{"id":1234,"date":"2014-06-05T17:28:14","date_gmt":"2014-06-05T17:28:14","guid":{"rendered":"http:\/\/agpel.ufpel.edu.br\/?p=1234"},"modified":"2015-11-20T15:39:42","modified_gmt":"2015-11-20T17:39:42","slug":"a-neutralizacao-da-justica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/empauta\/a-neutralizacao-da-justica\/","title":{"rendered":"A neutraliza\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a"},"content":{"rendered":"

Por Paloma Val\u00e9rio<\/a><\/p>\n

A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u00e9 protecionista, uma vez que o socorre o Direito do trabalhador. O direito est\u00e1 disposto em regramento normatizado e deve ser observado tanto pelo empregador como pelo empregado, de modo a manter uma sadia rela\u00e7\u00e3o de trabalho. Para que se possa usufruir de um direito trabalhista n\u00e3o apenas a empresa, mas tamb\u00e9m o funcion\u00e1rio precisa cumprir determinadas obriga\u00e7\u00f5es. Como exemplo, cita-se o ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro, na constru\u00e7\u00e3o civil. \u00c9 dever\/obriga\u00e7\u00e3o da empresa fornecer equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual e coletivo a seus empregados e, al\u00e9m disso, prover o treinamento e a fiscaliza\u00e7\u00e3o para o uso correto de tais equipamentos.<\/p>\n

\"justi\u00e7a2580\"<\/a>

Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o (http:\/\/goo.gl\/PIMZ7)<\/p><\/div>\n

No entanto, n\u00e3o basta que o t\u00e9cnico de seguran\u00e7a do trabalho da empresa realize o treinamento e a fiscaliza\u00e7\u00e3o se, em contrapartida, o empregado deixa de cumprir com suas obriga\u00e7\u00f5es. Ressalta-se, \u00e9 dever\/obriga\u00e7\u00e3o do empregado o uso dos equipamentos de seguran\u00e7a, sob pena de advert\u00eancia, suspens\u00e3o, podendo ensejar, em caso de reincid\u00eancia, a rescis\u00e3o contratual por justa causa. Em caso de haver uma demanda trabalhista, \u00e9 de suma import\u00e2ncia o trabalho do perito t\u00e9cnico, que ir\u00e1 auxiliar o magistrado a decidir aquilo que \u00e9 justo e de direito \u00e0s partes. Assim, na instru\u00e7\u00e3o processual faz-se necess\u00e1rio que o perito t\u00e9cnico realize per\u00edcia no canteiro de obras da empresa e verifique as fichas de EPIs e de treinamento do reclamante.<\/p>\n

A conclus\u00e3o da per\u00edcia deve estar consubstanciada n\u00e3o apenas na referida documenta\u00e7\u00e3o, como, tamb\u00e9m, na realidade f\u00e1tica encontrada no canteiro de obras, no regramento legal disposto no artigo 191, II da CLT e na Norma Regulamentar n\u00ba 15, entre outros regulamentos. O que n\u00e3o pode e, infelizmente, muito se v\u00ea, s\u00e3o per\u00edcias fundamentadas em preconceitos a respeito do agente insalubre na constru\u00e7\u00e3o civil, principalmente, e em per\u00edcias realizadas em \u201coutros\u201d canteiros de obra, que n\u00e3o o da litigante. Nesses casos, o perito n\u00e3o analisa se efetivamente existiu o contato dermal com a subst\u00e2ncia nociva, n\u00e3o avalia as referidas fichas de equipamentos, bem como n\u00e3o observa os ditames do regramento legal.<\/p>\n

\"Justi\u00e7a580\"<\/a>

Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o (http:\/\/goo.gl\/igrvIj)<\/p><\/div>\n

Nessa senda, mister se faz esclarecer: o adicional de insalubridade somente ser\u00e1 devido caso o agente insalubre n\u00e3o esteja neutralizado pela n\u00e3o utiliza\u00e7\u00e3o dos equipamentos de prote\u00e7\u00e3o. Ora, se existem regramentos dispondo direitos e obriga\u00e7\u00f5es estes devem ser cumpridos n\u00e3o apenas por aqueles que comp\u00f5em o contrato de trabalho, mas, principalmente, por aqueles que auxiliam o ju\u00edzo a garantir n\u00e3o apenas o Direito, por\u00e9m, a Justi\u00e7a, quando a rela\u00e7\u00e3o de trabalho transforma-se em lit\u00edgio processual. Afinal, o que se pretende neutralizar \u00e9 o agente insalubre e n\u00e3o a Justi\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Paloma Val\u00e9rio A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u00e9 protecionista, uma vez que o socorre o Direito do trabalhador. O direito est\u00e1 disposto em regramento normatizado e deve ser observado tanto pelo empregador...<\/p>\n","protected":false},"author":587,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[9],"tags":[151],"class_list":["post-1234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geral","tag-paloma-valerio"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6Xvzq-jU","jetpack-related-posts":[{"id":726,"url":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/empauta\/a-profilaxia-e-o-melhor-remedio\/","url_meta":{"origin":1234,"position":0},"title":"A Profilaxia \u00e9 o melhor rem\u00e9dio","author":"Em Pauta","date":"19\/05\/2014","format":false,"excerpt":"Por Paloma Val\u00e9rio O capitalismo selvagem h\u00e1 muito vem disseminando a competi\u00e7\u00e3o n\u00e3o apenas entre as empresas, mas,\u00a0tamb\u00e9m, entre os funcion\u00e1rios. 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