{"id":491,"date":"2015-03-16T00:51:32","date_gmt":"2015-03-16T03:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/?page_id=491"},"modified":"2018-08-17T14:46:54","modified_gmt":"2018-08-17T17:46:54","slug":"ferias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/ich\/ferias\/","title":{"rendered":"F\u00e9rias"},"content":{"rendered":"

TODOS os procedimentos dever\u00e3o ser enviados atrav\u00e9s da Dire\u00e7\u00e3o do ICH, ap\u00f3s o preenchimento do formul\u00e1rio especifico.<\/span><\/p>\n

Para todos os efeitos a chefia imediata, em cada formul\u00e1rio, \u00e9 sempre a Dire\u00e7ao do ICH.<\/p>\n

Formul\u00e1rio para Altera\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias – Dispon\u00edvel no SEI<\/strong><\/span><\/p>\n

Formul\u00e1rio para Interrup\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias – Dispon\u00edvel no SEI<\/span><\/strong><\/p>\n

DEFINI\u00c7\u00c3O:<\/strong><\/p>\n

Per\u00edodo anual de descanso remunerado, com dura\u00e7\u00e3o prevista em Lei. Para o primeiro per\u00edodo aquisitivo ser\u00e3o exigidos 12 (doze) meses de efetivo exerc\u00edcio.<\/p>\n

INFORMA\u00c7\u00d5ES GERAIS:<\/strong><\/p>\n

A programa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias dos servidores da UFPel ser\u00e1 anual, cabendo \u00e0s chefias m\u00e1ximas de cada unidade o seu encaminhamento a partir do m\u00eas subseq\u00fcente a publica\u00e7\u00e3o do Calend\u00e1rio Acad\u00eamico, contemplando todos os servidores em exerc\u00edcio na respectiva unidade.<\/p>\n

Caso o servidor n\u00e3o tenha sido inclu\u00eddo na programa\u00e7\u00e3o anual, o agendamento de suas f\u00e9rias dever\u00e1 ser encaminhado com anteced\u00eancia m\u00ednima de 60 (sessenta) dias do gozo da primeira etapa; Por ocasi\u00e3o do gozo do per\u00edodo de f\u00e9rias ou na sua primeira etapa em caso de parcelamento, ser\u00e1 pago ao servidor um adicional correspondente a 1\/3 (um ter\u00e7o) da remunera\u00e7\u00e3o do m\u00eas em que as f\u00e9rias iniciam.<\/p>\n

Opcionalmente, o servidor poder\u00e1 pedir adiantamento da primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio se as f\u00e9rias acontecerem at\u00e9 o m\u00eas de junho, uma vez que, no m\u00eas de julho, independentemente de pedido, \u00e9 feito tal adiantamento. Tamb\u00e9m poder\u00e1 ser pedido adiantamento salarial referente a 70% dos dias de f\u00e9rias, a ser descontados em folha de m\u00eas subsequente.<\/p>\n

As solicita\u00e7\u00f5es de agendamento, altera\u00e7\u00e3o e cancelamento de f\u00e9rias dever\u00e3o ser encaminhadas mediante preenchimento de formul\u00e1rio espec\u00edfico, o qual dever\u00e1 ser assinado pelo servidor requerente e pela Dire\u00e7\u00e3o da unidade.<\/p>\n

TODOS os procedimentos dever\u00e3o ser enviados atrav\u00e9s dos Interfaces de Gest\u00e3o de Pessoal presentes em cada unidade, ap\u00f3s o preenchimento do formul\u00e1rio especifico.<\/p>\n

PARCELAMENTO DE F\u00c9RIAS:<\/strong><\/p>\n

As f\u00e9rias poder\u00e3o ser integrais, em dias consecutivos, ou parceladas em at\u00e9 03 (tr\u00eas) per\u00edodos, observando os seguintes par\u00e2metros:<\/p>\n

T\u00e9cnico Administrativo, 30 dias:
\n<\/em><\/strong>10 + 10 + 10
\n20 + 10
\n10 + 20
\n15+ 15<\/p>\n

Docentes, 45 dias<\/em><\/strong><\/p>\n

15 + 15 + 15
\n30 + 15
\n15 + 30<\/p>\n

 <\/p>\n

Observa\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n

As f\u00e9rias correspondentes a cada exerc\u00edcio, integrais ou a \u00faltima etapa, no caso de parcelamento, devem ter in\u00edcio at\u00e9, no m\u00e1ximo, o dia 31 de dezembro do mesmo ano;<\/p>\n

Com justificativa da chefia imediata, as f\u00e9rias poder\u00e3o acumular para o exerc\u00edcio seguinte, tendo seu in\u00edcio at\u00e9, no m\u00e1ximo, o dia 31 de dezembro do ano seguinte;<\/p>\n

Em caso de parcelamento, todos os per\u00edodos devem constar no pedido de agendamento.<\/p>\n

ALTERA\u00c7\u00c3O DO PER\u00cdODO DE F\u00c9RIAS:<\/strong><\/p>\n

Poder\u00e1 haver altera\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de f\u00e9rias ou de qualquer de suas etapas, desde que o pedido seja encaminhado respeitando os seguintes prazos:<\/p>\n

1. Anteced\u00eancia m\u00ednima de 30 dias do in\u00edcio do gozo, caso o novo per\u00edodo ou etapa iniciar no mesmo m\u00eas;<\/p>\n

2. Impreterivelmente at\u00e9 o dia 10 (dez) do m\u00eas imediatamente anterior, quando a remarca\u00e7\u00e3o tiver seu in\u00edcio em m\u00eas posterior ao anteriormente agendado;<\/p>\n

Estes prazos devem ser respeitados para que a altera\u00e7\u00e3o seja feita na folha de pagamento do m\u00eas corrente;<\/p>\n

N\u00e3o ser\u00e1 permitida a altera\u00e7\u00e3o de uma etapa para um per\u00edodo com total de dias divergente, dividindo uma etapa anteriormente agendada em duas ou tr\u00eas;<\/p>\n

O cancelamento do per\u00edodo de f\u00e9rias deve ser solicitado com anteced\u00eancia m\u00ednima de 60 (sessenta) dias do gozo da primeira etapa, utilizando-se do formul\u00e1rio pr\u00f3prio para o procedimento;<\/p>\n

Conhe\u00e7a o Manual F\u00e9rias_Web.<\/a><\/p>\n

Fonte: <https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/progep\/administracao-de-pessoal\/manual-do-servidor\/ferias-web\/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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