrativos da UFPel tem como um de seus objetivos aferir o desempenho do servidor para obten\u00e7\u00e3o de progress\u00e3o por m\u00e9rito na carreira. Em virtude disso, a Coordena\u00e7\u00e3o de Desenvolvimento de Pessoal informa que a primeira etapa do processo deve ser realizada entre os dias 24\/09 e 31\/10 […]<\/p>\n","protected":false},"author":332,"featured_media":692,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[38747,4],"tags":[],"class_list":["post-3289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-da-direcao","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/files\/2015\/04\/Logo-ICH-Principal-e1427950669694.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p5MuF3-R3","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/users\/332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3289"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3291,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3289\/revisions\/3291"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/media\/692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}