{"id":2433,"date":"2022-03-07T09:20:32","date_gmt":"2022-03-07T12:20:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/famed\/?p=2433"},"modified":"2022-03-07T09:20:32","modified_gmt":"2022-03-07T12:20:32","slug":"manifesto-da-direcao-famed-ufpel-sobre-denuncia-de-racismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/famed\/2022\/03\/07\/manifesto-da-direcao-famed-ufpel-sobre-denuncia-de-racismo\/","title":{"rendered":"MANIFESTO DA DIRE\u00c7\u00c3O FAMED\/UFPEL SOBRE DEN\u00daNCIA DE RACISMO"},"content":{"rendered":"

No \u00faltimo s\u00e1bado a FAMED publicou nas redes sociais um Manifesto sobre a den\u00fancia de racismo acorrida no HE\/EBSERH\/UFPEL:<\/p>\n

“MANIFESTO DA DIRE\u00c7\u00c3O FAMED\/UFPEL SOBRE DEN\u00daNCIA DE RACISMO<\/p>\n

\u200bA Dire\u00e7\u00e3o da Famed vem a p\u00fablico manifestar tristeza e indigna\u00e7\u00e3o em raz\u00e3o dos fatos mencionados em Nota de Rep\u00fadio publicada pelo DANK – Diret\u00f3rio Acad\u00eamico Naun Kaiserman, em rela\u00e7\u00e3o aos atos de racismo contra um e provavelmente mais estudantes negros da FaMed, nas depend\u00eancias do HE\/EBSERH\/UFPEL, de forma sistem\u00e1tica.
\n\u200bRefor\u00e7amos a necessidade da promo\u00e7\u00e3o do respeito \u00e0 diversidade e garantia dos Direitos Humanos, como princ\u00edpio universal, recha\u00e7ando todas e quaisquer formas de exclus\u00e3o, sejam elas de origem etnico-racial, de apar\u00eancia, de status social, de situa\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, de nacionalidade, de dificuldade funcional, de condi\u00e7\u00e3o de classe social, de g\u00eanero, de orienta\u00e7\u00e3o sexual, de identidade pol\u00edtica, ideol\u00f3gica ou religiosa.
\n\u200bReconhecemos a exist\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 de racismo estrutural, mas tamb\u00e9m outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o que passam despercebidas nas nossas pr\u00e1ticas cotidianas, acad\u00eamicas e assistenciais que s\u00e3o reproduzidas corriqueiramente na institucionalidade da UFPEL. N\u00e3o basta apontar e punir funcion\u00e1rios mais humildes na cadeia de trabalho, que cumprem tarefas emanadas de inst\u00e2ncias decis\u00f3rias. \u00c9 preciso comprometer as pessoas destacadas nas esferas superiores e formuladoras das pol\u00edticas inclusivas, para n\u00e3o negligenciarem e defenderem com firmeza as pol\u00edticas anti-exclus\u00e3o.
\nA Gest\u00e3o da Famed, que possui tr\u00eas cursos (medicina, psicologia e terapia ocupacional), de forma program\u00e1tica, est\u00e1 comprometida em produzir a\u00e7\u00f5es para coibir toda forma de discrimina\u00e7\u00e3o em seus espa\u00e7os acad\u00eamicos e assistenciais.
\nSugerimos que as comunidades da UFPEL, de forma integrada, promovam amplas reflex\u00f5es e debates sobre RACISMO e DISCRIMINA\u00c7\u00c3O ESTRUTURAL, que acometem estudantes, t\u00e9cnico-administrativos, docentes e atingem inclusive pacientes e usu\u00e1rios dos servi\u00e7os universit\u00e1rios.”<\/p>\n

Acesse a nota tamb\u00e9m no Instagram: @famed.ufpel<\/p>\n

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