\u00a0 \u00a0 \u00a0 H\u00e1 empresas que atuam somente de forma operacional e possuem um p\u00e9ssimo ambiente de trabalho. Como mudar essa situa\u00e7\u00e3o? \u00c9 essencial que n\u00e3o apenas os gestores, mas tamb\u00e9m os diretores e os acionistas saibam da import\u00e2ncia do clima para uma empresa.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Um ambiente de trabalho positivo faz com que os funcion\u00e1rios se sintam bem sobre a vinda para o trabalho, e isso proporciona a motiva\u00e7\u00e3o para sustent\u00e1-los ao longo do dia. A aplica\u00e7\u00e3o de uma pesquisa de clima organizacional ajuda a mensurar esses fatores que afetam o relacionamento que as pessoas t\u00eam entre si e a rela\u00e7\u00e3o que possuem com a pr\u00f3pria empresa. Pesquisas desse tipo s\u00e3o essenciais para a gest\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O clima da institui\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode ser definido como a percep\u00e7\u00e3o coletiva que as pessoas t\u00eam da organiza\u00e7\u00e3o, por meio das experi\u00eancias pr\u00e1ticas, pol\u00edticas e estruturais. Ele \u00e9 uma esfera psicol\u00f3gica que abrange a liga\u00e7\u00e3o entre a empresa e seus funcion\u00e1rios, configurada por um conjunto de caracter\u00edsticas do ambiente de trabalho que podem ser medidas por meio de uma pesquisa.<\/p>\n
Como aplicar esta pesquisa?<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Para aplicar a pesquisa de clima organizacional, o respons\u00e1vel pela \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas deve observar as seguintes fases: elabora\u00e7\u00e3o do formul\u00e1rio, comunica\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o da pesquisa, apura\u00e7\u00e3o dos dados, relat\u00f3rios e plano de a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A primeira fase \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um formul\u00e1rio e para isso n\u00e3o h\u00e1 um padr\u00e3o definido, pois as perguntas poder\u00e3o variar de acordo com a realidade e com a cultura da empresa. A etapa seguinte \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o, em que os gestores ser\u00e3o informados e passar\u00e3o para sua equipe os benef\u00edcios dessa ferramenta. A divulga\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser feita em reuni\u00f5es e atrav\u00e9s dos meios de comunica\u00e7\u00e3o interna, como a TV corporativa para disseminar a pesquisa, bem como mostrar o seu resultado posteriormente.<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Com essas informa\u00e7\u00f5es extra\u00eddas da pesquisa, \u00e9 poss\u00edvel elaborar um relat\u00f3rio sugerindo um plano de a\u00e7\u00f5es para atacar os focos de problemas, com o intuito de melhorar o ambiente organizacional. A partir de pesquisa de clima aplicada, a organiza\u00e7\u00e3o poder\u00e1 realizar uma avalia\u00e7\u00e3o sobre sua atua\u00e7\u00e3o, possibilitando um melhor planejamento de suas a\u00e7\u00f5es e favorecendo o desenvolvimento das habilidades e das compet\u00eancias organizacionais.<\/p>\n