{"id":1650,"date":"2019-06-17T09:31:18","date_gmt":"2019-06-17T12:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/?p=1650"},"modified":"2019-06-23T23:19:38","modified_gmt":"2019-06-24T02:19:38","slug":"tecnologia-nas-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/2019\/06\/17\/tecnologia-nas-organizacoes\/","title":{"rendered":"Tecnologia nas organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1652\" src=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01.png\" alt=\"\" width=\"1250\" height=\"1250\" srcset=\"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01.png 1250w, https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01-200x200.png 200w, https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01-400x400.png 400w, https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01-768x768.png 768w, https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01-1024x1024.png 1024w, https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/emadjr\/files\/2019\/06\/Postagem-01-100x100.png 100w\" sizes=\"auto, (max-width: 706px) 89vw, (max-width: 767px) 82vw, 740px\" \/><\/a><\/p>\n<p>A gest\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 sempre um assunto vivo e pertinente no mundo corporativo, independentemente da \u00e9poca na qual estejamos. Isso porque, a cada momento emerge uma nova teoria organizacional, novas informa\u00e7\u00f5es, globaliza\u00e7\u00e3o, tecnologias e pesquisas, o que faz com que a organiza\u00e7\u00e3o, em se tratando de sua gest\u00e3o, necessite de uma maleabilidade cada vez maior para se manter firme no mercado e evoluir sempre.<\/p>\n<p>Em meados dos anos 1970, surgiu uma grande inova\u00e7\u00e3o em se tratando de tecnologia: o computador pessoal. Nesse momento, algumas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 dispunham de grandes computadores centrais dentro de suas instala\u00e7\u00f5es para auxiliar no seu processo de gest\u00e3o, com a centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es utilizada para tornar os processos mais \u00e1geis e transparentes dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Entretanto, por volta dos anos 1990, os PCs j\u00e1 possu\u00edam maior capacidade de armazenamento do que os robustos computadores centrais anteriores, contrariando a tend\u00eancia de centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es com um desenvolvimento completamente oposto.<\/p>\n<p>A evolu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida das tecnologias influenciou diretamente na gest\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es, principalmente em se tratando da comunica\u00e7\u00e3o organizacional. Apesar da natural resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a existente dentro dessas organiza\u00e7\u00f5es, a tecnologia foi conquistando seu espa\u00e7o em todas os processos at\u00e9 se tornar indispens\u00e1vel para a continuidade competitiva das empresas no mercado. Contudo, devido \u00e0 sua r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o, boa parte das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o fazem o melhor uso das tecnologias dispon\u00edveis atualmente. Em alguns casos, a mesma acaba, at\u00e9, atrapalhando o dia a dia funcional de algumas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio, ent\u00e3o, retroceder alguns anos na hist\u00f3ria das organiza\u00e7\u00f5es e perceber a origem da exist\u00eancia das empresas. As organiza\u00e7\u00f5es se estruturaram atrav\u00e9s da necessidade humana de trabalhar coletivamente para atingir certos objetivos. Isso fez com que os seres humanos criassem mecanismos que facilitassem a obten\u00e7\u00e3o de resultados almejados por um certo grupo e, a partir da\u00ed, estruturaram-se de modo a conseguir organizar e controlar todos os processos criados. Dessa maneira, \u00e9 poss\u00edvel perceber que, em sua origem, a organiza\u00e7\u00e3o nada mais \u00e9 do que o reflexo de um grupo de pessoas que trabalha em prol de um mesmo objetivo.<\/p>\n<p>Sendo assim, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia enxergar que, antes de entender e adaptar uma nova tecnologia a uma empresa, \u00e9 necess\u00e1rio compreender e capacitar as pessoas que a comp\u00f5e, buscando analisar as capacidades, os desafios e as necessidades das pessoas que far\u00e3o, de fato, a tecnologia ser uma aliada e n\u00e3o uma advers\u00e1ria. O grande erro das empresas atualmente \u00e9 colocar a tecnologia dentro da organiza\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o aplicar a organiza\u00e7\u00e3o \u00e0 tecnologia. Se a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a soma das pessoas que a comp\u00f5e, a tecnologia s\u00f3 pode prosperar como aliada no momento em que for bem utilizada por essas pessoas.<\/p>\n<p>Neste momento ca\u00edmos numa das maiores dificuldades modernas das organiza\u00e7\u00f5es: a comunica\u00e7\u00e3o organizacional. A comunica\u00e7\u00e3o nada mais \u00e9 do que a transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e partilha de conhecimento. O grupo de pessoas componentes de uma organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 preocupado com um objetivo e se comunica para chegar at\u00e9 ele. Contudo, muitas vezes o agente desta comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 humano e, se n\u00e3o for bem utilizado e direcionado, n\u00e3o se faz eficaz, prejudicando todo o processo da obten\u00e7\u00e3o deste objetivo.<\/p>\n<p>Desta maneira, chegamos, finalmente, ao ponto mais importante desta discuss\u00e3o: a tecnologia n\u00e3o se refere \u00e0s m\u00e1quinas utilizadas, mas sim ao uso qualificado dessas; \u00e0 pratica! E, para que essa pr\u00e1tica seja de real efic\u00e1cia, \u00e9 necess\u00e1rio que os agentes sejam capazes de captar o m\u00e1ximo dessas tecnologias e transmitir adiante toda sua capacidade de aux\u00edlio e facilita\u00e7\u00e3o na obten\u00e7\u00e3o dos objetivos previamente definidos. Sendo assim, para que exista, de fato, essa transmiss\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o organizacional deve, tamb\u00e9m, ser eficaz no ponto em que, se a organiza\u00e7\u00e3o (agentes) n\u00e3o compreende bem os seus processos, \u00e9 imposs\u00edvel possuir tecnologia auxiliar eficaz para os mesmos.<\/p>\n<p>Fica, assim, uma sugest\u00e3o de autoavalia\u00e7\u00e3o para que, antes que seja implementada uma nova tecnologia, haja uma an\u00e1lise da comunica\u00e7\u00e3o interna da organiza\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m do porqu\u00ea de esta tecnologia ser adicionada ao processo, para que se possa, de fato, aproveitar ao m\u00e1ximo suas potencialidades. E, caso voc\u00ea tenha ficado curioso(a) sobre o assunto, ficam aqui os links para os artigos base da cria\u00e7\u00e3o deste texto e, tamb\u00e9m, um convite para vir conversar com a equipe da Emad Jr.<\/p>\n<p>At\u00e9 logo, abra\u00e7o!<\/p>\n<p>Ana Lu\u00edsa Vahl Dias<br \/>\nDiretora de Marketing<\/p>\n<p>_____<\/p>\n<p>Artigo 01: Da tecnologia na organiza\u00e7\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o na tecnologia &#8211; James R. Taylor<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/revistacomsoc.pt\/index.php\/comsoc\/article\/view\/1098\">http:\/\/revistacomsoc.pt\/index.php\/comsoc\/article\/view\/1098<\/a><\/p>\n<p>Artigo 02: Tecnologia: novas abordagens, conceitos, dimens\u00f5es e gest\u00e3o &#8211; Jos\u00e9 Carlos T. da Silva<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.prod.org.br\/doi\/10.1590\/S0103-65132003000100005\">http:\/\/www.prod.org.br\/doi\/10.1590\/S0103-65132003000100005#<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gest\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 sempre um assunto vivo e pertinente no mundo corporativo, independentemente da \u00e9poca na qual estejamos. 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