{"id":1252,"date":"2015-12-15T10:36:24","date_gmt":"2015-12-15T12:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/?p=1252"},"modified":"2021-05-04T10:03:31","modified_gmt":"2021-05-04T13:03:31","slug":"como-calcular-o-13o-salario-dos-seus-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/2015\/12\/15\/como-calcular-o-13o-salario-dos-seus-funcionarios\/","title":{"rendered":"Como calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio dos seus funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"
\n
\n
Voc\u00ea tem d\u00favidas sobre o valor que deve pagar\u00a0de 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/strong><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\"2014-02-20-dinheiro\"<\/a><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Chega fim de ano e a empresa que n\u00e3o estiver preparada pode sucumbir financeiramente frente as responsabilidades que possui com seus funcion\u00e1rios, um exemplo disso \u00e9 o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio. N\u00e3o se acanhe. Com a divis\u00e3o do benef\u00edcio em duas parcelas, os descontos e os complexos c\u00e1lculos de horas extras, de fato n\u00e3o \u00e9 simples entender exatamente qual ser\u00e1 o valor pago em cada data e quando ele ser\u00e1 recebido.<\/span><\/p>\n

A primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser paga entre fevereiro e o \u00faltimo dia \u00fatil do m\u00eas de novembro, que neste ano cai no dia 30. J\u00e1 a segunda parcela normalmente \u00e9 quitada no dia 20 de dezembro, mas como neste ano o dia 20 cai em um domingo, a presta\u00e7\u00e3o deve ser paga at\u00e9 o dia 18 de dezembro.<\/span><\/p>\n

NO TOTAL, O EMPREGADO RECEBE UM SAL\u00c1RIO L\u00cdQUIDO A MAIS COMO BENEF\u00cdCIO (CASO TENHA TRABALHADO O ANO TODO NA EMPRESA), MAS AS PARCELAS N\u00c3O S\u00c3O REPARTIDAS IGUALMENTE.<\/em><\/span><\/p>\n

A primeira<\/strong> delas, chamada de adiantamento<\/strong>, correponde \u00e0 metade da remunera\u00e7\u00e3o do m\u00eas anterior ao m\u00eas de recebimento e n\u00e3o sofre descontos.<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea pediu o adiantamento em agosto, por exemplo, a primeira parcela de 13\u00ba paga foi equivalente \u00e0 metade do sal\u00e1rio de julho.<\/span><\/p>\n

A segunda parcela<\/strong> equivale ao sal\u00e1rio bruto do m\u00eas de dezembro, com os descontos do adiantamento da primeira parcela, o INSS e o Imposto de Renda (IR).<\/span><\/p>\n

Se seu funcion\u00e1rio\u00a0foi contratado no meio do ano, benef\u00edcio \u00e9 menor<\/span><\/p>\n

Caso ele\u00a0tenha entrado na empresa ao longo deste ano, o 13\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o ser\u00e1 igual ao seu sal\u00e1rio cheio. Nesse caso, \u00e9 recebido o 13\u00ba proporcional ao n\u00famero de meses trabalhados.<\/span><\/p>\n

S\u00f3 recebe o benef\u00edcio cheio quem trabalha na empresa desde janeiro ou antes, sendo que em janeiro \u00e9 preciso ter trabalhado ao menos 15 dias.<\/span><\/p>\n

Para fazer o c\u00e1lculo do 13\u00ba proporcional:<\/strong><\/span><\/p>\n

1. Divida o sal\u00e1rio bruto por 12<\/span><\/p>\n

2. Multiplique o resultado pelo n\u00famero de meses em que trabalhou at\u00e9 outubro \u2013 o\u00a0c\u00e1lculo \u00e9 sempre feito at\u00e9 outubro porque a primeira parcela \u00e9 paga em novembro e o empregado que come\u00e7ou a trabalhar em novembro n\u00e3o recebe o benef\u00edcio.<\/span><\/p>\n

3. A primeira parcela ser\u00e1 equivalente \u00e0 metade do valor encontrado, sem descontos.<\/span><\/p>\n

4. Para chegar \u00e0 segunda parcela, divida novamente o sal\u00e1rio bruto por 12 e multiplique o resultado pelo n\u00famero meses trabalhados. Em seguida, basta subtrair do resultado o adiantamento e os e descontos do INSS e do IR.<\/span><\/p>\n

Horas extras<\/strong><\/span><\/p>\n

SE SEU FUNCION\u00c1RIO RECEBEU HORAS EXTRAS AO LONGO DO ANO, O 13\u00ba SAL\u00c1RIO TER\u00c1 UM ACR\u00c9SCIMO PROPORCIONAL A ESSAS HORAS TRABALHADAS.<\/em><\/span><\/p>\n

Para calcular, some todas as horas extras feitas at\u00e9 outubro e divida por 12. Multiplique o valor encontrado pelo custo da hora extra e some ao sal\u00e1rio bruto, que ser\u00e1 usado para o c\u00e1lculo da primeira parcela do 13\u00ba.<\/span><\/p>\n

Em dezembro, a conta \u00e9 refeita para incluir no pagamento da segunda parcela as horas extras feitas em novembro. Em janeiro, novamente, a empresa refaz o c\u00e1lculo para pagar o complemento referente \u00e0s horas extras trabalhadas em dezembro que n\u00e3o entraram na conta do 13\u00ba.<\/span><\/p>\n

Descontos de INSS e IR<\/strong><\/span><\/p>\n

O desconto do INSS<\/strong> pode ser de 8%, 9% ou 11%, de acordo com a faixa salarial. Em 2015, para sal\u00e1rios de at\u00e9 1.399,12 reais, o desconto \u00e9 de 8%; para sal\u00e1rios de 1.399,12 at\u00e9 2.331,88 reais a al\u00edquota \u00e9 de 9%; e para sal\u00e1rios superiores a 2.331,88 reais o desconto \u00e9 de 11%, limitado a 513,01 reais.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 o IR<\/strong> \u00e9 descontado sobre o sal\u00e1rio bruto, descontados: o INSS, a contribui\u00e7\u00e3o para previd\u00eancia privada (como o fundo de pens\u00e3o da empresa) e eventuais descontos de dependentes e pens\u00e3o aliment\u00edcia. O valor de desconto mensal por dependente em 2015 \u00e9 de 189,59 reais.<\/span><\/p>\n

O valor encontrado \u00e9 a base de c\u00e1lculo do IR. Sobre esse valor, s\u00e3o aplicadas as al\u00edquotas da tabela progressiva de IR<\/strong>. Veja a seguir a tabela com os valores v\u00e1lidos para 2015:<\/span><\/p>\n

\"tabela-13\u00ba-sal\u00e1rio-e1447785039748\"<\/a><\/p>\n

Adaptado de Exame<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[…]<\/p>\n","protected":false},"author":515,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1252","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6RUlR-kc","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/515"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1252"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3475,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1252\/revisions\/3475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wp.ufpel.edu.br\/conectar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}