{"id":526,"date":"2023-08-29T16:47:26","date_gmt":"2023-08-29T19:47:26","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/cppad\/?page_id=526"},"modified":"2024-05-13T17:29:40","modified_gmt":"2024-05-13T20:29:40","slug":"procedimentos-disciplinares","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/cppad\/procedimentos-disciplinares\/","title":{"rendered":"Procedimentos Disciplinares"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo processo administrativo de car\u00e1ter disciplinar se inicia a partir da suspeita ou comprova\u00e7\u00e3o do cometimento de infra\u00e7\u00e3o administrativa, sendo seu intuito maior, chegar \u00e0 verdade material dos fatos, a fim de atender ao interesse p\u00fablico. Poss\u00edveis san\u00e7\u00f5es decorrentes do processo, s\u00e3o consequ\u00eancia da verdade material encontrada, nunca o objetivo do processo. Estes s\u00e3o os tipos de processos disciplinares conduzidos pela CPPAD:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><b>Investiga\u00e7\u00e3o Preliminar Sum\u00e1ria (IPS)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: processo disciplinar de car\u00e1ter investigativo, conduzido pelos servidores que atuam internamente na CPPAD, atrav\u00e9s do qual se busca comprovar ind\u00edcios de autoria e materialidade quanto a il\u00edcitos administrativos. Em raz\u00e3o de seu car\u00e1ter, n\u00e3o permite a aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es. Ao final, quando da n\u00e3o comprova\u00e7\u00e3o de ind\u00edcios de autoria e materialidade referente a il\u00edcito administrativo, recomendar\u00e1 o arquivamento dos autos. Caso contr\u00e1rio, recomendar\u00e1 a abertura de Processo Administrativo Disciplinar (PAD), apontando a infra\u00e7\u00e3o cometida e a autoria da mesma, ou ainda, sugerir\u00e1 a celebra\u00e7\u00e3o de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC);<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Sindic\u00e2ncia Investigativa (SINVE)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: processo disciplinar de car\u00e1ter investigativo, podendo ser conduzido por membros internos e externos \u00e0 CPPAD, atrav\u00e9s do qual se busca comprovar ind\u00edcios de autoria e materialidade quanto a il\u00edcitos administrativos. Em raz\u00e3o de seu car\u00e1ter, n\u00e3o permite a aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es. Ao final, quando da n\u00e3o comprova\u00e7\u00e3o de ind\u00edcios de autoria e materialidade referente a il\u00edcito administrativo, recomendar\u00e1 o arquivamento dos autos. Caso contr\u00e1rio, recomendar\u00e1 a abertura de Processo Administrativo Disciplinar (PAD), apontando a infra\u00e7\u00e3o cometida e a autoria da mesma, ou ainda, sugerir\u00e1 a celebra\u00e7\u00e3o de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC);<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><b>Processo Administrativo Disciplinar (PAD)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: processo disciplinar de car\u00e1ter acusat\u00f3rio\/punitivo, podendo ser conduzido por membros internos e externos \u00e0 CPPAD. Aberto posteriormente \u00e0 comprova\u00e7\u00e3o dos ind\u00edcios de autoria e materialidade referente \u00e0 infra\u00e7\u00e3o administrativa, ir\u00e1 oportunizar aos acusados da infra\u00e7\u00e3o o direito \u00e0 ampla defesa e ao contradit\u00f3rio. Ao final, comprovada a infra\u00e7\u00e3o administrativa, amparado principalmente pela Lei n\u00ba 8112\/1990, apontar\u00e1 qual a infra\u00e7\u00e3o cometida e a san\u00e7\u00e3o correspondente. N\u00e3o existindo comprova\u00e7\u00e3o de infra\u00e7\u00e3o, recomendar\u00e1 o arquivamento dos autos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme o \u201cPainel Correi\u00e7\u00e3o em Dados\u201d (dispon\u00edvel em <\/span><a href=\"https:\/\/centralpaineis.cgu.gov.br\/visualizar\/corregedorias\"><span style=\"font-weight: 400;\">Central de Pain\u00e9is (cgu.gov.br)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), da Controladoria Geral da Uni\u00e3o, em 2023 foram instaurados 43 procedimentos disciplinares no \u00e2mbito da UFPEL, dos quais, 25 foram conclu\u00eddos no mesmo ano, tendo um tempo m\u00e9dio para conclus\u00e3o de 119 dias. Referente ao car\u00e1ter dos processos instaurados, 30 foram investigativos e 13 acusat\u00f3rios\/punitivos. Comparativamente, no ano de 2022 foram instaurados 46 processos, dos quais, 19 foram conclu\u00eddos naquele mesmo ano, com uma dura\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de 151 dias para conclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda segundo o \u201cPainel Correi\u00e7\u00e3o em Dados\u201d, em 2023 foram conclu\u00eddos um total de 61 processos disciplinares &#8211; j\u00e1 somados aqueles tamb\u00e9m instaurado no mesmo ano &#8211; um avan\u00e7o frente a mesma m\u00e9trica de 2022, que foi de 42 processos. As tem\u00e1ticas que mais se destacam dos processos s\u00e3o \u201cErros procedimentais ou descumprimento de normas ou regulamentos\u201d e \u201cFalta de urbanidade; conduta escandalosa; incontin\u00eancia p\u00fablica; manifesta\u00e7\u00e3o de apre\u00e7o ou desapre\u00e7o\u201d, ambas presentes em 18 processos.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Referente \u00e0s san\u00e7\u00f5es, em 2023 foi aplicada uma pena de suspens\u00e3o, uma de demiss\u00e3o e celebrados sete Termos de Ajuste de Conduta (TAC). Este termo \u00e9 sugerido em casos de faltas administrativas com menor potencial ofensivo, que podem receber pena de advert\u00eancia ou suspens\u00e3o de at\u00e9 30 dias <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0nos termos do art. 145, inciso II, da Lei 8.112\/1990, al\u00e9m de outras condi\u00e7\u00f5es regulamentadas pela Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 4, de 21 de fevereiro de 2020. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ao optar pela celebra\u00e7\u00e3o do TAC, o servidor reconhece que \u00e9 mais ben\u00e9fico para ele cumprir certas obriga\u00e7\u00f5es ao inv\u00e9s de enfrentar um PAD e possivelmente receber uma penalidade. No entanto, isso n\u00e3o implica a admiss\u00e3o de culpa ou responsabilidade. O objetivo da celebra\u00e7\u00e3o do TAC \u00e9 prevenir a abertura de um PAD e todos os custos tang\u00edveis e intang\u00edveis consequentes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo processo administrativo de car\u00e1ter disciplinar se inicia a partir da suspeita ou comprova\u00e7\u00e3o do cometimento de infra\u00e7\u00e3o administrativa, sendo seu intuito maior, chegar \u00e0 verdade material dos fatos, a fim de atender ao interesse p\u00fablico. Poss\u00edveis san\u00e7\u00f5es decorrentes do processo, s\u00e3o consequ\u00eancia da verdade material encontrada, nunca o objetivo do processo. 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