{"id":1830,"date":"2021-04-16T14:12:59","date_gmt":"2021-04-16T17:12:59","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/?p=1830"},"modified":"2021-04-16T14:12:59","modified_gmt":"2021-04-16T17:12:59","slug":"big-five-conhecendo-a-si-mesmo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/2021\/04\/16\/big-five-conhecendo-a-si-mesmo\/","title":{"rendered":"Big Five: Conhecendo a si mesmo"},"content":{"rendered":"

Muitas pessoas acreditam que \u00e9 na hora da entrevista de emprego que come\u00e7a o desafio para conquistar aquela t\u00e3o sonhada vaga, por\u00e9m esta \u00e9 apenas uma das etapas a serem enfrentadas. Normalmente uma vaga exige certas compet\u00eancias desde ser algu\u00e9m extrovertido at\u00e9 algu\u00e9m mais focado e minucioso.<\/span><\/p>\n

Conhecer a si mesmo faz com que ao identificar quais s\u00e3o essas compet\u00eancias necess\u00e1rias numa entrevista, podemos nos preparar previamente tentando melhorar no que n\u00e3o somos t\u00e3o aptos e mostrar aquilo que nos destacamos, dessa forma j\u00e1 podemos estar um passo \u00e0 frente dos demais candidatos.<\/span><\/p>\n

Das infinitas teorias que existem sobre personalidade, irei falar sobre o Big Five ou Modelo dos Cinco Grandes Fatores. Ela surgiu por meio dos estudos da Teoria dos Tra\u00e7os de Personalidade, na qual prop\u00f5em descrever as dimens\u00f5es humanas b\u00e1sicas.<\/span><\/p>\n

Os fatores que comp\u00f5em essa metodologia s\u00e3o: abertura a novas experi\u00eancias, conscienciosidade, extrovers\u00e3o, neuroticismo e simpatia.<\/span><\/p>\n

1. Abertura a novas experi\u00eancias<\/strong><\/p>\n

Apresenta interesse por novas experi\u00eancias emocionais, ideias incomuns, imagina\u00e7\u00e3o bem desenvolvida assim como um alto grau de curiosidade. Normalmente s\u00e3o pessoas que levam em conta seus sentimentos e t\u00eam opini\u00f5es n\u00e3o convencionais.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 quem tem uma maior resist\u00eancia a experi\u00eancias tendem a ser mais tradicionais, preferindo o claro e simples a quest\u00f5es que podem apresentar ambiguidades, tamb\u00e9m s\u00e3o menos propensas a correr riscos.<\/span><\/p>\n

2.<\/strong> Conscienciosidade (ou escrupulosidade)<\/strong><\/span><\/p>\n

Tendem \u00e0 autodisciplina, s\u00e3o focados nos deveres e objetivos, mostram uma prefer\u00eancia ao planejamento em vez da espontaneidade.<\/span><\/p>\n

No geral, influencia a maneira como controlamos e dirigimos os nossos impulsos. Pessoas com esse tra\u00e7o forte s\u00e3o mais r\u00edgidas contra qualquer eventual quebra de valores.<\/span><\/p>\n

3. Extrovers\u00e3o<\/strong><\/p>\n

\u00c9 o tra\u00e7o de pessoas que buscam por emo\u00e7\u00f5es positivas e est\u00edmulos, assim como o envolvimento com outras pessoas e o mundo exterior.<\/span><\/p>\n

Os extrovertidos normalmente s\u00e3o aqueles cheio de energia, entusiastas e voltados para a a\u00e7\u00e3o. J\u00e1 os introvertidos tendem a ser mais calmos e ponderados, e preferem se envolver menos com o mundo social. Estas pessoas necessitam de mais tempo com elas mesmas, o que n\u00e3o deve ser caracterizado como timidez ou depress\u00e3o. Elas podem ser bastante ativas e en\u00e9rgicas em outras \u00e1reas que n\u00e3o o social.<\/span><\/p>\n

4. Neuroticismo<\/strong><\/p>\n

\u00c9 a tend\u00eancia em experienciar emo\u00e7\u00f5es negativas, como raiva, ansiedade ou depress\u00e3o, as quais tendem a persistir por per\u00edodos longos. Por vezes, \u00e9 chamado de instabilidade emocional.<\/span><\/p>\n

Quem tem um elevado grau nessa caracter\u00edstica s\u00e3o mais vulner\u00e1veis ao estresse. Tendem a tornar situa\u00e7\u00f5es simples em algo muito mais amea\u00e7ador fazendo assim com que tenham sua capacidade de pensar claramente diminu\u00edda assim como de tomar decis\u00f5es e lidar de forma apropriada com o estresse.<\/span><\/p>\n

Indiv\u00edduos com baixo neuroticismo s\u00e3o mais est\u00e1veis emocionalmente. Tendem a ser calmos, e livres de sentimentos negativos persistentes. No entanto isso n\u00e3o significa necessariamente que estes indiv\u00edduos experimentem muitos sentimentos positivos.<\/span><\/p>\n

5. Agradabilidade (simpatia)<\/strong><\/p>\n

\u00c9 a tend\u00eancia a ser compassivo e cooperante. Esse tra\u00e7o reflete diferen\u00e7as individuais na preocupa\u00e7\u00e3o com a harmonia social.<\/span><\/p>\n

Essas pessoas valorizam a boa rela\u00e7\u00e3o com os outros. Eles s\u00e3o geralmente respeitosos, amig\u00e1veis, generosos, prestativos e dispostos a fazer compromissos. Pessoas \u201camig\u00e1veis\u201d t\u00eam tamb\u00e9m uma vis\u00e3o otimista da natureza humana. Elas acreditam que as pessoas s\u00e3o basicamente honestas, decentes e dignas de confian\u00e7a.<\/span><\/p>\n

Indiv\u00edduos \u201cn\u00e3o-amig\u00e1veis\u201d s\u00e3o mais individualistas, n\u00e3o se preocupando com o bem-estar alheio e, por vezes, o seu ceticismo acerca dos motivos dos outros os faz desconfiados e pouco cooperativos.<\/span><\/p>\n

Equipe de Gest\u00e3o de Pessoas<\/p>\n

Refer\u00eancias:<\/p>\n

https:\/\/www.gruposelpe.com.br\/blog\/metodologia-big-five-conheca-sua-origem-e-as-5-dimensoes\/<\/a><\/p>\n

https:\/\/meucerebro.com\/as-5-grandes-dimensoes-da-personalidade\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muitas pessoas acreditam que \u00e9 na hora da entrevista de emprego que come\u00e7a o desafio para conquistar aquela t\u00e3o sonhada vaga, por\u00e9m esta \u00e9 apenas uma das etapas a serem enfrentadas. Normalmente uma vaga exige certas compet\u00eancias desde ser algu\u00e9m extrovertido at\u00e9 algu\u00e9m mais focado e minucioso. Conhecer a si mesmo faz com que ao … <\/p>\n

Continue lendo “Big Five: Conhecendo a si mesmo”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":208,"featured_media":1832,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-1830","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2021\/04\/big-five-2021_1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p4EAiV-tw","publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-16 10:04:51","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/208"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1830"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1833,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1830\/revisions\/1833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1832"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}