{"id":2993,"date":"2018-03-15T11:55:27","date_gmt":"2018-03-15T14:55:27","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/?p=2993"},"modified":"2018-03-15T11:55:27","modified_gmt":"2018-03-15T14:55:27","slug":"processo-de-avaliacao-de-desempenho-stas-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/2018\/03\/15\/processo-de-avaliacao-de-desempenho-stas-continua\/","title":{"rendered":"Processo de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho STAs continua"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/files\/2018\/03\/AVALIACAO_DESEMPENHO.jpg\"><img class=\"size-medium wp-image-2995 aligncenter\" src=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/files\/2018\/03\/AVALIACAO_DESEMPENHO-400x206.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/files\/2018\/03\/AVALIACAO_DESEMPENHO-400x206.jpg 400w, https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/files\/2018\/03\/AVALIACAO_DESEMPENHO-768x395.jpg 768w, https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/files\/2018\/03\/AVALIACAO_DESEMPENHO.jpg 965w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos Servidores T\u00e9cnico-Administrativos da UFPel<\/strong> <\/span><\/p>\n<p class=\"Texto_Justificado_Recuo_Primeira_Linha\">O Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos Servidores T\u00e9cnico-Administrativos da UFPel tem como um de seus objetivos aferir o desempenho do servidor para obten\u00e7\u00e3o de progress\u00e3o por m\u00e9rito na carreira.<\/p>\n<p class=\"Texto_Justificado_Recuo_Primeira_Linha\">Esse Programa foi recentemente aprovado pelo Conselho Universit\u00e1rio (Consun) da nossa Institui\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 13, de 28 de setembro de 2017.<\/p>\n<p class=\"Texto_Justificado_Recuo_Primeira_Linha\">A primeira etapa da Avalia\u00e7\u00e3o\u00a0foi realizada\u00a0durante o m\u00eas de fevereiro com o\u00a0cadastramento do PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO no Cobalto.<\/p>\n<p class=\"Texto_Justificado_Recuo_Primeira_Linha\"><span style=\"font-size: 14pt\"><strong>A segunda etapa consiste na avalia\u00e7\u00e3o propriamente dita e est\u00e1 dispon\u00edvel somente at\u00e9 o dia 18\/03\/2018<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"Texto_Justificado_Recuo_Primeira_Linha\">Em virtude disso, lembramos que todos os servidores TAE\u00b4s dever\u00e3o acessar o Cobalto para efetuarem\u00a0 a sua\u00a0autoavalia\u00e7\u00e3o, impreterivelmente at\u00e9 o dia 18\/03\/2018. Os servidores que, por motivo justificado, deixaram de participar da primeira etapa do Programa\u00a0e, consequentemente, encontram-se impedidos de realizar a autoavalia\u00e7\u00e3o no sistema, devem encaminhar e-mail para: cdp.avaliacao@ufpel.edu.br<\/p>\n<p class=\"Texto_Justificado_Recuo_Primeira_Linha\">Aproveitamos a oportunidade, para refor\u00e7ar que a partir de abril de 2018 as progress\u00f5es por m\u00e9rito somente ser\u00e3o concedidas com base no resultado da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho.<\/p>\n<p class=\"Texto_Justificado_Recuo_Primeira_Linha\">Ressaltamos que a\u00a0participa\u00e7\u00e3o de todos\u00a0\u00e9 de suma import\u00e2ncia para o bom andamento do processo avaliativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos Servidores T\u00e9cnico-Administrativos da UFPel O Programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos Servidores T\u00e9cnico-Administrativos da UFPel tem como um de seus objetivos aferir o desempenho do servidor para obten\u00e7\u00e3o de progress\u00e3o por m\u00e9rito na carreira. Esse Programa foi recentemente aprovado pelo Conselho Universit\u00e1rio (Consun) da nossa Institui\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 13, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":332,"featured_media":2995,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[38747,4],"tags":[],"class_list":["post-2993","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-da-direcao","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/files\/2018\/03\/AVALIACAO_DESEMPENHO.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p5MuF3-Mh","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/users\/332"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2993"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2996,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2993\/revisions\/2996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}